Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Solidaritat > Projectes i campanyes

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

Perfils més demandats per les ONG

Vuit de cada deu organitzacions compten amb professionals remunerats amb coneixements especialitzats en l'àmbit social, certes habilitats i una sensibilitat especial

  • Autor: Per
  • Data de publicació: Divendres, 28 de Octubre de 2016

Cada vegada són més les persones solidàries i motivades pel social que no solament col·laboren de forma voluntària en una ONG, sinó que decideixen treballar en el sector social. Les associacions i fundacions s’han professionalitzat i els perfils demandats són similars als quals sol·liciten les empreses, amb l’excepció que es requereixen coneixements especialitzats en l’àmbit social, certes habilitats i una sensibilitat especial cap a les persones més vulnerables. En aquest article es mostren els perfils més demandats per les ONG, el tipus de treball al que es poden vincular i els diferents llocs que existeixen tant en oficina com en terreny.

Imatge: Eugenia García, en un recent viatge a República Democràtica del Congo. Farmamundi

Cooperació internacional versus acció social

Quan es busca treball en una ONG es necessita conèixer una primera distinció que és bàsica en voler vincular-se a l’àmbit social.

En les ONG de cooperació per al desenvolupament es requereixen perfils tècnics com a mèdics i enginyers

Existeixen organitzacions dedicades a la cooperació per al desenvolupament internacional, és a dir, és un treball que va més enllà de les nostres fronteres. Són organitzacions la labor de les quals es realitza en països en desenvolupament d’Àfrica, Àsia o Amèrica Llatina. Pot ser que la seu de l’organització se situï a Espanya o un altre país europeu des d’on es gestionen els recursos i projectes. En aquestes organitzacions, els idiomes són un requisit indispensable (anglès, francès i de forma més minoritària el portuguès).

A Espanya, aquestes ONG es coordinen amb l’Agència Espanyola de Cooperació Internacional per al Desenvolupament (AECID), les accions del qual estan orientades a la lluita contra la pobresa, aconseguir el progrés humà sostenible en països en desenvolupament i l’assistència en cas de catàstrofes humanitàries. En aquestes organitzacions es requereixen perfils tècnics com a mèdics i enginyers, però també coordinadors i gestors de projectes orientats a la planificació i definició de programes.

El Tercer Sector dona ocupació a gairebé 645.000 persones

Una altra opció és treballar en una organització sense ànim de lucre de l’anomenat Tercer Sector d’Acció Social, la funció de la qual és prestar serveis socials, educatius, d’habitatge, de salut, denunciar, reivindicar i sensibilitzar. Aproximadament, vuit de cada deu organitzacions del sector compten amb treballadors remunerats: empra a gairebé 645.000 persones i aglutina a més de 30.000 organitzacions que treballen en l’àmbit soci-sanitari, drets humans, integració i inserció laboral, medi ambient, participació, etc. Es requereix una formació especialitzada i, en molts casos, experiència prèvia.

 

Treballar en una oficina o en el terreny

Les possibilitats es diversifiquen, si el que es vol és treballar en el terreny o en una oficina.

Treballar en el terreny significa treballar als països del Sud, és a dir, fora d’Espanya o del país on estigui la seu de l’ONG. En aquest cas, es requereix una formació sòlida i saber idiomes i és important un caràcter tolerant, obert i amb habilitats socials.
Les ONG seleccionen a persones amb gran capacitat per adaptar-se a les circumstàncies en entorns multiculturals i, de vegades, davant situacions extremes, com és el cas de l’ajuda humanitària. De totes maneres i després d’haver estat un llarg temps en el terreny, el retorn del cooperant al seu país d’origen no és fàcil.

De vegades no és necessari anar-se al lloc on opera l’ONG, també es pot exercir el treball en l’oficina o seu de l’entitat. Aquí, sense anar-se a un altre país, també hi ha molt a fer. Es requereixen perfils de comunicació, logística, captació de socis, recursos humans, informàtica, finances, etc..

En qualsevol cas, els uns sense els altres no poden treballar; és a dir, les funcions i tasques dels empleats en el terreny i els de les oficines són complementàries.

Perfils més demandats

En general, les organitzacions busquen candidats que s’identifiquin amb els valors de l’ONG, demostrin experiència en el sector (també és valorat el voluntariat) i motivació per treballar prop de les persones més vulnerables.

Es busquen persones molt formades, adaptables, dinàmiques, compromeses, multitarea i proactives

Entre les competències més buscades estan la flexibilitat i capacitat d’adaptació a un entorn on cada vegada hi ha més incertesa. Es volen persones molt formades, adaptables, dinàmiques, compromeses, multitarea i proactives.

A la web específica de cada ONG i també en alguns portals del sector social es poden trobar ofertes d’ocupació, encara que cada vegada són menys i més específiques.

On més oferta existeix és en matèria de captació de fons que és un dels grans reptes de les entitats. Així que es requereixen professionals en fundraising i, sobretot, promotors o captadors de socis i donants al carrer, l’anomenat “face to face”. També es busca cobrir llocs tècnics o comandaments intermedis relacionats amb la comunicació, el màrqueting i el fundraising.

En les oficines es demana també personal administratiu i comptable, educadors socials i integradors sociolaborals, en el cas d’organitzacions del Tercer Sector d’Acció Social. D’igual forma, alguns dels llocs més sol·licitats tenen a veure amb la coordinació i gestió de projectes. No obstant això, existeix poca demanda de llocs directius en els quals hi ha menys rotació i, de vegades, l’oferta no es fa pública i el lloc és cobert per personal amb experiència i bagatge en l’organització.

On més oferta existeix és en matèria de captació de fons

Quan es tracta de treballar en el terreny i en una ONG de cooperació per al desenvolupament es requereixen perfils més tècnics i experts en l’àmbit sanitari, gestió d’aigües, higiene, seguretat alimentària, logística i arquitectura. També avaluadors i coordinadors dels projectes als diferents països, que s’encarregaran de dur a terme el contacte amb les contrapartes i les administracions locals. Un altre perfil molt demandat és el de traductors que són fonamentals per a l’acompliment d’algunes tasques d’acompanyament a professionals mèdics, infermers o psicòlegs.

RSS. Sigue informado

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions