Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Solidaritat > Projectes i campanyes

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

Cinc reptes del voluntariat en 2012

Durant aquest any es vol potenciar la labor dels voluntaris, augmentar els seus recursos i que es compti amb la seva opinió

img_duo ayuda

Els voluntaris són imprescindibles. Conformen un nodrit grup sense l’ajuda nombroses del qual ONG tindrien serioses dificultats per prestar els seus serveis i treure endavant els seus programes. Per això, es reflexiona sobre la seva situació i els avanços necessaris. Després de commemorar en 2011 l’Any Europeu del Voluntariat, es manté l’aposta per difondre “totes les possibilitats que brinda el voluntariat” i facilitar la formació necessària per impulsar aquesta labor altruista.

Img duo ayuda art2
Imatge: Rosie O’Beirne

Els voluntaris representen un cúmul de valors. Són personal imprescindible en les Organitzacions No Governamentals (ONG) perquè aporten professionalitat i il·lusió en grans dosis. Durant tot l’any passat, es van difondre els avantatges de la seva labor i es van succeir les accions per augmentar el seu nombre, però cada any es renoven els propòsits per als següents dotze mesos i es fa un cop d’ull als pendents.

1. Potenciar altres àmbits d’actuació dels voluntaris

Sovint, en referir-se a la labor dels voluntaris, es pensa en ells com una gran ajuda per a les persones més vulnerables. Se’ls relaciona amb ajuda a persones sense llar, majors o amb discapacitat, o bé amb joves i nens en risc d’exclusió social. No obstant això, els voluntaris realitzen tasques en nombrosos àmbits. La Plataforma del Voluntariat d’Espanya es proposa per aquest any promocionar el voluntariat en “nous entorns que també afavoreixen la correcció de les desigualtats”, en referència a la defensa i protecció del medi ambient o l’àmbit de la cultura, entre uns altres.

Advoca per mantenir la seva trajectòria en 2012, però a partir de les novetats implantades en 2011, després d’anys de “donar visibilitat i parar esment a les necessitats de les persones més vulnerables”. En els propers dotze mesos, es proposa mantenir un camp d’actuació centrat en “totes aquelles causes que estan íntimament relacionades amb la justícia i l’equitat social”.

2. Voluntaris, no treballadors

Els voluntaris aporten voluntat de servei, la seva activitat no respon “a les formes i usos del mercat”

En època de crisi, els voluntaris poden veure’s com a personal no remunerat. El seu treball corre el risc de convertir-se en substitut de personal assalariat. No obstant això, els experts recorden que “ser voluntari no és treballar gratis“. Fernando Chacón Forts, degà del Col·legi Oficial de Psicòlegs de Madrid, reclama la distinció entre el voluntariat i el treball remunerat, especialment, quan es col·labora “en un àmbit que no està relacionat amb la professió“. Quan succeeixi el contrari, si el voluntari exerceix una labor per la qual s’ha format, és necessari que l’entitat amb la qual col·labori tingui “una norma molt clara respecte al nombre d’hores que es poden dedicar i una sèrie de limitacions a la implicació voluntària professional perquè no s’usurpi ‘’ un lloc de treball”, agrega Chacón.

Durant la cerimònia de clausura del Congrés Estatal de voluntariat, el passat 1 de desembre a la Corunya, el president de la Plataforma del Voluntariat d’Espanya, Luciano Poyato, va indicar que qualsevol persona pot ser voluntària, però va advertir sobre la necessitat de no confondre voluntariat amb mà d’obra barata. “Aportem voluntat de servei”, va assenyalar. “Fer voluntariat és participar en un món en el qual l’activitat no es mesura per les formes i usos del mercat, sinó pels dictats del cor”, va ressaltar.

3. Més recursos econòmics i per a la formació

Respecte al desenvolupament de la seva activitat, és fonamental que els voluntaris comptin amb recursos per dur a terme la seva labor, tant econòmics com a materials. Les retallades motivades per la crisi fan perillar els programes de diverses ONG i posen en dubte l’engegada de nous projectes. Per això, els voluntaris són més necessaris que mai, si bé la voluntat per si sola no és vàlida per treure endavant a les organitzacions. “Sense recursos es fa impossible el nostre dia a dia“, subratlla Poyato.

La labor altruista dels voluntaris s’inicia, cada vegada més, amb cursos de formació que imparteix la pròpia organització, especialment, quan s’atén a persones amb problemes que requereixen una atenció concreta o quan el voluntari manca dels coneixements oportuns per exercir una tasca. Una opció és realitzar un dels cursos gratuïts impartits per l’Escola Europea de Voluntariat on line, encara que les places són limitades.

Altres vegades, la seva pròpia acció es recolza en recursos, sense els quals aquesta acció és impossible de realitzar: repartiment de menjar, formació en aules d’informàtica, atenció a persones sense llar en albergs, ajuda a majors en centres de dia, activitats d’oci inclusiu per a joves amb discapacitat, etc. Si les organitzacions manquen de l’ajuda econòmica necessària, molts d’aquests programes són impossibles de dur a terme.

4. Nous voluntaris

Encara que alguns voluntaris ho són per molts anys, l’habitual és que aquesta col·laboració altruista s’esgoti entre tres i sis mesos després de començar. “Algunes dades estimen que a l’any solament el 50% dels voluntaris continua”, afegeix Fernando Chacón. Per això, un dels reptes permanents de les organitzacions és engrossir les llistes de voluntaris. Les opcions per ser voluntari són infinites, però cada persona ha de conèixer la proposta que més li atreu per decidir-se a prendre part en ella.

La Plataforma del Voluntariat d’Espanya reconeix haver realitzat un important esforç de divulgació dirigit a empreses, institucions i a l’entorn educatiu “amb l’objectiu de donar a conèixer el sentit i la necessitat de l’acció voluntària”. Tots els àmbits són interessants i vàlids per reclutar nous voluntaris, que mantinguin els programes de les ONG.

5. Comptar amb la seva opinió

La importància de la seva labor requereix més atenció. En 2012, la Plataforma del Voluntariat demana que es compti amb l’opinió dels voluntaris quan es dissenyin polítiques i es prenguin decisions que afectin al conjunt de la ciutadania, “perquè les organitzacions socials tenim molt que aportar”. Els voluntaris són, sovint, els representants dels més vulnerables, per la qual cosa la seva opinió representa amb freqüència la d’els qui, d’una altra manera, mai podrien mostrar-la.

Etiquetes:

voluntaris

RSS. Sigue informado

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions