Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Solidaritat > Projectes i campanyes

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

Ana Puga, presidenta de l’Associació Espanyola de Dones Emprenedores amb Discapacitat (AEMEDIS)

La taxa d'atur de les dones amb discapacitat és del 84%

Imatge: CONSUMER EROSKI

Les dones amb discapacitat registren la major taxa de desocupació al nostre país. El 84% manca d’un treball remunerat i a les barreres físiques han de sumar les socials. Per això es va crear l’Associació Espanyola de Dones Emprenedores amb Discapacitat (AEMEDIS), composta solament per dones i que el seu objectiu és fomentar l’autoocupació i la cultura emprenedora. La seva presidenta, Ana Puga, afegeix que també es busca promoure l’autonomia personal, la participació social, el benestar i, en definitiva, la qualitat de les dones amb discapacitat. En aquesta entrevista repassa les labors que realitzen per aconseguir-ho, l’ajuda que presten i la importància de la cultura emprenedora com “la solució a la inclusió de les persones amb discapacitat”.

Per què es va crear AEMEDIS, una associació específica per a dones amb discapacitat?

“Solament el 28% de les persones amb discapacitat aconsegueix una ocupació remunerada”Era necessari a causa de la greu i doble discriminació que sofreixen. Les dones emprenedores amb discapacitat ens hem unit per competir en igualtat de condicions amb la resta de la societat. A Espanya hi ha més de 3,8 milions de persones amb discapacitat, un 10% de la població total, però solament el 28% aconsegueix una ocupació remunerada. Les persones amb discapacitat tripliquen la taxa de desocupació respecte a les persones sense discapacitat i, entre les dones, arriba al 84%. Aquesta situació es deu al fet que s’ha aprofundit en la identificació de les barreres físiques i socials que dificulten la integració de les persones amb discapacitat sense tenir en compte la variable de gènere.

Quina ajuda presten a les dones emprenedores?

AEMEDIS pretén assessorar tant a nivell laboral com a fiscal a les dones amb discapacitat que necessitin la nostra ajuda, així com promocionar actuacions d’autoocupació i fomentar la cultura emprenedora. Desenvoluparà accions de conscienciació i sensibilització entre empreses i administracions públiques perquè contractin a dones amb discapacitat i apostin per la seva vàlua. A més, durà a terme cursos de capacitació per a les nostres sòcies, així com orientació curricular i foment de debats i xerrades que ajudin i millorin la formació i l’intercanvi de bones pràctiques i experiències.

Quins són els principals dubtes de les emprenedores?

Els principals dubtes es relacionen amb la doble discriminació directa que sofreixen per ser dona i tenir una discapacitat; la baixa autoestima per la por a afrontar reptes ja que, en ocasions, la família o l’entorn eduquen solament per ser mestresses de casa; i, finalment, la poca confiança que té l’entorn en les dones amb discapacitat, tant la família com la societat en general.

Les pròpies dones són de vegades una trava per a les dones amb discapacitat?

“La cultura emprenedora és la solució a la inclusió de les persones amb discapacitat”Cal aconseguir una major visibilitat del nostre col·lectiu i una igualtat real en la societat actual que discrimina, però no depèn de les pròpies dones, sinó del conjunt de la ciutadania. La realitat que ens trobem és la següent: falta de conscienciació social, de confiança en les capacitats, de formació especialitzada adaptada i d’accessibilitat universal, a més de desconeixement de la pròpia discapacitat. En ocasions, no hi ha igualtat d’oportunitats. Per aquest motiu, professionals, experts, polítics, col·lectius, institucions i organismes han de promoure amb més eficàcia mesurades que consolidin la participació ciutadana, perquè no hi hagi traves i, d’aquesta manera, millori la seguretat i confiança en les dones amb discapacitat.

L’autoocupació és la sortida per a les dones amb discapacitat que manquen d’un treball remunerat?

La cultura emprenedora és la solució al problema de la inclusió. Una activitat creativa o emprenedora genera treball, esforç i resultats positius. Les dones amb discapacitat són un valor en alça per garantir dignitat, respecte i igualtat real d’oportunitats.

Recomana l’emprendimiento a les dones amb discapacitat?

Per descomptat. Volem participar en la societat actual en igualtat d’oportunitats. Des d’AEMEDIS tenim un compromís clar amb la societat i el futur de les persones amb discapacitat. Considero que som la generació del canvi.

Però en l’actual context de crisi, és més arriscat per a una dona amb discapacitat llançar-se a emprendre?

Ho és a causa de la greu i doble discriminació que sofreixen, però les dones amb discapacitat poden convertir les suposades debilitats associades a la discapacitat, en veritables oportunitats professionals i de futur. Em consta.

L’associació està composta exclusivament per dones amb discapacitat o compten amb suport masculí?

“Les dones amb discapacitat converteixen les suposades debilitats en oportunitats professionals i de futur”AEMEDIS sorgeix de la unió d’un grup de dones de diferents ciutats, que compartim el caràcter emprenedor, una superació contínua i tenir diagnosticada una discapacitat, de qualsevol tipus. La composició de la junta directiva està formada solament per dones. No obstant això, en l’associació hi ha diferents “classes” de sòcies i persones col·laboradores. De fet, AEMEDIS, sorgeix en el si de l’entitat nacional d’Emprenedors amb Discapacitat, pertany a l’estratègia “Sí Podem”, dissenyada i planificada per Antonio Tejada, president de la mateixa.


Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions