Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Solidaritat > Projectes i campanyes

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

Carmen Laviña. Presidenta de la Plataforma del Voluntariat a Espanya

Tenim el millor voluntariat del món

  • Autor: Per
  • Data de publicació: Dijous, 21 de Desembre de 2006

La presidenta de la Plataforma del Voluntariat a Espanya, Carmen Laviña es mostra optimista i esperançada amb els nous reptes als quals s’enfronta aquesta organització. Una entitat que no només representa el moviment social del voluntariat, sinó al conjunt de persones -més d’un milió- i entitats que, d’una manera gratuïta, organitzat i estable, s’obstinen a millorar i transformar les condicions de vida de les persones més desfavorides i excloses del món, a través de les diferents organitzacions de voluntariat. L’engegada de l’Observatori del Voluntariat és un dels principals objectius del proper any, “un projecte que pretén ser una prospecció del que és el voluntariat al nostre país des del punt de vista quantitatiu i qualitatiu, atenent a consideracions com determinar quins són les seves motivacions principals”. Això sí, partint d’una premissa: “A Espanya tenim el millor voluntariat del món perquè és un dels més compromesos que existeixen”, defensa Laviña.

Com es defineix la labor d’un voluntari, és el que coopera puntualment, el que fa una donació de tant en tant?

La diferència entre voluntari, cooperant o donant és que aquest últim es limita pràcticament a donar una quantitat de diners a alguna organització, el cooperant és la persona que fa la seva labor a l’estranger fonamentalment, i la persona voluntària és la que es dedica sobre la Plataforma del Voluntariat d’Espanya a l’acció social, als grups desfavorits, al propi país.

Quants voluntaris hi ha a Espanya?

Al voltant d’un milió cent mil -un milió dos-cents mil- encara que la xifra pot variar substancialment perquè no hi ha estadístiques oficials en aquests moments. Segurament aquestes dades variaran a partir de l’engegada de l’Observatori del Voluntariat.

Quin és la funció d’aquest Observatori del Voluntariat?

Precisament, davant l’absència d’estadístiques rigoroses i fiables sobre el voluntariat al nostre país presentem un projecte al Ministeri, que ho ha recolzat molt. Es tracta de realitzar una prospecció, un estudi del que és el voluntariat aquí, no només a nivell quantitatiu sinó qualitatiu: quins són les seves motivacions principals, en quines àrees de treball hi ha més demanda de voluntariat, etc. També pretenem esbrinar quant temps romanen els voluntaris en les associacions i per què no hi ha aquesta fidelització del voluntariat, Pretenem esbrinar quant temps romanen els voluntaris en les associacions i per què no hi ha aquesta fidelització del voluntariat així com estudiar què s’està fent en el conjunt del país, en les diferents administracions, amb la finalitat d’unificar una mica els criteris. Òbviament això té una visió exterior, que es concreta en la següent afirmació: “Tenim aquestes estadístiques, tenim aquest tipus de voluntariat i anem a veure què es fa a Europa i a nivell internacional”.

Parlant d’altres països, el voluntariat al nostre país està a l’altura d’altres països europeus i americans?

Tenim el millor voluntariat del món perquè és un dels més compromesos que hi ha. Precisament ara estem manejant unes paraules noves que hem encunyat a l’IX Congrés estatal que s’acaba de celebrar, com la de ‘activista’ i ‘militant’ o ‘voluntari’. Cal tenir en compte que si en alguna cosa hem avançat és que a Espanya el voluntariat no es limita a posar tiretes ni pegats, sinó que és un voluntariat molt més compromès amb les causes socials, que denuncia la injustícia social, fa prevenció abans que les coses vagin a més, a un major desfavorecimiento.

Llavors, el voluntariat cada vegada ha anat assumint nous reptes

Sí, abans, per exemple, no hi havia voluntariats que es dediquessin a tractar i assessorar a malalts de sida perquè no era una malaltia tan coneguda ni que afectés a tanta gent, tampoc es donava aquesta arribada massiva d’immigrants al nostre país, de manera que no hi havia tants voluntaris dedicats a ells. Per tant, els voluntaris no només s’han dedicat a donar cobertura a tots els reptes socials que han anat sorgint al llarg del temps, sinó que a més ho han fet amb un compromís i una militància molt important.

Quin és aquest compromís del voluntari? qualsevol pugues ser-ho? quins són principis que regeixen aquesta decisió?

Cada persona ha de mirar-se cap a dins i veure per què vol ser voluntària. Un dels aspectes més importants del voluntariat és que sigui espontani i altruista. Un dels aspectes més importants del voluntariat és que sigui espontani i altruista i això no vol dir únicament que no va a rebre diners, sinó que ha de tenir una motivació destinada als altres. Hi ha moltes vegades que a les organitzacions ens venen persones voluntàries perquè els ha dit el metge que com tenen una depressió, que vengen i facin voluntariat per ajuntar-se amb gent. Això no és així. Aquesta persona està perquè un voluntari l’ajudi. En aquest sentit no tothom val per ser voluntari o voluntària i no tots estan en ‘disposició de’, ni ser voluntaris de les mateixes coses. Per exemple, jo no podria ser voluntària de malalts terminals. No tots s’aclimaten a la formació que se’ls dona. Avui dia el voluntari que atén a qualsevol sector de la població s’ha de formar per tractar amb ells com correspon. Per això deia que tenim el millor voluntariat, perquè estem treballant amb un voluntariat i amb unes organitzacions amb calidesa i qualitat.

Enfront de calidesa i qualitat es troben voluntariat i remuneració. Són incompatibles aquests vocables en un mateix epígraf?

Totalment. Són paraules antitéticas. Per això parlava de la qualitat dels nostres voluntaris respecte als d’altres països. A EUA a un delinqüent que no arriba a trepitjar la presó li manen fer ‘treballs a la comunitat’ i a això li criden voluntariat, però no sorgeix de l’espontaneïtat i de l’altruisme. És una situació semblant a la qual es va viure al nostre país quan fa un temps es feia la ‘prestació social substitutòria’ i també es deia voluntariat. No. No és així.

Fa unes setmanes, aprofitant el dia del voluntariat, la Plataforma va treure un manifest en el qual posaven en comú la necessitat d’estimular la col·laboració amb els mitjans de comunicació i les relacions d’aquest col·lectiu amb el sector empresarial o institucional, de quina manera ha d’arribar aquesta col·laboració?

Jo crec que ha d’arribar a través d’un enteniment i de parlar molt entre els tres sectors. Hi ha converses a dues bandes: les institucions amb nosaltres, les institucions amb l’empresa. L’empresa i el món de les ONG som encara bastant desconeguts. De vegades hi ha gent que ho està fent molt bé des de l’empresa, en l’àmbit de la responsabilitat social corporativa, però hi ha uns altres que estan fent la competència a les organitzacions, estan assumint un paper que els correspon a les ONG i no a ells. I en el voluntariat corporatiu, que és un dels exemples que jo poso, està molt bé si el que està fomentant és donar-li temps lliure al treballador perquè vagi a fer voluntariat, si el que li proporciona al treballador és un llistat d’ONG on pugui fer el voluntariat que vol. De l’altra manera, realitzar un voluntariat per treure un logotip més airós davant la societat, forçant de certa manera al fet que el seu treballador faci aquestes tasques i labors, està en contra de l’essència del voluntariat, que ha de ser espontani. Per tant i encara que molts l’estiguin fent molt bé, la responsabilitat social corporativa no es pot limitar a recolzar, ni tan sols econòmicament, perquè les ONG no volem que únicament ens donin uns diners, de vegades el que necessitem són tècnics que ens ajudin, altres vegades és un espai per fer una presentació, etc. Entenem la responsabilitat social corporativa com una responsabilitat continuada en el temps ,Entenem la responsabilitat social corporativa com una responsabilitat continuada en el temps amb un compromís que no sigui solament un compromís monetari i econòmic, sinó d’ideologia, de motivació i sobretot seguint alguna cosa que em sembla fonamental, que és un codi ètic. Les organitzacions tenim el nostre codi ètic i la plataforma el seu pel qual moltes vegades rebutgem diners d’empreses, perquè ens basem en uns valors i una ideologia que no ens permeten acceptar qualsevol cosa. El que ens falta és parlar entre tots els sectors i conèixer-nos una mica més.

I amb els mitjans de comunicació?

Passa el mateix. Hi ha molta ignorància sobre com treballen els mitjans de comunicació i d’altra banda, els mitjans, atès que el sector està molt atomitzat, moltes vegades no sap a què es dedica aquesta organització i confon Metges del Món amb Metges sense Fronteres… és necessari un acostament i un enteniment major.

I l’Observatori pot propiciar aquest enteniment?

Sí, perquè en l’Observatori al marge d’estudiar el que és el voluntariat, encara que sigui per eliminació, anem a estudiar el que no és voluntariat. L’Observatori va a definir les línies que estan una mica desdibuixades, així com concretar què és Tercer Sector i què no ho és. Hi ha empreses que diuen que són Tercer Sector però això és relatiu. En aquest sentit, l’Observatori pot delimitar els terrenys del Tercer Sector i del Voluntariat d’una banda, i per un altre propiciar la cooperació entre els diferents sectors.

Quins són els reptes futurs de Plataforma del Voluntariat a Espanya?

Un dels reptes és introduir en l’àmbit de l’educació tot el que és la ‘educació en valors’, la ‘educació en gènere’, la ‘educació en tolerància’, l’educació per a la ciutadania en definitiva, de manera que els nens i nenes d’avui dia siguin ciutadans compromesos i solidaris el dia de matí, i no considerin que els problemes dels pobres, o dels malalts mentals, o de les persones amb sida, siguin un problema exclusiu d’aquests grups de població, sinó un problema social que ens ha de comprometre a tots.


Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions