Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Noves tecnologies

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

Comissions Obreres sol·licita a La Caixa que retiri el seu codi intern d’ús d’Internet

Pot afectar la privacitat de l'empleat, incórrer en la vulneració de les comunicacions i implicar sancions

  • Autor: Per
  • Data de publicació: Dissabte, 04deGenerde2003

El sindicat Comissions Obreres (CC.OO.) ha sol·licitat a La Caixa que retiri el seu codi intern per a l’ús d’Internet i dels equips informàtics perquè “pot afectar la privacitat de l’empleat, incórrer en la vulneració de les comunicacions i implicar sancions disciplinàries”, segons portaveus d’aquest sindicat.

L’entitat financera va introduir abans de les festes nadalenques en la seva intranet un codi intern per a l’ús d’Internet i el material informàtic de l’entitat, que ha generat malestar en el gruix de la plantilla, segons fonts sindicals.

En aquest codi, denominat “Codi de conducta Telemàtic per als empleats de La Caixa”, l’entitat es reserva, segons consta en el punt 9.14, “la facultat de revisar periòdicament el contingut del correu electrònic empresarial o professional assignat a cada col·laborador”.

La Caixa al·lega que revisarà el correu electrònic professional dels seus empleats “quan es consideri necessari per a salvaguardar a l’entitat o a la resta dels empleats o per motius relacionats amb el funcionament de l’empresa”.

La facultat de revisió de l’entitat s’estén també a arxius “i continguts elaborats per cada empleat i emmagatzemats en la xarxa telemàtica de La Caixa, i també el contingut del disc dur de l’equip informàtic utilitzat pels empleats”.

La Caixa assigna dues adreces de correu electrònic als seus treballadors, una per a ús professional i una altra per a ús particular, totes dues gratuïtes, i la segona és la que l’entitat financera “considera idònia per a fer un ús personal”.

Respecte al correu d’ús professional, en el seu article 9.2 s’adverteix als treballadors que “no pot haver-hi cap expectativa de privacitat en el seu ús”.

En canvi, l’adreça de correu particular només podrà ser revisat per part de La Caixa “si ho determinen les autoritats judicials competents”, segons assenyala el codi de l’entitat, que també diu que “l’ús de correu personal en horari de treball només pot ser ocasional i s’ha de restringir al màxim en l’horari laboral”.

Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions