Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Solidaritat > Drets humans

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

“Els consumidors estan cada vegada més capacitats per prendre decisions sostenibles i saludables”

Tulika Bansal, experta en drets humans i empreses de l'Institut Danès per als Drets Humans

Tulika Bansal és experta en drets humans i empreses, i treballa actualment en l’Institut Danès per als Drets Humans (DIHR). Durant els últims anys, ha treballat amb empreses multinacionals ajudant-les a millorar el seu acompliment en aquesta àrea i ha dirigit avaluacions d’impacte de drets humans a nivell mundial. El passat mes de juny, Bansal va participar en la jornada ‘Ni un nen o nena enrere. Infància, Empreses i ODS’, organitzada per UNICEF Comitè País Basc. Conversem amb ella sobre aquests assumptes estratègics.

Quin és la principal funció i missió de l'Institut Danès per als Drets Humans del que forma part?

El DIHR és la comissió nacional de drets humans de Dinamarca. Som una institució independent finançada per l'Estat i el nostre mandat és promoure i protegir els drets humans i la igualtat de tracte a Dinamarca i a l'estranger. Col·laborem amb Estats, altres comissions nacionals de drets humans i també amb el sector privat. Jo formo part del departament de Drets Humans i Empreses, on treballem amb governs i empreses de diverses indústries per promoure els Principis Rectors sobre les Empreses i els Drets Humans de l'ONU.

Des de la seva àmplia experiència, quins consells podria donar a una empresa del sector de l'alimentació perquè la seva aportació a l'Agenda 2030 i els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) sigui màxima?

Les empreses han de respectar i promoure els drets humans i els drets dels nens i nenes en les seves pròpies operacions i en les seves relacions comercials. Per exemple, una empresa que produeix i ven barres de xocolata ha d'assegurar-se que tant en les seves pròpies operacions com en les plantes de processament es respectin els drets laborals dels treballadors. En definitiva, ha d'assegurar-se de respectar els drets en la cadena de valor completa. No serveix solament amb preocupar-se de no tenir treball infantil en les plantacions de cacao, sinó que també cal pensar en la comercialització responsable perquè el dret a la salut dels nens i nenes no estigui en perill. En respectar els drets humans i els drets d'infància, les empreses contribueixen directament a la realització dels Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS).

A més de les empreses, a quins nivells poden contribuir els consumidors en el seu moment a dia, des de la seva casa, per aconseguir la consecució dels ODS?

Els consumidors tenen un paper important que exercir; han d'estar, i estan, cada vegada més capacitats per prendre decisions sostenibles i saludables. Els consumidors poden exigir a les empreses que produeixin de manera més sostenible; per exemple, un primer pas pot ser que els consumidors preguntin sobre l'origen i com es produeix un producte. Els consumidors també han de ser conscients de tenir un comportament de consum més sostenible, evitant productes que són nocius per al medi ambient o produïts en males condicions, o evitant productes que són perjudicials per a la salut.

Gran part de les administracions públiques basques (Govern Basc, diputacions forals, ajuntaments…) també estan treballant a veure com es pot contribuir a l'Agenda 2030 i els ODS mitjançant les polítiques públiques, els programes i les accions locals. Quins creu que són les claus per abordar aquest repte a nivell local i autonòmic? Quina importància tenen les aliances per aconseguir-ho?

Les administracions públiques tenen un paper important per a la contribució a l'Agenda 2030. Haurien d'assignar recursos per capacitar a les empreses i les comunitats del seu territori i que entenguin el tema de drets humans, drets d'infància i els ODS. També haurien de tenir polítiques públiques i assignar recursos per fiscalitzar a les empreses en relació als temes ambientals i socials. Els ODS solament poden complir-se si tots els actors, en tots els nivells, treballen junts. Això significa que els governs nacionals i locals, la indústria i les empreses i altres actors, com les universitats, han de col·laborar en temes de tecnologia, innovació i intercanvis de coneixement per contribuir a l'Agenda 2030.

Quina importància té avaluar l'impacte de les accions que duen a terme les empreses en la implementació de l'Agenda 2030 i dels drets humans en general?

Segons els Principis Rectors sobre les Empreses i els Drets Humans de l'ONU, les empreses tenen la responsabilitat de respectar els drets humans i han d'exercir la deguda diligència en matèria de drets humans. Part d'aquest procés és avaluar els seus impactes negatius; per exemple, a través d'avaluacions d'impacte en drets humans (EIDH) o integrant drets humans o drets d'infància en altres tipus d'avaluacions d'impacte (ambientals/socials, etc.). Sense avaluar els seus impactes, sense parlar amb treballadors, comunitats, fins i tot amb nens, representants del govern, ONG, agències de l'ONU, etc., les empreses no saben com estan impactant. I si no ho saben, no poden mitigar aquests impactes.

Cada dia més empreses estan duent a terme avaluacions d'impacte en drets humans. Algunes empreses de la indústria de l'alimentació han dut a terme més de 15 EIDH, avaluant els seus impactes en plantes, comunitats i plantacions, i han desenvolupat plans d'acció per abordar les troballes provinents d'aquestes avaluacions. D'altra banda, cada dia hi ha més empreses que publiquen els seus informes d'avaluacions; aquesta pràctica promou la transparència i la rendició de comptes, que són temes importants per aconseguir els ODS.

Expliqui'ns alguna experiència o eina que pugui ajudar a les empreses del sector de l'alimentació, per exemple, a avaluar els seus impactes.

Les empreses del sector de l'alimentació poden fer una EIDH, col·laborant amb una organització independent. També existeix material de l'Institut Danès de Drets Humans, com la Caixa d'Eines per a l'Avaluació d'Impactes en Drets Humans o una eina per avaluar els impactes de drets d'infància que ha desenvolupat l'Institut Danès al costat d'UNICEF. Les empreses també poden participar en avaluacions a nivell sectorial, que estan duent a terme organitzacions com l'Institut Danès. A Myanmar vam fer una avaluació d'impacte de la indústria de l'oli de palmell. Allí trobem, parlant amb dones que treballaven en les plantacions de palmell, que no podien alletar als seus fills i, en lloc de donar el pit, donaven llet en pols als seus bebès, la qual cosa afecta al seu dret a la salut i el dret a una vida familiar.

Recentment comentava en una xarxa social que “és clau incloure els drets humans de nens en els plans nacionals de drets humans i empreses”. Per què?

Els Principis Rectors sobre Empreses i Drets Humans exigeixen explícitament la seva implementació "de manera no discriminatòria, amb especial atenció als drets i necessitats dels individus, així com als desafiaments que enfronten grups o poblacions que poden estar en major risc de tornar-se vulnerables o marginats". Per tant, existeix un imperatiu clar pels Planes d'Acció Nacionals de Drets Humans i Empreses per analitzar i identificar la rellevància i aplicació dels Principis Rectors per a nens i nenes. Els drets del nen han de rebre una consideració especial i específica, tant dins del marc substantiu d'un Pla Nacional com també en el procés a través del com el Pla està desenvolupat.

Quin pes creu que tenen la infància i l'adolescència dins de l'Agenda 2030 i els ODS?

Els ODS estan vinculats als drets humans en general i també als drets de la infància. La promesa de "no deixar a ningú enrere" i aconseguir als quals estan més enrere primer indica que no podem reclamar haver aconseguit els ODS sense haver assegurat que seran aconseguits per tots els nens i nenes.

Acabi la frase, per favor: “Invertir en drets humans i en drets d'infància és…

… és una inversió de futur. Molta gent pensa que solament els governs tenen el deure promoure i protegir els drets humans. Les empreses també tenen un paper important en la promoció dels drets humans. En com desenvolupen els seus productes: són saludables i segurs perquè els consumen els nostres fills? En com es produeixen els productes: no hi ha nens treballant per produir els seus productes? En com es comercialitzen: es fa això de manera responsable? En invertir i respectar els drets humans, i dels nens i nenes, les empreses tindran un valor agregat per als seus treballadors, els consumidors i els seus accionistes.

Etiquetas:

drets humans


Quan publiques un comentari acceptes la Llei orgànica de protecció de dades (LOPD)

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions
Fundació EROSKI

Validacions d’aquesta pàgina

  • : Conformitat amb el Nivell Triple-A, de les Directrius d’accessibilitat per al contingut web 1.0 del W3C-WAI
  • XHTML: Validació del W3C indicant que aquest document és XHTML 1.1 correcte
  • CSS: Validación del W3C indicando que este documento usa CSS de forma correcta
  • RSS: Validació de feedvalidator.org indicant que els nostres titulars RSS tenen un format correcte