Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Solidaritat > Projectes i campanyes

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat

Un any més, aquesta jornada es commemora per reivindicar la inclusió social de les persones amb discapacitat i reclamar igualtat

  • Autor: Per
  • Data de publicació: Dimecres, 03deDesembrede2014
Img discapacidad Imatge: FixersUK

Les persones amb discapacitat no són diferents. No obstant això, han de barallar cada dia per demostrar-ho i ocupar en la societat el lloc que els correspon. Han d’evidenciar la seva vàlua enfront de la resta de ciutadans, els qui pel fet de no tenir una discapacitat manquen de qualsevol barrera per a la seva integració i inclusió social. Aquestes dues paraules, juntament amb la igualtat d’oportunitats, són reiterades per les persones amb discapacitat cada vegada que recorden les seves manques i peticions. En el Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat, aquest article repassa la seva situació a Espanya i posa especial atenció en les dones amb discapacitat, enfrontades a una doble discriminació per reunir ambdues condicions.

Img discapacidad art
Imatge: FixersUK

Persones amb discapacitat a Espanya

Un any més, amb motiu del Dia de les Persones amb Discapacitat, es destaquen els assoliments aconseguits i es recorden les metes encara per aconseguir. Avui elles estan al centre de la informació. Però volen estar-ho cada dia, o millor, no estar-ho, perquè això significaria que les seves reivindicacions s’han complert. Són 3,8 milions de persones i més de 7.000 associacions que lluiten pels seus drets, recorda el Comitè Español de Representants de Persones amb Discapacitat, CERMI. Però alcen la seva veu en una sola.

Amb freqüència es publiquen dades i informes, però darrere hi ha persones i reivindicacions

Però què sabem de les persones amb discapacitat? Coneixem el seu dia a dia? Amb freqüència es publiquen dades, informes, reclamacions… No obstant això, no es pot oblidar que darrere hi ha persones. L’última campanya de l’ONCE i la seva Fundació per donar a conèixer Ilunión, la marca que agrupa ara a totes les seves empreses, així ho recorda. També “Som els seus majors fans”, una campanya de FEAPS Madrid (Federació d’Organitzacions en favor de Persones amb Discapacitat Intel·lectual), reconeix la vàlua de les persones amb discapacitat, “la seva actitud davant la vida, talent i força de voluntat” sense límits.

Amb motiu d’aquest Dia, aquesta organització ha previst en l’Assemblea de Madrid una acció en la qual prendran parteix persones amb discapacitat per defensar el seu dret a la participació en la vida política. Serà el cinquè any que se celebra aquesta activitat, denominada “Diputats per un dia”, en la qual més d’un centenar de persones amb discapacitat intel·lectual o del desenvolupament “ocuparan els escons de l’Assemblea per fer arribar als diputats regionals les seves reivindicacions”, precisa.

Aquesta acció forma part del procés d’autorrepresentación i participació en la presa de decisions iniciat per les pròpies persones amb discapacitat intel·lectual, “que busquen fórmules per expressar la seva veu i prendre control de la seva destinació”, recorda FEAPS Madrid. No obstant això, les reivindicacions afecten a tots els àmbits: laboral, educatiu, sanitari, d’oci , esportiu, públic, privat….

En el terreny laboral, el CERMI va anunciar fa amb prou feines uns dies que recorrerà les resolucions de desenvolupament del Reial decret-llei 5/2014, de 4 d’abril, pel qual es preveu una oferta d’ocupació pública extraordinària i addicional, “per no observar l’obligació de reserva d’ocupació per a persones amb discapacitat, com estableix la legislació general sobre accés a l’ocupació pública”. Assenyala que va instar al Ministeri d’Hisenda i Administracions Públiques a practicar aquesta reserva, contemplada per Llei, però que est “ha adduït que en ser una convocatòria extraordinària, adoptada per un Reial decret-llei, no està subjecta a les disposicions generals de l’Estatut de l’Empleat Públic, que sí garanteixen una reserva del 7% a favor de persones amb discapacitat en totes les convocatòries d’accés a l’ocupació pública”. Pel CERMI, aquestes raons són “inconsistents política i jurídicament”.

De la mateixa manera, ha manifestat el seu malestar contra el copago i ha anunciat que “engegarà una Iniciativa Legislativa Popular (ILP) per modificar la Llei de Dependència i establir criteris més clars, justs i iguals en relació amb la capacitat econòmica i la participació en el cost de les prestacions per part de les persones beneficiàries”. Per a això, en els propers mesos recaptarà signatures de la ciutadania, fins a 500.000, amb la intenció de portar la proposta a les Corts Generals. Des de FEAPS (Confederació Espanyola d’Organitzacions en favor de les Persones amb Discapacitat Intel·lectual o del Desenvolupament) han mostrat el seu suport al CERMI i han sol·licitat “la mobilització ciutadana contra aquest copago, que suposa una reculada en els drets socials de les persones amb discapacitat”.

Dones amb discapacitat

Img ilunion art
Imatge: ILUNION

En una jornada com aquesta, no es pot passar per alt la situació de les dones amb discapacitat. Sovint es recorda la doble discriminació a la qual elles s’enfronten: per ser dones i tenir una discapacitat. El CERMI ha dissenyat un programa per a la inclusió social de dones amb discapacitat i la seva participació activa en accions de voluntariat. L’objectiu és impulsar l’autonomia de les dones, per a això reben el suport de mentores que les recolzen en qüestions relacionades amb educació, formació, ocupació i maternitat. “Aquesta iniciativa ha permès a les beneficiàries del mentorado millorar la seva autoestima, assumir la seva discapacitat i ser cada vegada més independents“, assenyala el CERMI, que des de 2011 ha creat més d’una vintena de parelles de mentores i mentoradas.

Les dones amb discapacitat requereixen d’ajuda per alçar la seva veu. La secretària d’Estat de Serveis Socials i Igualtat, Susana Cambrer, va subratllar fa uns dies que “gairebé el 10% de les dones assassinades l’any passat a Espanya víctimes de la violència de gènere tenien discapacitat“. Elles són molt vulnerables a aquesta situació, en mancar sovint d’eines amb les quals defensar-se i desconèixer els recursos amb què expliquen per a aquesta fi.

Per aquest motiu Ilunion, la nova marca de l’ONCE i la seva Fundació, els presti un suport especial per a la seva incorporació al món laboral. Les dones constitueixen el 58% de les persones amb discapacitat a Espanya, més de la meitat. No obstant això, estan en desavantatge pel que fa a la resta de persones i, fins i tot, pel que fa als homes amb discapacitat. Les organitzacions de persones amb discapacitat compten amb comitès de dona o departaments específics que atenen les seves necessitats, com en el cas de la Confederació Espanyola de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica (COCEMFE) i les seves oficines regionals. Des d’aquestes instàncies s’atén la inclusió de la dona en tots els àmbits, públics o privats, tant de l’àrea rural com a urbana.

Convenció sobre els Drets de les Persones amb Discapacitat

En 2013 es van complir cinc anys de l’aprovació de la Convenció sobre els Drets de les Persones amb Discapacitat. EROSKI CONSUMER va demanar a les principals organitzacions de persones amb discapacitat que valoressin aquests cinc anys i exposessin les seves reivindicacions. Totes van reconèixer avanços, però van destacar incompliment del seu contingut, invisibilitat de les persones amb discapacitat, falta de reconeixement i respecte, falta d’aplicació i vulneració constant del seu contingut.

Aprovada per l’ONU i signada per 155 països, entre ells Espanya, la Convenció promou la inclusió social, defensa els interessos de les persones amb discapacitat i, de fet, pot recórrer-se davant les autoritats polítiques, judicials i administratives de l’Estat, ja que forma part de l’ordenament jurídic. No obstant això, les reivindicacions es mantenen. La igualtat de condicions és una constant que s’exigeix. I és que sobre el paper sembla reconèixer-se, però el dia a dia ho desmenteix.

RSS. Sigue informado

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions