Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Solidaritat > Drets humans

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

Discriminació múltiple a Europa

El rebuig per diversos motius afecta, especialment, a les persones d'origen africà i d'ètnia gitana

La discriminació múltiple a Europa afecta, sobretot, a dos grups: les persones d’origen africà i la població gitana. Són les conclusions de l’enquesta EU-MIDIS, sobre discriminació d’immigrants i minories ètniques. Realitzat per l’Agència dels Drets Fonamentals de la Unió Europea (FRA), l’informe revela que les denominades minories visibles són les més afectades pel rebuig d’altres ciutadans. Els resultats d’aquesta enquesta reflecteixen que el fet de tenir un aspecte diferent al de la resta de la població augmenta les probabilitats de discriminació per més d’un motiu.

Motius de discriminació

Una de cada quatre persones enquestades pertanyents a minories ètniques o immigrants van assegurar haver-se sentit discriminades per dos o més motius durant els 12 mesos anteriors. Aquest mateix fet -pertànyer a una minoria ètnica o ser immigrant- va ser la principal causa de discriminació.

Un altre dels factors tradicionals de rebot es refereix al nivell d’ingressos. La situació socioeconòmica pot derivar en exclusió social, que fomenta el rebuig d’els qui la pateixen. La discriminació procedeix de les persones que gaudeixen d’un millor estatus, ja sigui per por, desconfiança o desconeixement, entre altres motius.

Pertànyer a una minoria ètnica o ser immigrant és el principal motiu de discriminació

Els experts també han analitzat aspectes freqüents relacionats amb el racisme, amb so la pertinença a una minoria ètnica, la condició d’immigrant, el gènere, l’orientació sexual, edat, religió o creença, discapacitat o altres factors que van destacar les persones enquestades.

A Espanya, la Fundació Secretariat Gitano (FSG) considera que l’Avantprojecte de Llei Integral per a la Igualtat de Tracte i la No Discriminació, aprovat el 7 de gener en Consell de Ministres, és un pas positiu per evitar situacions com les descrites. En la seva opinió, malgrat els avanços en la millora de les condicions de vida de la comunitat gitana, “encara romanen actituds de rebot”, juntament amb “una persistent imatge social negativa”. Per això, confia a posar fi a les situacions de discriminació “a través d’una Llei potent i avançada en aquesta matèria”.

Espais de discriminació

En el treball, en intentar llogar un habitatge, en una tenda o en un hospital -quan se sol·licita atenció per part d’una doctora, en lloc d’un doctor-. Són alguns espais on s’han detectat situacions de discriminació cap a la població immigrant o d’ètnia diferent.

Aquest rebuig, sobretot, és palès entre les minories visibles, ja que es distingeixen de la resta pel seu aspecte. L’informe constata que la població gitana i les persones d’origen africà tenen més probabilitats de sofrir discriminació que els qui procedeixen de l’antiga Iugoslàvia, Rússia, Europa central o oriental.

La presidència hongaresa de la UE, que s’estendrà fins a juny d’aquest any, intentarà analitzar els problemes de les persones gitanes al territori. Hongria s’esforçarà per adoptar l’Estratègia marco sobre la integració de la població gitana, amb la finalitat de comptar amb una política unificada. No estranya aquest objectiu ja que, segons recorda FSG, a Europa resideixen entre 10 i 12 milions de persones gitanes, repartides sobretot entre Romania, Bulgària, Hongria, Eslovàquia, la República Txeca i Grècia. Assegura que constitueixen “la minoria ètnica més gran del continent”, encara que la discriminació i l’exclusió social i econòmica són encara freqüents en aquest grup.

La Federació d’Associacions de SOS Racisme subratlla fins i tot la importància de posar fi al denominat racisme social o “racisme del dia a dia”. Engloba en aquest concepte tant les discriminacions com els comentaris racistes, ja que “afecten a les persones en la seva vida quotidiana”, adverteix.

Discriminació múltiple

L’informe destaca com a principal inconvenient de la discriminació múltiple el fet que “la majoria de tribunals europeus aborden únicament un motiu de discriminació per cas”. Això implica una dificultat major per jutjar alhora diversos motius de rebot i, per tant, “rebre compensació pels diversos tipus de discriminació soferts”.

Per superar aquesta situació, es proposa introduir el concepte de discriminació múltiple en la legislació. S’entén que aquesta decisió contribuiria també “a una millor correspondència entre la legislació i les complexes experiències quotidianes de discriminació sofertes per una persona”, s’estima en l’informe.

Dades rellevants

La primera enquesta sobre discriminació múltiple elaborada per l’Agència dels Drets Fonamentals de la UE, els resultats de la qual s’han publicat fa escassos dies, es nodreix d’un total de 23.500 entrevistes realitzades a d’altres persones dels 27 Estats membres. Els resultats més destacats intenten cridar l’atenció sobre els següents aspectes:

  • Les probabilitats de sofrir discriminació múltiple són cinc vegades superiors entre les minories ètniques que entre la població majoritària.
  • Les minories visibles s’enfronten a situacions de discriminació amb més freqüència i per un nombre major de motius.
  • Gairebé la meitat de les persones que van denunciar casos de discriminació (46%) van registrar, alhora, nivells d’ingressos més baixos.
  • Els homes joves són més proclius a experimentar un tracte discriminatori.

RSS. Sigue informado

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions