Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Solidaritat > Projectes i campanyes

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

Dia Internacional de la Dona: seguir lluitant per la igualtat

Amb motiu d'aquesta jornada es recorda que encara hi ha molt a fer per millorar la condició de les dones a tot el món

  • Autor: Per
  • Data de publicació: Dimarts, 07 de Març de 2017

Demà és el dia en el qual totes les veus femenines s’ajunten per reinvindicar una igualtat que encara no és real en l’àmbit laboral, domèstic, social i polític. El 8 de març se celebra el Dia Internacional de la Dona en molts països com a forma d’honrar els cent anys de lluita en pro de la igualtat, la justícia, la pau i el desenvolupament. Encara queda molt per fer per eliminar els rols de gènere, possibilitar que les dones accedeixin a l’ocupació en condicions similars a les dels homes i aquests es corresponsabilicen per igual de la cura dels fills i la llar. En aquest article es contempla el paper que ocupen les dones en el treball i la cura de la llar i les persones depenents i de quina manera això també es tradueix en xifres que evidencien la bretxa de gènere que encara existeix.

Imatge: creatista

El paper que ocupen les dones avui dia

Imatge: Tom Götze

Al llarg de la seva vida laboral, les dones segueixen experimentant grans dificultats per accedir a ocupacions de qualitat. Els notables progressos realitzats quant als seus assoliments educatius no s'han traduït en una millora comparable en la seva posició en el treball.

Hi ha un repartiment desigual de les labors de cura i les tasques domèstiques no remunerades

Això és un determinant important de les desigualtats de gènere en el treball, el repartiment desigual de les labors de cura i les tasques domèstiques no remunerades entre les dones i els homes. Malgrat que l'anomenada economia de les cures o economia femenina tracta de fer visibles aquestes activitats bàsiques que el món laboral no té en compte, segueixen sense valorar-se econòmica i socialment.

Això suposa que hi hagi un abordatge diferent en buscar ocupació i una discriminació inicial que comença en les pròpies famílies. Són elles els qui s'aparten per un temps del mercat laboral per dedicar-se a cura de la llar i els fills, sabent que solament poden accedir a llocs de mitja jornada amb sous indecents. A més, les empreses penalitzen en molts casos a les dones (pel fet de ser mares o voler ser-ho) a través de canvis de torn, jornada, categoria o en processos de selecció.

Xifres per entendre la bretxa de gènere

Imatge: Al Jazeera English

Segons l'Organització Internacional del Treball, entre 1995 i 2015, la taxa mundial de participació de les dones en la força de treball va caure del 52,4% al 49,6%. Les xifres corresponents als homes van ser del 79,9% al 76,1%. A escala mundial, la probabilitat que les dones participin al mercat laboral segueix sent gairebé 27 punts percentuals menys que la dels homes.

A Espanya la bretxa salarial se situa en el 19,3% enfront del 16,3% europeu

El passat 22 de febrer se celebrava el Dia Europeu per la Igualtat Salarial. En ell quedava palès que encara avui les diferències de sous entre homes i dones és del 16,3% a Europa. A Espanya la bretxa salarial supera en tres punts la mitjana europea i se situa en el 19,3%.

Com assegura Ángeles Briñón, màster en Igualtat de Gènere, la bretxa salarial de gènere afecta a totes les dones, sigui el que sigui la seva edat, però és molt alta en les majors de 40 anys. La direcció executiva de les empreses és un dels llocs que millor salari té i aquí la diferència salarial de gènere aconsegueix el 50%. A més, les dones treballen en sectors d'activitat feminitzats en els quals el sou és més baix.

Segons estadístiques de l'Institut de la Dona, els percentatges de dones que treballen a temps parcial són significativament més alts (25%) que en els homes de totes les edats (6,6%).

I per l'estudi "Temps, treballs i gènere", de la Universitat de Barcelona, s'ha descobert que la dedicació d'hores anuals a cura de nens, majors o persones malaltes és de 23.589 hores i que el 80,9% d'elles és realitzat per dones.

 

Una mica d'història

Segons el periòdic feminista Dones en Xarxa, el feminisme és un moviment social i polític que s'inicia formalment a la fi del segle XVIII, encara que no es va denominar així des dels seus començaments. Va suposar la presa de consciència, per part de les dones, de l'opressió, dominació i explotació de la qual han estat objecte per part del col·lectiu d'homes en el si del patriarcat.

La lluita de la dona comença a tenir finalitats precises a partir de la Revolució Francesa lligada a la ideologia igualitària i a les noves condicions de treball sorgides a partir de la Revolució Industrial. La demanda principal va ser el dret al sufragi, a partir de la qual esperaven aconseguir les altres conquestes. A través de la pel·lícula 'Sufragistes' es coneix molt bé la història de les sufragistes angleses en les albors de la Primera Guerra Mundial, dones disposades a perdre-ho tot (ocupació, fills, cases) en la seva incansable lluita per la igualtat.

Significatiu és el Dia lliure de dones que es va celebrar el 24 d'octubre de 1975 a Islàndia: el 90% de les dones van abandonar el seu lloc de treball durant 24 hores en senyal de protesta. A l'any següent el Parlament va garantir salaris igualitaris i, cinc anys després, Islàndia va triar a la segona presidenta d'una república del món. Aquest dia els homes d'Islàndia ho van batejar com el "llarg dia".

Algunes activitats entorn del Dia Internacional de la Dona

Per no quedar-se fora de joc en aquest dia i en la lluita per la igualtat, aquestes són algunes accions en les quals es pot participar.

  • Formar part de les manifestacions i l’atur del treball femení el dia 8 de març que convoca el Moviment #NiUnaMenos. Totes les dones i homes surten al carrer en diferents ciutats.
  • Compartir en xarxes socials el vídeo de la campanya “La igualtat també comença en mi” d’Emakunde, l’Institut Basc de la Dona.

  • Participar en la carrera que Alboan organitza el diumenge 19 de març a Vitòria-Gasteiz. És la cinquena edició de la Carrera Solidària per les Dones Valentes que lluiten per canviar la seva vida en comunitats a Àfrica, Amèrica Llatina i Índia.
  • Acudir a l’espectacle de música, veu i cos “En (de) Construcció” a càrrec d’Ashabá, percussionista femimista de dones que se celebrarà el 24 de març i pel qual cal reservar entrades. Aquesta és una de les activitats, entre unes altres, que es programen a l’Espai d’Igualtat María de Maeztu pertanyent a la xarxa d’Espais d’Igualtat de la Direcció general d’Igualtat entre Dones i Homes de l’Ajuntament de Madrid.
  • Gaudir de les activitats de cinema, teatre, dansa, poesia i debat del Festival Elles Creen que organitza l’Institut de la Dona i per a la Igualtat d’Oportunitats i el Centre Cultural Conde Duc a Madrid.

RSS. Sigue informado

Quan publiques un comentari acceptes la Llei orgànica de protecció de dades (LOPD)

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions
Fundació EROSKI

Validacions d’aquesta pàgina

  • : Conformitat amb el Nivell Triple-A, de les Directrius d’accessibilitat per al contingut web 1.0 del W3C-WAI
  • XHTML: Validació del W3C indicant que aquest document és XHTML 1.1 correcte
  • CSS: Validación del W3C indicando que este documento usa CSS de forma correcta
  • RSS: Validació de feedvalidator.org indicant que els nostres titulars RSS tenen un format correcte