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El coste laboral por trabajador se incrementó un 0,8% en el segundo trimestre de 2011

El coste salarial por trabajador y mes aumentó un 0,6%, hasta alcanzar 1.938,78 euros de media

  • Autor: Por
  • Fecha de publicación: viernes 16 septiembre de 2011

El coste salarial, que comprende salario base, complementos salariales, pagos por horas extraordinarias, pagos extraordinarios y pagos atrasados, medidos en términos brutos, aumentó un 0,6% en tasa interanual, al pasar de 1.926,75 a 1.938,78 euros por trabajador y mes. Si se excluye el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados), se obtiene el coste salarial ordinario, que se incrementó un 0,8% de abril a junio.

Los otros costes se incrementaron un 1,5%. Su principal componente, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, aumentaron un 0,9%. En el aumento de las percepciones no salariales destacó el alza de las indemnizaciones por despido y la disminución del resto de componentes. En cuanto al coste laboral por hora, subió un 1,5%. Este incremento, superior al del coste por, trabajador, fue consecuencia de un descenso en el número de horas efectivas de trabajo del 0,7%.

Costes laborales por sectores

La construcción experimentó el mayor incremento del coste laboral total. En este sector destacó el aumento del coste salarial total, como consecuencia del aumento de las pagas extraordinarias. En cuanto a los otros costes, sobresalió el alza de las indemnizaciones por despido.

Por su parte, la industria mostró la mayor subida del coste salarial ordinario. Por el contrario, los otros costes disminuyeron debido a la bajada en todos los componentes de las percepciones no salariales, especialmente de las indemnizaciones por despido. En el sector servicios destacó el decrecimiento del coste salarial total, debido al aumento de los salarios ordinarios y la bajada de las pagas extraordinarias. En cuanto a los otros costes, reflejaron el mayor incremento por el aumento de las indemnizaciones por despido.

Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos correspondieron a Madrid (2.941,93 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.885,81 euros), Cataluña (2.815,77 euros) y Navarra (2.705,77 euros), mientras que los más bajos se registraron en Extremadura (2.263,96 euros) y Canarias (2.173,01 euros). Si se atiende al incremento interanual del coste, Comunidad Valenciana, Baleares y Castilla-La Mancha mostraron las tasas más elevadas, mientras que Canarias, Aragón y Principado de Asturias mostraron los mayores descensos.

Durante el segundo trimestre de 2011, la jornada semanal media pactada, considerado conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, fue de 34,9 horas. De éstas, se perdieron de media 4,2 horas a la semana, la mayoría de ellas por vacaciones y fiestas disfrutadas. Si se añaden las horas extras y se restan las horas perdidas, la jornada se redujo a 30,9 horas efectivas de trabajo.

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