Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Solidaritat > Drets humans

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

El cooperant que torna al seu país, com s’adapta?

La volta al país d'origen no és fàcil per els qui han desenvolupat una labor humanitària en països en desenvolupament

Img cooperante Imatge: linz_ellinas

De vegades es mostra la cara bonica del treball en cooperació internacional o, tot el contrari, els riscos i dificultats que comporta exercir una professió que sol ser vocacional: les condicions d’inseguretat en països en conflicte suposen un risc afegit i són coneguts alguns casos de segrestos o danys ocasionats a cooperants espanyols. No obstant això, no és freqüent parlar d’altres dificultats menors i no per això menys importants, en les quals la vida no està en risc i sí la salut emocional. En aquest article s’aborden els problemes d’adaptació amb els quals es troben els cooperants quan tornen al seu país d’origen i de com solucionar aquestes dificultats. També es detallen els requisits i aptituds que s’han de tenir si es desitja treballar en cooperació al desenvolupament.

Img cooperante
Imatge: linz_ellinas

Les dificultats del cooperant a la volta

L’estrès que sofreix el cooperant durant una labor humanitària, a causa de les situacions que viu al país en desenvolupament en qüestió, es manté quan la persona finalitza el seu treball i torna al seu país. Es poden donar diferents problemes tant a l’hora d’enfrontar-se a les circumstàncies experimentades, com per a la reintegració social (amics, família, treball, etc.). Algunes d’aquestes dificultats són:

No és freqüent parlar de les dificultats d’adaptació del cooperant a la volta al seu país d’origen i que afecten a la seva salut emocional

1. Xoc cultural. Succeeix quan es viatja al país on es desenvoluparà l’acció humanitària i també a la volta. Se sent que els ritmes i estils de vida són diferents. També passa que quan la persona torna se sent com a estranger a la seva pròpia terra.

2. Vivència de situacions crítiques i experiències traumàtiques. Pot ser necessari el suport emocional, especialment quan els cooperants han hagut de sortir del país per motius de detenció, augment de la violència o amenaces.

3. Expectatives frustrades. Davant una experiència incompleta apareixen sentiments d’injustícia, por i angoixa i la necessitat de fer alguna cosa a nivell social que tingui un significat positiu (donar testimoniatges, sensibilitzar, organitzar activitats, etc.). També apareix la frustració en la família i amics que volen veure a la persona que torna de certa manera però no accepten el seu període d’adaptació; de vegades se sorprenen que les novetats locals no li interessin.

4. Canvia la percepció sobre un mateix. Després d’una experiència així un s’adona que la visió que tenia de si mateix ha canviat. Comença a relativizar i tolerar alguns aspectes que abans li resultaven importants. Aquestes contradiccions s’accentuen en el contacte amb els altres, que segueixen interessant-se per altres aspectes més banals, la qual cosa pot provocar que no es puguin compartir els interessos amb altres amics. Això fa que el cooperant se senti aïllat i amb sensació de solitud: deixa de sentir-se d’allí i també d’aquí.

5. Comiats i absències. La persona que torna sol tenir una sensació de pèrdua després d’haver dit adeu a amics i haver deixat als seus companys de treball, un projecte, un país i molta il·lusió dipositada en això. Tornar a casa significa tornar a les comoditats i a més possibilitats d’oci, però també a altres rutines i relacions més urbanes i distants amb menys temps per veure’s i menor cohesió grupal.

Com solucionar alguns d’aquests problemes

  • Comprometre’s amb la pròpia realitat per canviar les coses aquí i compartir la seva experiència en l’àmbit familiar, laboral i social. Pot donar sentit al seu treball i ajudar-li a la reintegració i continuïtat en el treball humanitari.
  • Trobar persones amb les quals compartir l’experiència, persones del sector social que hagin viscut situacions similars.
  • Prendre’s temps per integrar-se de nou en l’entorn acceptant la necessitat de suport, afecte i comprensió, a més de fent partícips als altres d’aquestes necessitats.
  • Preguntar-se amb qui es desitja compartir l’experiència i amb qui no. Respectar-se en els vincles que es vol fer de nou i no forçar-se a compartir les vivències amb tothom.
  • Escoltar sense jutjar tant als quals arriben com als quals es van quedar. Tractar de no evitar la comunicació amb altres persones i no prendre’s els comentaris d’una manera personal o com un atac.
  • Vull ser cooperant, quins requisits, formació i habilitats em demanen?

    En cooperació internacional es requereixen de diferents perfils tècnics, de gestió i d’intervenció directa.

    En la majoria d’ofertes d’ocupació per a cooperants es demana experiència en terreny o similar. Si no és el cas, es pot solucionar amb formació especialitzada. Una de les recomanacions és fer un màster universitari en cooperació internacional com a complement a la formació inicial. Altres vegades, el salt succeeix una vegada que es té una ocupació a la seu espanyola de l’ONG des de la qual s’ofereix l’oportunitat de viatjar a l’estranger i treballar en els projectes locals.

    La majoria dels perfils són professionals amb títol superior, d’uns 33 anys d’edat, amb dos o tres idiomes, destreses per a la gestió, habilitats per al treball en equip, la comunicació i el lideratge, capacitat per a l’adaptació a nous entorns i per treballar en un marc d’interculturalitat i diversitat.

    Els llocs més requerits són els de metges, infermers o enginyers. Però també es demanden gestors: són els qui s’encarreguen de les relacions de l’ONG amb les institucions, la cerca de permisos i negociacions per al desenvolupament del projecte, aconseguir recursos econòmics i tècnics, formar a persones locals per al desenvolupament del projecte, justificació de despeses, etc.

    No sempre el treball requereix estar braç a braç amb les persones del país. De vegades, el treball d’oficina no permet aquesta intervenció directa.

    De totes maneres, per els qui volen ser cooperants, a més de tenir en compte les anteriors apreciacions, és recomanable la lectura del lliuro ‘Mamà, vull ser cooperant’, de Jorge Jimeno, consultor independent en cooperació internacional.

    Et pot interessar:

    Infografies | Fotografies | Investigacions