Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Noves tecnologies > Internet i telecomunicacions

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

Cinc nous serveis per buscar treball des d’Internet

Plataformes i xarxes per exhibir la nostra formació i no perdre el contacte amb el món laboral

  • Autor: Per
  • Data de publicació: Dimarts, 12deNovembrede2013
Img nuevasplataformasdejobs portada Imatge: Tax Credits

L’actual crisi econòmica ha minvat molt les expectatives de mobilitat i oportunitat laboral a Espanya, per la qual cosa l’eficiència de les plataformes per trobar treball en Internet ha descendit i, fins i tot, algunes han detingut la seva activitat. No obstant això, altres nous serveis han vingut a substituir-les, millor adaptats als temps actuals, ja que treuen partit de la informació en temps real i de xarxes com Facebook i Twitter. Aquest article selecciona cinc propostes que poden resultar interessants al moment d’intentar retornar a l’activitat laboral o canviar d’ocupació: UpStartup, Jobijoba, Marketyu, Jobandtalent i Tutiempleo.

Img nuevasplataformasdejobs
Imatge: Tax Credits

Els nous serveis optimitzen la informació que circula per les xarxes socials

Una de les primeres virtuts de la Xarxa va ser la seva gran capacitat per posar en contacte persones d’àmbits molt diferents i, per tant, accelerar la circulació de la informació. En conseqüència, van néixer els primers serveis per facilitar tant la cerca de treball com de nous talents que incorporar a una empresa: Infojobs, Monster o InfoEmpleo aviat van destacar pel seu tràfic i el seu nombre d’usuaris. Després vindrien uns altres amb més consistència com LinkedIn o les xarxes per trobar treball de free llanci. Ara arriben altres noves que es basen en la permanent actualització del currículum i en el retrat de la personalitat de l’usuari a les xarxes socials en les quals participa.

Característiques dels nous serveis per buscar treball des d’Internet

Algunes de les noves plataformes per trobar treball per Internet es basen en la segmentació de les cerques, de manera que se centren en unes determinades professions o habilitats. En aquest grup es poden incloure les xarxes per a l’autoocupació de professionals tecnològics, sobretot d’enginyers, programadors i dissenyadors, com Elance, oDesk o Hourly.

Els serveis més avançats centren a facilitar la difusió de les habilitats del candidat en Facebook i en Twitter

Altres serveis faciliten l’actualització del currículum, ja que cada vegada és més habitual que els empresaris busquin un perfil exacte per a una tasca concreta, amb el que s’estalvia la despesa de temps i diners que implica formar a l’empleat en les especificitats de la seva funció. Per tant, aquests sistemes permeten que la persona que busca treball pugui incorporar amb rapidesa tot tipus de títols, diplomes i cursos de formació que faci i, d’aquesta manera, augmenti les seves possibilitats de portar a bon port el seu objectiu.

Els més avançats se centren a facilitar la difusió de les habilitats del candidat tant en Facebook com en Twitter, de manera que les diverses companyies que participin en el servei puguin valorar-les. Aquestes plataformes tenen un interès addicional, perquè les xarxes socials permeten mostrar altres aptituds no tan relacionades amb la formació acadèmica o professional, com l’entusiasme, l’actitud o el nivell de compromís, que abans solament es podien avaluar en una entrevista personal.

UpStartup

UpStartup permet que els emprenedors trobin amb rapidesa gent disposada a comprometre’s amb el seu projecte

UpStartup és la primera xarxa social de cerca de treball per a perfils tècnics que vulguin recolzar projectes primerizos d’emprenedors tecnològics. Suposa una plataforma del primer tipus que s’acull a un sector molt concret, el digital, on els perfils més demandats són els de desenvolupadors de llenguatges informàtics, consultors SEU (rellevància en cercadors), enginyers informàtics i multimèdia, dissenyadors gràfics, etc.

Aquesta plataforma possibilita que els emprenedors, i els nous projectes, trobin amb rapidesa gent disposada a comprometre’s amb el projecte i amb el perfil adequat. UpStartup també posseeix canals en Facebook, Twitter i LinkedIn per posar-se en contacte amb els usuaris. La utilització d’aquest servei és gratuïta, i és l’usuari qui selecciona les ofertes que vol rebre i contacta amb els emprenedors.

Jobijoba, Marketyu i Jobandtalent

Tant Jobijoba com Marketyou i Jobandtalent basen la seva eficàcia en l’elaboració d’un currículum vítae que permet veure les habilitats i talents de l’usuari amb rapidesa i intuïció i, alhora, que aquest currículum sigui molt accessible a les empreses. Els tres faciliten la confecció del currículum de forma tant visual com a transversal, és a dir que a primera vista digui molt de la persona i que, al mateix temps, expliqui també algunes virtuts no tan relacionades amb el seu aprenentatge com amb la seva personalitat.

Img nuevasplataformasdejobs
Imatge: Jobandtalentt

Jobijoba ajuda a fer un currículum fàcil de mantenir al dia per, així, poder optar al màxim de treballs possibles. La plataforma compta amb un cercador d’ofertes entre gairebé 90 borses d’ocupació.

Per la seva banda, Marketyou possibilita crear un currículum visual, amb una puntuació del zero al cent i una avaluació de l’experiència i habilitats de l’usuari. Les empreses busquen directament als candidats amb una puntuació determinada o un coneixement concret.

En una línia similar està Jobandtalent, que selecciona les ofertes de treball a partir del currículum de l’usuari, segons les seves especificitats i les últimes actualitzacions quant a formació.

Tuiempleo

Aquest servei té com a objectiu optimitzar l’ús de Twitter com a plataforma de cerca d’ocupació, de manera que es puguin utilitzar els tuits per estendre els diferents talents i nivells de formació dels candidats a un treball. Tuiempleo és un compte de Twitter llançada pel portal InfoEmpleo, des de la qual treu en temps real ofertes laborals i amb la qual els usuaris candidats poden interactuar.

El primer que cal fer en aquesta plataforma és donar d’alta un perfil amb les preferències del candidat, així com la seva formació acadèmica. Com més precís i complet sigui, millor podrà afinar Tuiempleo al moment de manar-li tuits amb ofertes d’ocupació que s’adeqüin a les seves preferències. Entre els avantatges d’aquest sistema està que l’oferta es pot compartir amb els contactes mitjançant un retuiteo de la mateixa, o que es pot accedir a ella, encara que s’estigui lluny de l’ordinador, mitjançant una aplicació per smartphone.

RSS. Sigue informado

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions