Salta el menú de navegació i ves al contingut

EROSKI CONSUMER, el diari del consumidor

Cercador

logotip de fundació

Canals d’EROSKI CONSUMER


Estàs en la següent localització: Portada > Noves tecnologies > Internet i telecomunicacions

Aquest text ha estat traduït per un sistema de traducció automàtica. Més informació, aquí.

La utilitat real de les xarxes socials professionals

Els experts asseguren que aquest tipus de xarxes no aconsegueix suplir la calor de la comunicació personal

Img redesprofesionales listado Imatge: c2k2e

Resulta habitual acostar-se a les xarxes socials professionals amb la intenció de canviar de treball. I elmateix succeeix al revés: que els departaments i empreses de recursoshumans considerin els perfils d’aquestes xarxes en la sevacerca del candidat ideal. Però, realment, quèes pot esperar d’aquestes xarxes socials professionals?

Serveixen per a trobar treball?

Xarxes com Xing,amb forta presència a Europa i a Espanya després de l’adquisicióde Neurona i eConozco; LinkedIn,estesa a Amèrica i la resta del món; o Viadeoconstitueixen grans exemples de xarxes socials professionals.

A grans trets, els usuaris col·loquen els seus currículums en aquests llocs, però també defineixen el que poden aportar laboralment, els seus punts forts

En què consisteixen? A grans trets , els usuaris col·loquen els seus currículums en aquestsllocs, però també defineixen el que poden aportarlaboralment, els seus punts forts, a més del que desitgentrobar en la xarxa social en qüestió: noves col·laboracions,nous treballs, ampliar coneixements, etc.

Fonamentalment tenen dos usospràctics: les persones que volen canviar d’ocupació i elsempresaris que desitgen fitxar algun treballador o buscarclients i aliats.

Respecte al primer ús, explica JoséAntonio del Moral, director d’Alianzo i expert en xarxes socials, que els treballadors poden enviar unmissatge per si algú de la seva xarxa de contactes necessita en aquest momenta una persona amb el seu perfil.

Aquesta possibilitat es veu afavoridaperquè “lesempreses promocionen que els seus empleats recomanin gent, ja queaquestes incorporacions solen donar menys problemes”, assenyala.

‘Marketplace’ de persones

El segon ús prové de les empreses o delsprofessionals que busquen personal en aquestes xarxes, i constitueixen el que del Moral denomina ‘marketplace’ de persones.

“L’altre dia em va dir unconegut per a preguntar sobre dues persones de la meva llista de contactesde LinkedIn, per a un lloc que encaixava amb els seus perfils. Això s’emprabastant i s’usarà més en el futur; de fet,els cazatalentos ho utilitzen des de fa temps”, revela.

Fonamentalment tenen dos usos pràctics: les persones que volen canviar d’ocupació i els empresaris que desitgen fitxar algun treballador o buscar clients i aliats.

D’aquestsdos usos referits, els que més partit poden treure d’aquestesxarxes són els professionals autònoms i les Pimes, comapunta Emilio Márquez, creador de Marqueze i director de Networking Actiu.

“Per exemple, resulta útil per a orientar a un director comercial d’unproducte nou a Espanya, que pot buscar comercials enla xarxa social; o si es vol exportar un producte a Alemanya i no se sapalemany, a qui s’ha de dirigir un”,explica.

“Llavorses peguen un parell de tocs a contactes que puguin ajudar. Les xarxessocials professionals serveixen perfectament per a tot aquest tipus d’històries”,afegeix Márquez.

Paginació dins d’aquest contingut


Et pot interessar:

Infografies | Fotografies | Investigacions