Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Solidaritat > Projectes i campanyes

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

Planes integrals d’ocupació per a persones en risc d’exclusió

Aquests programes ajuden a les persones en risc d'exclusió a recuperar habilitats o aprendre unes altres que els permetin trobar un treball

Trobar una ocupació és la principal preocupació de milions de persones. Tenir un treball significa generar ingressos i poder cobrir les necessitats bàsiques, a més de fer front a altres despeses. Però no tots parteixen de la mateixa situació. Les persones excloses o en risc d’exclusió s’enfronten a més dificultats. Diverses ONG compten amb programes per ajudar en la recuperació d’habilitats, el desenvolupament de competències sociolaborals i el procés de cerca d’ocupació. Així es contribueix a la integració i es milloren les oportunitats d’accés al mercat de treball.

Img empleo exclusion art
Imatge: RAIS Fundació

Planes integrals d’ocupació: acompanyar a les persones en la cerca d’un treball

Els plans integrals d’ocupació són itineraris d’ajuda, programes desenvolupats per ONG que donen suport a una persona durant tot el procés de cerca activa de treball. Actuen en dos fronts. D’una banda, es dissenyen per millorar la formació i les habilitats socials, recuperar destreses amb les quals s’explicava i que s’han oblidat, així com aprendre tècniques de cerca d’ocupació (com fer un currículum o preparar una entrevista de treball). D’altra banda, s’intervé amb les empreses per obtenir ofertes d’ocupació a les quals concorren les persones a els qui s’acompanya. Es cuiden tots els detalls per facilitar que els qui tenen una pitjor situació de partida aconsegueixin també arribar a la meta: accedir al mercat laboral.

Els plans integrals d’ocupació donen suport a una persona durant tot el procés de cerca activa de treball i, fins i tot, intervenen amb empreses

Aquests programes es dirigeixen a persones aturades, els qui perceben la Renda Mínima d’Inserció o han finalitzat un procés de reinserció, persones sense llar, persones immigrants sense permís de treball o el permís del qual tingui una durada superior a tres mesos, dones, parats de llarga durada o que no han treballat en l’últim any i joves que volen accedir a la seva primera ocupació.

En general, s’atén a persones amb poques habilitats socials i escassa o nul·la xarxa de suport, per la qual cosa se’ls ajuda a augmentar les seves possibilitats d’accedir a un treball. “A més, manquen de greus problemes associats que els impedeixin accedir o mantenir una ocupació, com a addiccions, causes penals pendents o malalties mentals greus no tractades”, explica RAIS Fundació. Si escau, els plans d’ocupació se centren en quatre actuacions:

  1. Acompanyament i assessorament individual social i laboral per respondre a les necessitats de cada cas.

  2. Intervenció grupal a través de tallers d’informàtica, entrevistes, habilitats socials, manipulació d’aliments o altres cursos que resultin d’interès per a les persones beneficiàries.

  3. Prospecció i intermediació amb el teixit empresarial de l’entorn: cerca de candidats, visites guiades a companyies i coordinació d’accions formatives per millorar el grau de qualificació.

  4. Ocupació amb suport per al manteniment del lloc de treball. Est consisteix en l’acompanyament de les persones que han accedit a un contracte de treball, “per garantir una correcta incorporació al lloc i recolzar el seu procés d’adaptació en l’empresa”.

Organitzacions que desenvolupen plans d’ocupació enfront de l’exclusió

Els plans integrals d’ocupació estan pensats per fomentar la igualtat d’oportunitats. Però les persones que els necessiten no sempre saben on acudir. En l’actualitat, diverses entitats els donen suport i vetllen pel seu benestar.

  • Creu Vermella. En una aposta forta per aconseguir la inserció laboral de les persones que més ho necessiten, Creu Vermella disposa d’un pla integral d’ocupació, els itineraris de la qual es dirigeixen a persones immigrants, de molt baixa ocupabilitat, dones, parats de llarga durada, sol·licitants d’asil, persones sense llar i unes altres que han abandonat el sistema educatiu o tenen baixa qualificació. Les persones més vulnerables o amb més dificultats per accedir a un treball són l’objectiu d’aquests programes.

  • Fundació ONZE. Les persones amb discapacitat atresoren una de les taxes d’ocupabilitat més baixes. De fet, la taxa d’atur ha augmentat un 100% entre elles en els últims anys. A través del Programa Xtalento, la Fundació ONZE desenvolupa itineraris integrats d’inserció, juntament amb altres accions. Des de la seva engegada en 2007, ha atès a més de 102.000 persones amb discapacitat en situació de desocupació o precarietat laboral i ha aconseguit més de 25.700 insercions laborals.

  • Fundació Secretariat Gitano. Mitjançant l’orientació i l’acompanyament a persones gitanes, busca que aquestes aconsegueixin un treball. Per a això, es realitza un diagnòstic individualitzat, es coneix el perfil de cadascuna per adequar-ho a les demandes del mercat i es facilita l’ajuda necessària fins a aconseguir una ocupació. Fins i tot disposa d’un servei d’intermediació amb empreses perquè les persones en contacte amb la Fundació accedeixin a processos de selecció i llocs de treball. Aquesta entitat compta amb seus en la majoria de les comunitats autònomes.

  • RAIS Fundació. Desenvolupa plans integrals d’ocupació a Sevilla, València i Madrid. En aquesta última comunitat ha atès a un total de 147 persones: 119 persones que s’han acollit al programa d’inserció sociolaboral i 28 més, a el programa de ocupació amb suport. D’elles, el 12% tenia una discapacitat reconeguda, per la qual cosa si escau l’ajuda adquireix més importància si cap. A València, durant 2013, s’ha atès de manera intensa a un grup de 60 persones.

Resultats: quantes persones accedeixen a una ocupació?

Els plans integrals d’ocupació han guanyat rellevància en els últims anys, però no són una novetat. Entre 2006 i 2011, el Programa Operatiu de Lluita contra la Discriminació (POLcD), cofinançat pel Fondo Social Europeu, va contribuir al fet que milers de persones en risc d’exclusió social accedissin a uns 100.000 llocs de treball. En la seva majoria van tenir un caràcter temporal, però es va registrar un increment en els contractes amb una durada superior a un any.

L’estudi “L’ocupació de les persones vulnerables: una inversió social rendible”, que avalua l’impacte del programa, assenyala que per cada euro invertit es recuperen 91 cèntims per mitjà de tornades fiscals, “la qual cosa al seu torn implica una taxa de tornada de la despesa nacional de 2,55 euros per euro nacional invertit”. Això és, invertir en les persones vulnerables no solament proporciona una rendibilitat social, sinó també econòmica.

Durant 2012, Rais Fundació va ajudar a Madrid a un total de 28 persones (17 homes i 11 dones) a accedir al mercat de treball, “la qual cosa suposa el 19% d’insercions laborals”, explica. A València, ha gestionat des de 2004 quatre plans integrals d’ocupació per a persones en situació o risc d’exclusió social i un pla més per a persones immigrants durant el període 2007-2008. “En tots els casos els objectius van ser coberts al 100%, excepte en 2009, quan els objectius assolits van ser del 95%”, precisa. A través d’aquests plans, un total de 186 persones es van beneficiar d’itineraris d’inserció i 101 persones van obtenir un treball.

Aquesta entitat recorda que, en total, ha aconseguit que fins que el 53% dels participants aconsegueixi una ocupació, sobretot en el sector de l’hostaleria, serveis de neteja, cuidat de persones majors o com a peons de magatzem, però recorda que alguns projectes manquen d’objectius d’inserció, sense perdre de vista “una clara orientació a l’èxit i a la consecució de resultats relacionats amb la millora de l’ocupabilitat i la capacitació dels seus participants”.

RSS. Sigue informado

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions