Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Solidaritat > Projectes i campanyes

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

María Cárdenas Sarralde, responsable de l’Àrea Social de l’associació Dones Opañel

El lloc femení en l'àmbit públic està ajudant a la creació d'una societat més justa i igualitària

  • Autor: Per
  • Data de publicació: Divendres, 06deNovembrede2015

Imatge: Mujeres Opañel

L’associació Dones Opañel (AMO) neix a principis dels noranta en resposta als desequilibris socials i de gènere, amb l’objectiu de treballar en favor dels drets humans i la igualtat d’oportunitats. Com afirma María Cárdenas Sarralde, responsable de l’Àrea Social d’aquesta organització, “el canvi més significatiu des que comencem a treballar ha estat la incorporació generalitzada de la dona a l’àmbit laboral”. En el cas de la dona d’ètnia gitana, amb els qui treballen a Madrid i Ciudad Real des de fa 17 anys, encara “les decisions últimes estan supeditades a l’home i troben fortes resistències en l’entorn quan intenten engegar estratègies de conciliació”. Per tant, com s’assegura en aquesta entrevista, el treball d’apoderament requereix una gran labor per a aquesta entitat que se centra a prestar recursos i serveis de benestar social, des de les perspectives de gènere i diversitat.

Quin és la problemàtica que porta a diferents persones a acudir a Dones Opañel?

Les persones que acudeixen a l’associació solen tenir en comú trobar-se en un entorn de vulnerabilitat que pot derivar en risc d’exclusió social i que està determinat per la desocupació o l’escassetat d’ingressos. L’ocupació marca la diferència entre la integració i l’exclusió. A més, comprovem que no solament concorre un factor de risc, sinó que solen ser acumulatius: desocupació, escassa formació, falta d’experiència professional qualificada, insuficiència de recursos econòmics, aïllament, relacions familiars conflictives, precarietat residencial, violència de gènere, salut física i emocional molt minvades, etc.

A quantes persones atenen?

“Prop d’1.200 persones passen cada any per les nostres seus” La nostra implantació territorial, l’estreta col·laboració amb els centres de serveis socials municipals i el treball en xarxa amb altres entitats des de diferents taules i plataformes ens ha convertit en un referent. Per això, aproximadament 1.200 persones passen cada any per les nostres seus, amb la finalitat d’obtenir resposta a les seves demandes, generalment lligades a l’ocupació i la formació.

Tenen un projecte específic d’atenció a dones d’ètnia gitana. Com és l’acompanyament?

Comptem amb el projecte BARDORÍ (que significa verd en romaní), dirigit a la promoció de la dona gitana, que es desenvolupa a Madrid i a Ciudad Real. Aquest projecte va començar en 1998. Durant aquests 17 anys la realitat de la població gitana ha canviat de manera notable. A l’inici, un alt percentatge de les dones gitanes que acudien a Dones Opañel vivia en assentaments xabolistes. Avui dia, això ha desaparegut. La nostra labor consisteix a despertar inquietuds que potenciïn l’autonomia i la presa de decisions, treballant des de tres estadis: la promoció personal, desenvolupant capacitats i potencialitats; la promoció familiar, liderant l’avanç de la família; i la promoció de ciutadania, incrementant el nivell d’autonomia i participació en condicions d’igualtat amb la resta de població.

Com és la labor d’apoderament de la dona gitana que fan des de Dones Opañel?

La labor d’apoderament consisteix que la dona es faci valer, prengui consciència de la seva capacitat per decidir i assumeixi les conseqüències d’aquestes decisions. Implica un procés llarg que requereix tenir present a tot moment les construccions culturals i socials pròpies per a les dones i els homes, la qual cosa identifica el femení i el masculí, és a dir, la qual cosa es denomina perspectiva de gènere. La implantació de les TIC (tecnologies de la informació i la comunicació) està afavorint la participació ciutadana de les dones gitanes; avui dia, les xarxes socials constitueixen excel·lents plataformes d’intercanvi d’informació i aparadors de campanyes per a la defensa de drets. En el cas de la dona gitana, ens valem del paper que se li atribueix en la seva família i el rol en la seva comunitat. El seu apoderament comença quan pren el lideratge dins de la pròpia família.

I aconsegueixen aquest lideratge dins de l’entorn familiar?

“En l’actualitat, l’home gitano posseeix un estatus superior a la dona”A pesar que la dona assumeix la responsabilitat de l’educació i criança de les seves filles i fills, les decisions últimes estan supeditades a l’home i troben fortes resistències en l’entorn quan intenten engegar estratègies de conciliació. Aquestes desigualtats de gènere incideixen negativament en la seva salut afectiva i emocional, per la qual cosa sovint manifesten sentir-se cansades, nervioses o tristes i no aconsegueixen identificar els motius. Aquests estats d’ànim són conseqüència del pes que suposa l’atenció a la família i que, en moltes ocasions, emmascaren processos de violència de gènere dels quals la dona no és conscient, doncs s’associen amb costums identificats com a tradicions. En l’actualitat, l’home gitano posseeix un estatus superior a la dona, una desigualtat que genera situacions de violència psicològica com el control d’entrades i sortides, de l’ús del mòbil i/o d’Internet, la indumentària, la despesa, etc.

Des dels inicis del treball de l’associació en 1992, han notat canvis socials quant al paper que ocupa la dona en la societat?

El canvi més significatiu ha estat la incorporació generalitzada de la dona a l’àmbit laboral. La independència econòmica ha impulsat l’autonomia i participació en l’esfera social com no s’havia donat abans, però sense abandonar l’àmbit privat. Les dones segueixen sent els qui assumeixen en major mesurada les cures, la qual cosa es coneix com a doble jornada. Iniciatives com les de la PPIINA, plataforma que promou l’equiparació de permisos parentals per naixement i adopció, són el punt d’inflexió cap a un nou model de societat igualitari.Un altre canvi important ha estat la implantació de les TIC i l’auge de la societat del coneixement.

Quin és l’opinió de l’associació quant al lloc femení en l’àmbit públic? No estem volent que les dones ocupin llocs masculins?

El lloc femení en l’àmbit públic està precisament a afegir al públic els valors que quedaven relegats a la casa. La incorporació de dones a la política, a la sanitat, a l’empresa, etc. està donant lloc a noves propostes en les quals es tenen en compte valors més enllà de l’econòmic, com la racionalització d’horaris, la intel·ligència emocional o la diversitat, contribuint així a la creació d’una societat més justa i igualitària.

Etiquetes:

nus-ca


Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions