Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada >

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

Aprovada l’ampliació del permís de paternitat a quatre setmanes

Entrarà en vigor a partir de l'1 de gener de l'any 2011

  • Autor: Per
  • Data de publicació: Divendres, 19deJunyde2009

La Comissió d’Igualtat del Congrés dels Diputats va donar ahir el vistiplau a l’ampliació del permís de paternitat de 15 dies a quatre setmanes a partir de l’1 de gener de 2011. La proposició de llei aprovada escurça els terminis previstos pel Govern en la Llei d’Igualtat per ampliar aquest permís. Aquesta norma contemplava allargar-ho a quatre setmanes de forma progressiva fins a 2013.

Aquesta ampliació no suposarà cost algun per a les empreses, ja que serà finançada per la Seguretat Social, i amb ella es millorarà la conciliació de la vida familiar i laboral, al mateix temps que augmenta la implicació dels pares en la cura i atenció dels fills.

El text de la proposició indica que el permís serà ampliable en dos dies més per cada fill a partir del segon, en els casos de part múltiple. A més, obliga al Govern a presentar davant les Corts cada any un informe en el qual s’expliqui l’acolliment que ha tingut aquesta mesura entre els pares.El permís serà ampliable en dos dies més per cada fill a partir del segon, en els casos de part múltiple

Així mateix, l’Executiu haurà de dur a terme, en col·laboració amb les comunitats autònomes, campanyes per donar a conèixer l’ampliació d’aquest dret i incentivar la distribució a parts iguals de les responsabilitats familiars entre el pare i la mare.

En qualsevol cas, aquestes quatre setmanes de les quals podran gaudir els homes que siguin pares d’aquí a una mica més d’any i mitjà estan per darrere de les 12 dels pares islandesos, les deu de Suècia i les sis de Noruega, els tres països europeus més avançats en polítiques de conciliació familiar.

No obstant això, ens col·locarem per davant de Bèlgica, Dinamarca, França, Gran Bretanya, Holanda i Portugal, on els governs atorguen de dos a 15 dies.

Permisos de conciliació

Per la seva banda, la Unió Europea (UE) estudiarà ampliar fins als quatre mesos els permisos per a la conciliació de la vida familiar i professional dels pares i mares que tinguin fills de fins a vuit anys, en virtut d’un acord signat ahir per la Comissió Europea i els interlocutors socials.

El nou conveni substituirà a la legislació laboral comunitària de 1995. L’objectiu és fixar els permisos en quatre mesos per a cada progenitor. Aquests serien complementaris a les baixes per a mares i pares per naixement de fill.La UE estudiarà ampliar fins als quatre mesos els permisos per a la conciliació de la vida familiar i professional

D’aquests quatre mesos, tres serien transferibles -podran ser passats del pare a la mare o viceversa- i l’altre restant seria obligatori per a cada pare i cada mare. Tots els treballadors amb contracte podrien beneficiar-se d’aquesta ampliació, inclosos els empleats a temps parcial o els que tinguin contractes temporals.

Així mateix, el text contempla que els pares que tornin al treball després del permís puguin demanar l’adaptació de les seves condicions de treball, i en particular dels horaris.

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions