Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Solidaritat > Projectes i campanyes

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

Busco treball, què ONG pot ajudar-me?

Persones en risc d'exclusió, d'ètnia gitana, amb discapacitat o immigrants es beneficien dels serveis d'ocupació de diverses ONG

La desocupació preocupa. I no solament als cinc milions de persones en atur, sinó a els qui a dia d’avui tenen un treball, però no la garantia de poder mantenir-ho. Buscar treball és avui una de les tasques més complicades, però trobar-ho és gairebé impossible. Per això, algunes ONG s’han posat a la feina per col·laborar en aquesta empresa. Imparteixen cursos de formació, realitzen serveis d’orientació, acompanyament i intermediació laboral o funcionen com a agències de col·locació, segons els casos.

Img preocupado joven hombre infertilidad
Imatge: ramzi hashisho

Cursos para persones aturades

Augmenten les demandes de suport d’els qui trobaven treball per altres vies, de dones que busquen ocupació com a internes i homes, com a empleats de llar

Tenir més formació augmenta les possibilitats de trobar una ocupació. Adquirir noves habilitats o reforçar les que es tenen multiplica les oportunitats. No obstant això, no totes les persones tenen accés a formació gratuïta ni totes poden pagar-la. Algunes ONG cobreixen aquestes manques i ofereixen cursos per promoure la inserció laboral.

En general, es dirigeixen a persones en risc d’exclusió o amb majors dificultats per accedir a un treball, com a persones immigrants, amb discapacitat o d’ètnia gitana. És important tenir clar que aquest ensenyament no garanteix un lloc de treball, encara que el contingut dels cursos facilita l’adquisició de competències professionals, gràcies al seu caràcter pràctic, i, en ocasions, inclouen un període de pràctiques en empreses.

  • Càrites. És una de les organitzacions més actives en aquest sentit, a través del seu programa Càrites amb l’ocupació. A diverses províncies, ha engegat cursos de formació ocupacional, pretalleres o tallers prelaborales, tallers de formació ocupacional de curta durada o formació en el lloc de treball. En 2012, un total de 12.662 persones van prendre part en les 791 accions formatives desenvolupades per l’entitat, el 36% de les quals va incorporar pràctiques en empreses.

  • Fundació Secretariat Gitano. Aquesta organització desenvolupa accions de formació per millorar les competències professionals i, d’aquesta manera, les possibilitats d’aconseguir una ocupació. L’interessant d’aquesta proposta és que la formació té lloc en col·laboració amb empreses, per la qual cosa s’adquireix “en entorns laborals reals, amb possibilitat de pràctiques formatives”. S’aposta per un enfocament integral, assenyala l’entitat, mitjançant “l’adquisició de coneixements i destreses de caràcter tècnic, juntament amb l’aprenentatge d’habilitats sociolaborals”.

Orientació, acompanyament i intermediació de les ONG

Sovint, les persones aturades no saben per on començar a buscar un treball. Certes entitats no lucratives disposen de programes d’orientació i acompanyament per ajudar-los en aquesta missió.

  • Creu Vermella Espanyola. Les persones en cerca activa d’ocupació, “en dificultat social i/o que, per diferents motius, són objecte de pràctiques discriminatòries”, poden acudir a les oficines de Creu Vermella. Aquesta organització disposa de serveis d’orientació professional, intermediació laboral o espais de cerca de treball, entre uns altres. També compta amb itineraris integrals d’accés a l’ocupació per a persones immigrants, de molt baixa ocupabilitat i altres específics per a dones.

  • Càrites. Els serveis d’acolliment, informació i orientació laboral de Càrites van atendre en 2012 a 67.226 persones de tot el país, mentre que l’àrea d’intermediació es va encarregar de 14.973 participants, va contactar amb 7.050 ocupadors i va gestionar 5.864 ofertes. És el cas de Càrites Labora, un projecte de Càrites Astúries, a Avilés, que proposa “itineraris individualitzats d’inserció sociolaboral per a persones en risc d’exclusió social, que manquen d’ocupació o estan desenvolupant treballs precaris”.

  • Fundació Secretariat Gitano. Les persones gitanes es beneficien del suport d’aquesta organització. Es realitza un diagnòstic de cada cas, s’informa sobre les oportunitats laborals d’acord al perfil de les persones demandants, es faciliten eines per a la cerca d’ocupació i, fins i tot, està prevista la intermediació amb empreses. Gràcies a aquest últim aspecte, s’aconsegueix que els aturats formin part dels processos de selecció i ocupin llocs vacants en aquestes companyies.

ONG que funcionen com a agències de col·locació

Amb la finalitat de millorar les possibilitats dels grups a els qui atenen, algunes ONG s’han establert com a agències de col·locació, han sol·licitat aquest reconeixement per col·laborar amb el Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE). La seva missió és realitzar la selecció de personal per a l’empresa que demandi els seus serveis:

  • COCEMFE. Els Serveis d’Integració Laboral (SIL) de COCEMFE estan pensats per a persones amb discapacitat que es topin amb “més dificultats per accedir al mercat de treball”. Si escau, faciliten als empresaris diferents recursos, com una base de dades de treballadors, formació específica, recolzo en el procés d’incorporació de treballadors i informació i assessorament sobre subvencions i ajudes a la contractació o creació d’ocupació, segons detallen.

  • Fundació Càrites Chavicar. Aquesta experiència pionera de Càrites La Rioja suposa la “conversió del seu servei d’intermediació laboral en una agència de col·locació“, explica l’entitat. Les oficines romanen obertes 25 hores a la setmana i atenen tant a persones que busquen un treball com a empreses que busquen personal. Càrites La Rioja destaca que “en els últims temps” es reben demandes de suport de persones que abans “trobaven ocupació a través de les ofertes públiques, contactes personals, borses d’ocupació de la universitat i altres centres educatius”. Fins i tot destaca “l’augment de dones espanyoles que busquen treball com a internes” i de “homes disposats a rebre formació per treballar en residències o com a empleats de llar”.

  • Fundació Secretariat Gitano. El Programa Accedir de Fundació Secretariat Gitano (FSG) li permet actuar com a agència de col·locació, a través de 24 oficines de 12 comunitats autònomes: Astúries, Andalusia, Aragó, Galícia, Comunitat Valenciana, Castella-la Manxa, Castella i Lleó, Catalunya, Extremadura, Madrid, Murcia i Navarra.

Com podem col·laborar tots els ciutadans

Les donacions regulars i puntuals ajuden a les ONG a recaptar fons per dur a terme els programes citats, però a més, totes les persones contribuents poden aportar sense cost algun. En plena campanya de la Renda, s’ha impulsat de nou la iniciativa a favor de la casella Finis Socials de la Declaració de la Renda. En marcar-la, es destina un 0,7% de l’IRPF a programes socials que realitzen ONG d’acció social. D’aquesta manera, es beneficia a les persones més desfavorides.

L’any passat es van recaptar 270 milions d’euros. Un gest tan senzill, com marcar una “X” solidària en la citada casella, va ajudar a finançar programes de 425 ONG i va beneficiar a gairebé sis milions de persones en risc d’exclusió. Tots els diners que es recapta d’aquesta manera es destina a aquest tipus de programes.

RSS. Sigue informado

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions