Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Solidaritat > Projectes i campanyes

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

Ana San Martín Aniz, directora de l’Àrea Social de Tasubinsa

Ens queda molt recorregut en coneixement i sensibilitat cap a les persones amb discapacitat

  • Autor: Per
  • Data de publicació: Dissabte, 26deNovembrede2011

Imatge: CONSUMER EROSKI

La Unitat Ocupacional d’Envelliment prematur per a Persones amb Discapacitat Intel·lectual d’Ibaiondo (Pamplona) porta cinc anys en funcionament. Atén a persones amb discapacitat intel·lectual que inicien el procés d’envelliment i és l’únic centre nacional d’aquestes característiques, gestionat per Tasubinsa, un centre especial d’ocupació. Ana San Martín Aniz és la directora de l’Àrea Social. En la seva opinió, aquesta Unitat és vital per mantenir la qualitat de vida de les persones amb discapacitat intel·lectual que, durant el procés d’envelliment, pateixen la pèrdua progressiva de les seves capacitats. Però la responsabilitat és de tots. Per això reconeix que les persones amb discapacitat intel·lectual tenen dificultats per a la seva integració, a qualsevol edat, “perquè vivim en societats que no estan adaptades a capacitats diferents”. Sobretot preocupa la seva integració al món laboral, que s’ha aguditzat amb la incertesa motivada per la crisi econòmica.

En què consisteix el treball que es duu a terme en la Unitat Ocupacional d’Envelliment prematur per a Persones amb Discapacitat Intel·lectual?

L’objectiu de la Unitat Ocupacional d’Envelliment Prematur és mantenir la qualitat de vida de les persones amb discapacitat intel·lectual que pateixen pèrdua progressiva de les seves capacitats a causa de l’envelliment, que en elles s’accelera a partir dels 45 anys. Després de realitzar una sèrie de proves específiques, duem a terme programes individualitzats per desenvolupar i potenciar l’autonomia funcional i social, així com les capacitats cognitives i motores, entre unes altres. Per a això, utilitzem serveis de la comunitat com a autobusos urbans i visitem recursos, com l’estació d’autobusos, o sortim a fer la compra perquè ells mateixos es preparin l’esmorzar.

Qui poden acudir a aquesta unitat o beneficiar-se dels seus serveis?

“No es pot detenir la deterioració, però sí es pot prestar una millor qualitat de vida en el procés d’envelliment”En l’actualitat, en Tasubinsa treballen més de 450 persones amb discapacitat intel·lectual i altres 600 més acudeixen a les activitats ocupacionals. Som un centre especial d’ocupació no selectiva, és a dir, acollim a qualsevol persona amb discapacitat intel·lectual que ha tingut la valoració i orientació prèvia dels serveis socials de Navarra, a través d’un itinerari que comença al centre ocupacional. Aquesta realitat fa que atenguem molt diferents nivells de capacitat. A partir dels 45 anys, aquestes persones participen en activitats específiques orientades a ralentir el seu envelliment. Quan ja no és possible mantenir les seves habilitats, se sol·licita una plaça en la unitat d’envelliment, sempre després de gestionar la seva incapacitat laboral i en coordinació amb l’equip de valoració d’Assumptes Socials.

De quina manera millora la qualitat de vida d’aquestes persones gràcies a la unitat?

En la unitat es treballa per mantenir les habilitats adquirides durant la seva vida i ralentir els signes d’envelliment. Com a conseqüència de l’alt grau de deterioració física, psicològic i cognitiu, l’abordatge professional afavoreix el manteniment de les seves capacitats i aprenentatges de reserva. En aquest context, no es pot detenir la deterioració, però sí es pot prestar una millor qualitat de vida en el procés d’envelliment. Això els permet mantenir durant un major temps el seu grau d’autonomia personal para, entre altres coses, fer el llit, planxar o agafar l’autobús.

Alhora, s’ajuda als familiars? La unitat suposa un respir per a ells en les cures diàries?

En primer lloc, les famílies envelleixen alhora que els nostres usuaris, per la qual cosa en general és més complex poder atendre les seves necessitats. A més, són usuaris que, quan acaben la seva etapa al Centre Especial d’Ocupació (CEE), no compten amb altres recursos. Són persones entre 45 i 65 anys i, en la majoria dels casos, si no existís aquesta unitat, es veurien obligats a quedar-se a les seves cases, la qual cosa aguditzaria la seva deterioració, a més de la càrrega familiar que això comportaria. Solament a partir dels 65 anys poden accedir al servei residencial comú.

La deterioració física i psicosocial que afecta a les persones amb discapacitat intel·lectual influeix també en la seva integració social i laboral?

“Les persones amb discapacitat intel·lectual tenen dificultats d’integració perquè no estem adaptats a capacitats diferents”Les persones amb discapacitat intel·lectual tenen dificultats per a la seva integració a qualsevol edat perquè vivim en societats que no estan adaptades a capacitats diferents. No és qüestió d’edat. En l’àmbit laboral, part de les dificultats es cobreixen gràcies a l’ocupació protegida, a través del com accedeixen a empreses com Tasubinsa o altres Centres Especials d’Ocupació (CEE), on són treballadors de ple dret. S’actua també per la seva integració en l’empresa ordinària, però a causa de la crisi, aquest camí, de per si mateix complex, s’ha fet més costa amunt.

Quina atenció mereixen per evitar qualsevol tipus d’exclusió?

Jo parlaria més de grans dificultats per a la seva integració en una societat tan competitiva com la nostra i on sembla que no caben els “diferents”. Aquest rebuig no passa per l’edat de les persones, sinó pels seus diferents característiques. D’aquí la gran importància dels CEE, que permeten la integració al món laboral i potenciar la seva vida adulta, a més de rebre els suports necessaris per al seu desenvolupament, juntament amb els Centres Ocupacionals, on s’emmarquen les nostres unitats d’envelliment, com a recurs per promocionar o mantenir el desenvolupament integral de persones adultes amb discapacitat i, sobretot, afavorir la seva inclusió social.

Hi ha alguna unitat similar en la resta del país?

Som pioners al territori nacional, encara que es comencen a desenvolupar algunes iniciatives similars a País Basc i Balears. Detectada la necessitat d’un servei d’aquestes característiques per a aquest col·lectiu, la unitat es va crear en 2006 amb el suport del Govern de Navarra. En 2008 va ser guardonada amb l’I Premi a la Qualitat dels Serveis Socials de Navarra.

En l’actualitat ofereix 25 places, però són insuficients, ja que la piràmide d’edat de Tasubinsa envelleix. Prop del 60% dels nostres treballadors es troben en el rang d’edat de 45 a 65 anys. A causa de l’augment en general de l’esperança de vida, el volum de persones amb discapacitat intel·lectual en procés d’envelliment s’incrementa cada any. A més, l’envelliment en les persones amb discapacitat intel·lectual és més prematur, pot arribar sobtadament i ser un procés de deterioració molt ràpida en edats, de vegades, molt primerenques.

La societat en general coneix suficient a les persones amb discapacitat intel·lectual i les seves necessitats?

“Es comença a veure a les persones amb discapacitat com a ciutadans de ple dret, però és solament el començament de la inclusió real”Sens dubte, en els últims anys això ha canviat. Ara es visibiliza més a les persones amb discapacitat. Treballen, comencen a acudir a centres cívics… Part de la societat comença a veure’ls com a ciutadans de ple dret. No obstant això, és solament el començament de la inclusió real. Arribar fins a aquí ens ha costat molts anys d’esforç i sensibilització, i segueix quedant moltíssim per fer. A la societat, en general, li queda molt recorregut en coneixement i sensibilitat, i treballem dia a dia per seguir avançant.

Hi ha suficients recursos per a ells?

Els recursos són limitats i, en aquesta situació de crisi, molt més. Els recursos públics són insuficients i, en moltes ocasions, no són els adequats. Nosaltres apostem perquè cada persona amb discapacitat pot desenvolupar els seus projectes de vida personals, per la qual cosa el recurs que val per a una persona no té perquè ser l’adequat per a una altra.

Les famílies compten amb els suports necessaris perquè els seus familiars amb discapacitat intel·lectual romanguin amb elles en la llar?

Hi ha altres possibilitats. Moltes vegades, les persones amb discapacitat demanden l’oportunitat de viure soles, en parella o compartir pis amb amics. Per a aquests casos hi ha programes promoguts per les associacions, com ANFAS a Navarra, que afavoreixen el suport a la vida independent, però també hi ha pisos tutelats i altres fórmules. Com comentava abans, els recursos són insuficients i, a més, insegurs, ja que s’han de renegociar any a any. No obstant això, es treballa perquè cada família i persona amb discapacitat desenvolupi els seus projectes, bé mitjançant el préstec del recurs des de l’associació o després d’exigir que l’Administració ho doni. En qualsevol cas, busquem que es garanteixin els suports i serveis necessaris perquè les persones amb discapacitat intel·lectual i les seves famílies siguin els qui decideixin.

Fins a quin punt és important afavorir l’autonomia d’aquestes persones?

“Promocionar l’autonomia d’una persona amb discapacitat intel·lectual suposa millorar la seva qualitat de vida”Des d’un punt de vista econòmic, al Govern li surt molt més rendible promocionar la seva autonomia que haver d’atendre a persones depenents. En qüestió d’ocupació, cada euro invertit en ocupació protegida genera més de 2,5 en moviment econòmic i estalvi en prestacions. Però, la qual cosa és més important, des del punt de vista humà, promocionar l’autonomia d’una persona amb discapacitat intel·lectual suposa millorar la seva qualitat de vida.

Unitat Ocupacional d'Envelliment prematur per a Persones amb Discapacitat Intel·lectual

Img unidadenvejecimiento3 art
Imatge: Tasubinsa

Aquesta unitat atén a persones amb discapacitat intel·lectual que, com a conseqüència de la deterioració física i psicosocial provocat pel procés d’envelliment, perden de manera progressiva les seves capacitats i tenen problemes d’adaptació a l’entorn laboral i ocupacional. L’objectiu d’aquesta unitat és ajudar-los a desembolicar-se en el seu moment a dia i retardar el declivi. “La unitat està concebuda per a totes aquelles persones amb discapacitat intel·lectual entre 45 i 65 anys, el procés dels quals de deterioració per envelliment està en fase avançada, amb manteniment d’una certa autonomia personal i independència en els desplaçaments”, explica Tasubinsa.

Els usuaris reben un tracte personalitzat. Acudeixen de dilluns a divendres, de 9:30 a 16:30 hores. Allí compten amb una zona de descans, una sala polivalent, una sala de fisioteràpia, a més d’un menjador, dos banys geriàtrics i vestuaris amb taquilles. Els usuaris procedeixen del centre especial d’ocupació. Després de recollir les dades oportunes, s’aplica a cada persona el barem de deterioració per envelliment prematur i la puntuació aconseguida “condiciona la necessitat i caràcter del suport”.

Una vegada en la unitat, s’analitzen les necessitats personals i es duen a terme diverses proves neuropsicológicas per establir els objectius i un programa d’intervenció personalitzat. “Els espais de treball -detalla Tasubinsa- són les situacions de la vida real seleccionades com més importants per al desenvolupament de les destreses funcionals de les persones”. Per aquest motiu, a més d’aquesta unitat, Tasubinsa persegueix la plena integració laboral i social de les persones amb discapacitat intel·lectual i, per a ells, gestiona 14 centres repartits per la geografia navarresa. “Recolza a les persones amb greus dificultats d’accés a l’ocupació i tracta de generar per a elles ocupació i ocupació estable i de qualitat”, apunta Ana San Martín.


Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions