Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Solidaritat

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

Canàries, Extremadura, Madrid i Andalusia contracten a poques persones amb discapacitat, segons la Fundació Equipara

L'escassa conscienciació social i empresarial és una de les dificultats que troben per accedir al mercat laboral

  • Autor: Per
  • Data de publicació: Dilluns, 10deDesembrede2007

Canàries, Extremadura, Madrid, Andalusia i País Basc són les comunitats que menys compleixen la Llei d’Integració Social dels Minusvàlids (LISMI), que obliga a les empreses amb més de cinquanta empleats a reservar un contingent del 2% de la seva plantilla per a treballadors amb discapacitat.

Segons l’Observatori per a la millora de l’equiparació laboral de les persones amb discapacitat elaborat per la Fundació Equipara, a Espanya hi ha més de 35.800 empreses obligades a complir la LISMI però el seu compliment és molt escàs.

La Fundació Equipara és una iniciativa de Mútua Comarcal, i entre els seus objectius destaca la integració laboral dels discapacitats. L’avanç del seu primer informe Equipara 2008 destaca que només treballa el 26,5% dels 2,3 milions de discapacitats espanyols entre 16 i 64 anys d’edat. Només el 14% de les empreses espanyoles compleix la LISMI.

Contingent de reserva

Per a aquesta Fundació, la falta de compliment del contingent de reserva es deu a les dificultats que aquest col·lectiu té per accedir al mercat laboral, a la insuficient formació que reben, a l’escassa conscienciació social i empresarial i a la falta de comunicació entre els agents que participen en la inserció.

Segons una enquesta realitzada en 1.319 empreses de més de cinquanta empleats, el 82% coneix el contingut de la LISMI, encara que moltes d’elles superficialment, i el 18% restant la desconeix.

Entre els quals coneixen una mica de la LISMI, quatre de cada deu empresaris creu que ha de reservar entre el 2% i el 3% de la plantilla als discapacitats i gairebé dos de cada deu saben que estan obligats a reservar un percentatge per a aquest col·lectiu però no saben quin.

Només el 14% de les empreses espanyoles compleix la LISMI, que obliga a les quals tenen més de cinquanta empleats a reservar un contingent del 2% de la seva plantilla per a treballadors amb discapacitat

A més, el 16% creu que la norma és per “ajudar” a integrar als discapacitats al món laboral, el 15% sap que ha de reservar el 2% de la plantilla a aquest col·lectiu, el 13% considera que només ha d’adaptar els llocs de treball i el 10% creu que ha d’engegar mesures alternatives per complir la llei.

Motius de la contractació

Els empresaris contracten discapacitats perquè “treballen igual” (77%), per complir la llei (54%), per compromís social (16%), perquè ja treballaven en l’empresa (11%), per les subvencions (10%), perquè la discapacitat va sorgir en l’empresa (9%), perquè dona bona imatge (8%), perquè van passar la prova de selecció (7%) o perquè el seu contracte suposa una rebaixa de les quotes de la Seguretat Social. A més, el 60% de les persones que contracten discapacitats diuen que fan bé el seu treball, que compleixen com els altres (34%), que no donen problemes (7%), o que són responsables (4%).

Els qui no contracten persones amb discapacitat esgrimeixen com a motius que és difícil trobar persones vàlides (76%), que no l’hi plantegen (34%), que ja compleixen amb mesures alternatives (18%) o no necessiten més personal (8%), així com que la burocràcia és “complexa” (5%).

L’informe adverteix que escassegen les sancions per l’incompliment de la llei, que només una de cada quatre empreses ha estat inspeccionada per Treball, que la norma no distingeix entre tipus i graus de discapacitat, que hi ha poca adaptació dels llocs de treball i remarca les diferències “molt notables” entre regions en l’aplicació de la llei.

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions