Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Solidaritat > Projectes i campanyes

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

Codi de Conducta

Les principals ONG espanyoles llancen un nou Codi de Conducta amb nou principis basats en la transparència

  • Autor: Per
  • Data de publicació: Dimarts, 13deJunyde2006

Algunes de les ONG més importants del nostre país com Survival, Oxfam, Amnistia, Greenpeace i Save The Children s’han unit per elaborar un Codi de Conducta amb la finalitat de que la resta d’Organitzacions No Governamentals se sumeix a ell, la qual cosa suposaria “aconseguir nous criteris de transparència i comportament ètic en la recollida de fons, en les seves informacions i en les seves campanyes”. Adverteixen, no obstant això, que aquest Codi no substituirà els codis existents, ni les normes o principis de cadascuna de les organitzacions.

Aquest Codi neix de la consciència per part d’aquestes organitzacions de la gran pressió que poden exercir tant sobre l’opinió pública com en les polítiques governamentals Neix de la consciència per part d’aquestes organitzacions sobre la gran pressió que poden exercir tant sobre l’opinió pública com en les polítiques governamentals i, per tant, és reflex de la importància que comptin amb una “gran responsabilitat en termes de transparència i compromís ètic” a causa d’aquest gran poder amb el qual expliquen en la societat actual. Reflecteix, per tant, el seu compromís amb l’excel·lència, la transparència i la responsabilitat social. Reflecteix el seu compromís amb l’excel·lència, la transparència i la responsabilitat social I per demostrar-ho, les ONG se centraran a identificar i definir els principis i polítiques compartides; promoure la transparència i la responsabilitat tant interna com a externa; fomentar la comunicació amb els diferents públics i l’eficiència com a organització.

Amb set pàgines de longitud, el Codi de Conducta comença amb la presentació de les ONG que ho han llançat, totes amb delegacions al llarg de diferents països amb diferents cultures i un gran ventall de sistemes ‘polítics, socials i econòmics’. Al llarg d’aquestes pàgines es pot llegir que entre els grups d’interès d’aquestes organitzacions es troben els ciutadans en general, els ecosistemes, els seus membres, empleats i voluntaris, així com les organitzacions que contribueixen amb fons, les organitzacions sòcies i els mitjans de comunicació.

Nou Principis

A continuació s’exposen els principals criteris de Codi:

  • “Les ONG intentaran avançar en lleis nacionals i internacionals que promoguin els Drets Humans, la protecció de l’ecosistema i el desenvolupament sostenible”. En aquest sentit, destaquen la importància de la seva posició on les lleis siguin més laxes en aquesta matèria. Per tant, el respecte als Principis Universals és el primer criteri d’aquest nou Codi.
  • Es fa igualment referencia a la “independència política i financera, al suport responsable, a l’engegada de programes efectius i a la no discriminació en l’exercici de les seves activitats”.
  • Dins de la transparència tant en la seva estructura, missió, polítiques i activitats, es refereix concretament al” reporting, l’auditoria dels seus Informes anuals i la precisió de la informació aportada”.
  • Bon Govern. En aquest punt, el Codi de Conducta assenyala que “cada organització tindrà almenys un cos de govern que supervisi i avaluï al cap executiu a més de tots els programes”. Així mateix, definirà l’estratègia i assegurarà que els recursos s’usen de manera eficient i es reunirà de manera regular amb els membres i els directius de l’ONG.
  • Recollida ètica de fons. En aquest marc, les ONG es comprometen a “respectar els drets dels donants a ser informats sobre les causes a les quals es destinen les seves donacions així com el seu anonimat, excepte en el cas que la donació sigui tan gran que pugui ser rellevant per a la seva independència”.
  • Finalment, el Codi reflecteix la necessitat de comptar amb una gestió professional de l’organització amb l’objectiu de promoure l’excel·lència en totes les activitats. Dins d’aquest últim Principi figura el control financer, els sistemes d’avaluació, la crítica pública, els recursos humans, la corrupció i el respecte a la integritat sexual i la no discriminació.

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions