Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Solidaritat > Projectes i campanyes

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

Treballar en una ONG, en oficina o en terreny?

Cada lloc requereix una formació específica i unes destreses particulars, a més de dominar algun idioma estranger

Img cooperacion Imatge: DFID - UK

Trabajar en una ONG suposa una infinitat de possibilitats. És possible exercir tasques en les seus centrals i autonòmiques radicades a Espanya o desplaçar-se milers de quilòmetres per a treballar en un país del Sud. En tots dos casos es requereix una formació específica, que varia segons el lloc que es cobreixi. Són necessàries unes habilitats concretes i, sovint, els qui viatgen fora han de dominar un idioma estranger, sobretot, anglès o francès.

Treballar en oficina

/imgs/2011/05/treballador-articulo.jpg

Nombroses ONG publiquen les ofertes de llocs vacacantes en les seves pròpies pàgines web. Obren un espai de comunicació directa amb les persones interessades, perquè a través dels seus portals enviïn els seus currículums, bé per a cobrir un lloc que s’ofereix o per a tenir en compte la seva candidatura en futures seleccions de personal. Però les tasques varien, a vegades bastant, en funció del lloc on es desenvolupi el treball. No és el mateix treballar en una oficina en el propi país, que fer-ho en terreny a l’estranger.

Són fonamentals la motivació, el nivell de compromís amb l’ONG i la capacitat de treball en equip

Un aspecte important és que, de manera independent a la destinació, tot el personal comparteixi la mateixa motivació i nivell de compromís amb l’entitat. Així ho estimen en Metges sense Fronteres. Aquesta ONG busca persones “amb experiència, formació, maduresa, sentit de la responsabilitat i sociabilitat”, que siguin “flexibles i professionals, disposades i compromeses” amb la labor que l’entitat duu a terme. “Sumar-se a l’equip d’MSF en les oficines suposa comprometre’s amb els valors i principis de l’organització, a més d’assumir les responsabilitats pròpies de cada lloc de treball”, precisen.

Per a treballar en les oficines d’MSF, es busquen persones que, a més de l’anterior, tinguin capacitat de crítica constructiva. Respecte a l’experiència, en qualsevol ONG es valora la formació, sobretot, quan s’han cursat estudis específics sobre gestió d’aquesta mena d’entitats. La professionalització de les ONG és una realitat. Però a més és molt positiu tenir coneixements en les àrees específiques de treball de l’organització. MSF valora el treball en l’àrea mèdica, logística, financera, administrativa, de recursos humans, operacions, comunicació i organització.

En la lluita contra la pobresa en el món, Intermón Oxfam compta amb un equip compost per més de 600 persones. Els qui vulguin treballar amb elles han de fer costat a les poblacions desfavorides, ajudar a erradicar la injustícia i la pobresa, “per a aconseguir que tots els éssers humans puguin exercir plenament els seus drets i gaudir d’una vida digna”. Aquestes són les màximes de l’entitat. Dóna l’opció d’accedir a alguna de les places vacants i, en cas que cap s’adapti als interessos dels sol·licitants, és possible inscriure’s en el portal per a conèixer informació puntual de les ocupacions lliures.

Per contra, Survival recorda que no conserva els currículums que s’envien quan no hi ha processos de selecció oberts, en els quals es demana als candidats el currículum, una carta de motivació i un qüestionari que es facilita en el seu moment. La Fundació Vicente Ferrer els conserva durant un període de sis mesos.

Quines labors s’exerceixen en l’oficina d’una ONG

En general, el treball en una oficina requereix donar suport tècnic, en la gestió i supervisió dels diferents projectes en terreny, ja que s’estableix una labor coordinada per a donar la resposta més eficaç en qualsevol àmbit. Són freqüents també les tasques de logística, labors relacionades amb la cooperació internacional, accés a subvencions i captació de socis i de fons . Aquesta última és una de les principals missions de la Fundació Vicente Ferrer a Espanya: “sensibilitzar a la població i captar els fons necessaris per a assegurar la continuïtat del programa de desenvolupament a l’Índia”.

El treball en oficina requereix suport a projectes en terreny, captació de socis i de fons, tasques de logística i administració o unes altres molt específiques

Però sobretot es valora la capacitat de treball en equip, més quan els llocs d’oficina requereixen la gestió i direcció de la pròpia delegació. En altres ocasions, s’exerceixen tasques d’administració, mediació lingüística i intercultural, desenvolupament de plans estratègics i operatius, a més de donar suport als usuaris que l’organització tingui al nostre país.

Altres organitzacions, com Amnistia Internacional, se centren en accions molt específiques, en aquest cas, en defensa dels drets humans. El treball en aquesta entitat requereix una tasca de recerca, elaboració de recomanacions, mobilització, protecció dels qui defensen els drets humans i estan “en perill imminent”.

Quant als tècnics de projectes, s’encarreguen de les convocatòries, justificació i seguiment dels programes, a més de crear les plantilles d’aquests, destaca la Fundació Vicente Ferrer. Els assistents d’adreça donen suport al director general de l’entitat, l’ajuden amb la seva agenda i tràmits administratius, juntament amb tasques habituals d’aquesta figura.

Paginació dins d’aquest contingut


RSS. Sigue informado

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions