Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Solidaritat > Projectes i campanyes

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

Novetats en l’accés a l’ocupació per a joves en risc d’exclusió

Diferents iniciatives milloren l'accés al mercat laboral dels joves, amb itineraris de formació en entorns de treball reals

Img oficina hd Imatge: joey.parsons

En els últims anys, diverses ONG han posat la seva atenció en els grups amb més dificultats d’accés al mercat laboral i han iniciat accions per facilitar-los una ocupació. En alguns casos, s’ha apostat per un període de formació en entorns de treball reals, això és, en empreses, mentre que en uns altres es dona suport/dóna suport per adquirir habilitats relacionades amb l’emprendimiento i llançar-se a engegar un negoci propi. Aquest article repassa algunes iniciatives dirigides a joves amb dificultats per accedir a un lloc de treball.

Img oficina art
Imatge: joey.parsons

L’Organització Internacional del Treball (OIT) ha llançat les seves previsions per 2015. Segons l’informe “Perspectives socials i de l’ocupació al món-Tendències 2015”, en els propers cinc anys, la persistència de les desigualtats ocasionarà un augment de l’atur. En 2019, més de 212 milions de persones mancaran d’un treball, enfront dels 201 milions de l’actualitat.

Amb anterioritat, l’OIT ja havia advertit que al llarg d’aquest any, 120 països (86 considerats “països en desenvolupament”) reduiran la despesa pública, mentre que en 2016 serien 131 països. L’informe “Tendències polítiques mundials de la protecció social 2010-2015” recull que augmentar la despesa pública i estendre les mesures de protecció social, com faran la majoria dels països d’ingressos mitjans, “té repercussions immediates sobre la reducció de la pobresa i de les desigualtats” i contribueix “a les estratègies de creixement impulsat per la demanda interna”. Entre aquests canvis figuren les transferències socials para persones aturades. Mancar d’un lloc de treball implica dificultats per accedir a altres serveis i comptar amb unes condicions de vida limitades. Per això, al nostre país, diverses organitzacions han engegat diferents iniciatives per millorar les possibilitats d’accés a una ocupació.

Suport a joves en risc d’exclusió

Una d’aquestes experiències és “Aprendre Treballant”, impulsada per la Fundació Secretariat Gitano (FSG) i Creu Vermella Espanyola (CRE). El seu objectiu és “ser una oportunitat per a la joventut més oblidada”. Aquest programa es dirigeix a joves entre 18 i 30 anys, amb baixa qualificació, que aconsegueixen una taxa de desocupació del 64%, amb escassos recursos, problemes de discriminació, mínima xarxa de contactes i residència en zones empobrides, entre altres circumstàncies. Així descriuen ambdues entitats a els qui es beneficien d’aquesta estratègia, que combina formació teòrica i pràctica.

La formació en el propi lloc de treball és fonamental per posar en pràctica els coneixements adquirits i guanyar experiència. En total, els joves que prenen part al programa dediquen diversos mesos a l’adquisició d’habilitats, que en alguns casos suposa aprendre més d’una ocupació dins de l’empresa, expliquen les organitzacions citades. Les conclusions d’aquesta iniciativa confirmen que, amb les ajudes precises, tots els joves aconseguiran almenys “partir del mateix punt que la resta”, en lloc de fer-ho amb desavantatge.

Les iniciatives per a l’ocupació aposten per la formació i el suport per aconseguir un lloc de treball

En total, des de la seva engegada, s’han desenvolupat 34 projectes formatius en 28 ciutats, amb la participació de 672 joves. D’aquests, 553 han acabat amb èxit l’itinerari formatiu i 289 han aconseguit una ocupació. A més, durant el procés, “les i els joves han rebut una beca mensual que ha permès que l’impacte de la iniciativa arribi també a les seves famílies, la majoria d’elles en situació de pobresa extrema, al voltant de 2.300 persones”, precisen FGS i CRE.

Juntament amb aquesta experiència, en l’últim any ha destacat l’engegada, per part d’Acció contra la Gana, de les denominades “Llançadores d’Ocupació i Emprendimiento Solidari” (LLEGEIXES). Aquestes són equips de 20 persones composts per persones aturades, voluntàries, actives, socialment visibles i solidàries, explica l’entitat, que, “amb l’ajuda i coordinació d’un coach (persona que orienta al grup), s’organitzen com una empresa per descobrir noves possibilitats laborals i millorar la seva ocupabilitat“. La finalitat és que les persones aconsegueixin una ocupació per compte d’altri o engeguin una idea de negoci. Fins al moment, s’han engegat dues llançadores a Madrid, una a Barcelona i una altra més a Sevilla. “En la primera edició, el 60% de les persones participants van trobar una ocupació i el 41% van reiniciar estudis”, precisa l’entitat.

L’accés a l’ocupació és una de les línies d’actuació d’aquesta organització, que també recolza la iniciativa MercaEmprende Jove, juntament amb la Fundació Secretariat Gitano. Es busca “generar ocupació entre la joventut gitana a través de la professionalització del comerç ambulant“, una activitat que aglutina al 46% de les persones gitanes que treballen, entre elles joves, la taxa de les quals d’atur arriba al 56%. El treball conjunt permet aprofitar l’experiència d’Acció contra la Gana en la capacitació i l’assistència tècnica per l’emprendimiento inclusiu, mentre que la Fundació Secretariat Gitano aporta la seva experiència en l’engegada de programes per al desenvolupament de la comunitat gitana. En total, s’espera donar formació a 120 joves i crear uns 80 llocs de treball.

Suport als emprenedors

A més de recolzar per aconseguir un treball per compte d’altri, s’anima a engegar iniciatives pròpies. I com l’emprendimiento no sempre és fàcil, es presta el suport necessari. Són experiències similars a les descrites, però en aquest cas, l’autoocupació és la meta. El projecte “JUMP!”, d’Acció contra la Gana, ha triat com eslógan “Dona el salt i forma’t per emprendre”. Així recolza a persones en risc d’exclusió social “a trobar un mitjà de vida a través de l’emprendimiento”. Des de l’1 de desembre, fins al proper 31 de març, 30 joves de la Comunitat de Madrid i altres 30 de Catalunya -homes menors de 30 anys o dones menors de 35 en situació de desocupació- segueixen un programa formatiu en el qual s’adquireixen competències emprenedores. Guanyar autoconfiança, iniciativa i seguretat per a la presa de decisions són aspectes fonamentals en els quals es posa l’accent en aquest programa.

Des d’Ashoka, Fundació Empra i Fundació ICO, es recolza la creació d’una xarxa de suport a l’emprendimiento en la qual prenen part set entitats espanyoles que treballen per a la inserció laboral: Acopros, Associació Babilón, Cooperativa SI, Fundació Capacis, GREC, Inter Europa Rioja i Projecte Home. Aquestes s’encarregaran de replicar la metodologia BGE PaRIF, creada en 1979 per la francesa Danielle Desguées, emprenedora social d’Ashoka, i que el seu objectiu és “oferir eines i activitats perquè els aspirants a emprenedors puguin crear i enfortir negocis a llarg termini”. Els participants ja han après a utilitzar les eines de Desguées i les han adaptat al context espanyol, explica Acció Contra la Gana, per la qual cosa “s’espera que els primers projectes pilot de la nova xarxa vegin la llum a principis de 2015”, precisa.

RSS. Sigue informado

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions