Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Solidaritat > Projectes i campanyes

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

Permís de treball per a immigrants qualificats

La targeta blava UE es planteja per a treballadors que acreditin un ensenyament superior o un mínim de cinc anys d'experiència professional equiparable

img_jovenes2

El permís europeu de treball per a immigrants qualificats es va aprovar el 4 de novembre de 2008, per part de la comissió de Llibertats Civils del Parlament Europeu, i solament uns dies després el ple de l’Eurocambra va donar el vistiplau. Aquest document podria atreure a la Unió Europea (UE) a més de vint milions de treballadors procedents de tercers països, que ajudarien a fer front a l’escassetat de mà d’obra. No obstant això, de manera paral·lela, es tem que això afavoreixi una fugida de cervells des dels països d’origen, on exerceixen una labor fonamental.

Img jovenes2 articulo

La targeta blava UE és una autorització temporal de residència i treball, que pretén convertir-se en un instrument per impulsar la immigració regular. Abans de la seva entrada en vigor, ja es preveia que atragués a la Unió Europea durant les properes dues dècades a uns vint milions d’immigrants qualificats. Aquests són treballadors estrangers amb una autorització per exercir una activitat laboral que requereix una qualificació d’ensenyament superior o, amb caràcter excepcional, treballadors que acreditin un mínim de cinc anys d’experiència professional equiparable a aquesta qualificació.

S’estima que Europa travessa “una autèntica crisi demogràfica”. En 2050, un terç de la seva població tindrà més de 65 anys. Solament a Alemanya fan falta més de 90.000 enginyers, però el mercat actual amb prou feines pot oferir 20.000 titulats. Cal explorar nous terrenys i, en la seva incursió, Europa ha d’ajudar a canviar el rumb. En l’actualitat, el 85% de la immigració no qualificada acudeix a aquest continent, enfront del 5% que ho fa a Estats Units. Per contra, el país nord-americà es porta el 55% de la mà d’obra qualificada, mentre que Europa atreu al 5%.

Alguna cosa falla i, davant el temor que anessin els diferents sistemes d’admissió, un per cada Estat membre, s’ha optat per unificar el sistema. El repte de la targeta blava és aconseguir un sistema comú per salvar el principal obstacle per a la mobilitat dels treballadors altament qualificats procedents de tercers països. Encara que no substituirà a les normes nacionals, serà un canal addicional, igual en tots els territoris, per atreure a treballadors que cobreixin les manques.

Requisits d’admissió

La targeta blava no és un permís de residència permanent, sinó que té una validesa d’entre un i quatre anys. Respecte a la sol·licitud, ha de gestionar-la l’empresari que desitgi contractar, qui ha de contactar amb l’Oficina d’Estrangers de la seva província o amb la Unitat de Grans Empreses. Una vegada rebuda l’autorització de residència i treball, l’empleat pot sol·licitar el visat de treball en el termini d’un mes.

L’ocupador ha de presentar un contracte de treball vàlid i formalitzar la inscripció en el règim de la Seguretat Social

Els criteris d’admissió exigiran que l’ocupador present un contracte de treball vàlid, d’acord amb la normativa vigent, i que formalitzi la inscripció en el règim de la Seguretat Social, entre altres qüestions. La persona interessada a treballar ha de lliurar, a més, un certificat d’antecedents penals i un certificat mèdic, i abonarà la taxa d’expedició del visat.

Una vegada que s’obtingui aquest document, el treballador haurà d’entrar en territori espanyol durant el període de vigència, que ascendeix a tres mesos. El visat habilita per a l’entrada i la permanència en situació d’estada a Espanya. A continuació, en els tres mesos següents a l’entrada, ha de registrar-se la seva afiliació, alta i posterior cotització en la Seguretat Social. Llavors podrà començar la seva activitat laboral. El següent pas s’estableix en el termini d’un mes des de l’alta en la Seguretat Social, quan el treballador haurà de sol·licitar la Targeta d’Identitat d’Estranger, on haurà de constar la llegenda Targeta blava-UE.

Drets i control

Quan una persona titular de la targeta blava rebi l’estatut de resident de llarga durada, gaudirà d’igual tracte que els nacionals en tot el referit a l’accés a l’ocupació: condicions de treball, llibertat d’associació i afiliació, educació i formació professional, seguretat social i reconeixement de diplomes, certificats i altres títols professionals. Després de 18 mesos de residència legal en el primer Estat membre, els titulars de la targeta blava UE i els seus familiars adquireixen el dret de traslladar-se a un altre Estat membre, entre ells Espanya, per exercir una ocupació altament qualificada sense necessitat de visat.

Si en acabar la vigència de l’autorització d’estada no hi ha constància que s’ha donat d’alta al treballador en el règim corresponent de la Seguretat Social, haurà de sortir del territori nacional. Si no ho fes, incorreria en una infracció greu, ja que es consideraria en situació irregular a Espanya.

Com a mesura de control i per evitar el “robatori” de cervells a tercers països, abans d’adoptar una decisió sobre una sol·licitud de targeta blava, els Estats membres podran examinar la situació dels seus mercats de treball i donar preferència per cobrir les vacants als ciutadans de la UE i als nacionals de tercers països que resideixin legalment i rebin prestacions de desocupació en l’Estat membre.

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions