Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Solidaritat > Projectes i campanyes

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

Mil raons per contractar a una persona amb discapacitat

La nova campanya de Fundació ONZE "Per mil raons" destaca els avantatges de contractar a persones amb discapacitat, a els qui es dirigeix el portal portalento.es

img_discapacidad hd_ 1

Com a mínim, hi ha mil raons per contractar a una persona amb discapacitat. Est és el missatge que la nova campanya de Fundació ONZE transmet amb motiu de la renovació de Per Talent, una plataforma de treball i formació on les persones amb discapacitat poden buscar ofertes laborals i cursos, mentre que els ocupadors accedeixen als perfils de milers de professionals. En l’actualitat, la borsa d’ocupació d’aquest portal compta amb més de 190.000 persones inscrites, mentre que les empreses col·laboradores ascendeixen a 4.130. En aquest article s’expliquen els avantatges de contractar a persones amb discapacitat, les novetats que la plataforma ofereix a usuaris i empreses, així com els detalls de la campanya per donar-les a conèixer.

Img discapacidad art
Imatge: seanbjack

Persones amb discapacitat, per què contractar-les

La campanya “Per mil raons” de Fundació ONZE destaca els avantatges de la inclusió social i laboral de les persones amb discapacitat. A totes elles, així com als ocupadors, es dirigeix el portal portalento.es, una plataforma gestionada per la seva entitat de recursos humans (FSC Inserida) i cofinançada pel Fondo Social Europeu. El portal acaba de renovar-se i aquesta campanya serveix per reafirmar l’aposta per la integració de les persones amb discapacitat.

L’ocupació de qualitat impulsa la inclusió social i laboral de les persones amb discapacitat

Aquesta iniciativa s’emmarca al “Programa Per Talent”, que promociona l’ocupació com “la forma més eficaç de proporcionar independència, seguretat econòmica i sentit de pertinença”, alhora que és una eina per a “una autèntica inclusió social en igualtat d’oportunitats”. De fet, la seva prioritat és millorar el treball de les persones amb discapacitat en funció dels seus perfils.

A aquest efecte, Per Talent es dirigeix tant a els qui busquen una ocupació per compte d’altri, com als emprenedors amb discapacitat que requereixin orientació, formació i acompanyament per “incrementar les seves opcions a un treball de qualitat”. Per la seva banda, els ocupadors i empresaris expliquen en aquesta plataforma amb un canal per “trobar a professionals idonis als perfils demandats”.

Des de 2009, FSC Inserida ha gestionat la contractació de 24.429 persones amb discapacitat, ha tramitat més de 50.000 ofertes de treball i ha permès a uns 29.000 alumnes amb discapacitat formar-se en 3.000 cursos i tallers d’ocupació. Bona part d’aquestes accions han estat possibles gràcies a la signatura de convenis amb pimes i grans empreses nacionals i multinacionals del sector bancari, energètic, de distribució i constructores.

Nous serveis per a persones amb discapacitat que busquen ocupació

Entre les novetats que proporciona el portal d’ocupació portalento.es, destaca l’optimització dels processos d’intermediació. D’aquesta manera, els usuaris poden “interactuar en línia directa amb els experts de l’entitat per estar al dia de l’àmplia oferta formativa i de les oportunitats d’ocupació”, explica Fundació ONZE. Quant als empresaris i els qui vulguin contractar a persones amb discapacitat, disposen de nous serveis, com la gestió de les seves ofertes en temps real i l’accés al perfil dels demandants.

Després de donar-se d’alta, els candidats a una ocupació accedeixen a un cercador d’ofertes i un altre de cursos, així com a un tauló on localitzar vacants per comunitat autònoma i categoria. La plataforma també inclou informació sobre l’ús del certificat de discapacitat en l’àmbit laboral i es preveuen serveis de orientació professional, intermediació laboral i millora de l’ocupabilitat a través de la xarxa de centres territorials de FSC Inserida.

A les empreses i entitats registrades se’ls ofereix serveis d’intermediació laboral o per atreure a potencials candidats, així com altres destinats a “identificar les àrees i/o llocs de treball susceptibles de ser exercits per persones amb discapacitat” i accions de conscienciació “sobre el valor i la capacitat de les persones amb discapacitat”. Al seu torn, s’informa sobretot el relacionat amb la contractació de persones amb discapacitat, bonificacions i subvencions o estudis, entre altres recursos.

Aquests canvis apropen a les persones amb discapacitat a les noves tecnologies, amb una plataforma web més accessible i una navegació molt intuïtiva. Totes les accions s’han dut a terme amb la intenció d’augmentar les possibilitats de contractació de persones amb discapacitat, així com per animar a les empreses a usar aquesta eina en els seus processos de selecció de personal.

Per mil raons

El vídeo de la campanya “Per mil raons” no solament recorda els motius pels quals l’ocupació millora la vida de les persones amb discapacitat, sinó que a més permet difondre’ls. Una nova aplicació mòbil, disponible en App Store i en Google Play de manera gratuïta, dona l’opció d’enviar cada matí a través de Twitter les raons per les quals és bé aixecar-se cada dia, acompanyades de l’hashtag #razonesparalevantarse.

RSS. Sigue informado

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions