Saltar el menú de navegación e ir al contenido

EROSKI CONSUMER, el diario del consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canales de EROSKI CONSUMER


Estás en la siguiente localización: Portada > Economía doméstica

El Ejecutivo regula la cobertura por contingencias profesionales de los empleados de hogar

La protección por accidente o enfermedad laboral se aplica desde el pasado 1 de enero de 2011

  • Autor: Por
  • Fecha de publicación: sábado 5 noviembre de 2011
El Gobierno ha regulado, mediante un real decreto, la protección por contingencias profesionales -accidente de trabajo y enfermedad profesional- a los trabajadores incluidos en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar. El Ministerio de Trabajo e Inmigración recordó que la cobertura por accidente o enfermedad laboral se aplica a estos trabajadores desde el pasado 1 de enero de 2011, por la previsión establecida en la Ley de Presupuestos de 2011, que extendía la protección a este colectivo de empleados de hogar por esta contingencia. El Real Decreto aprobado el 4 de noviembre lo que hace es ordenar la protección que se aplicaba en virtud de la previsión.

El objetivo de la norma es equiparar la cobertura por accidente o enfermedad laboral de los trabajadores domésticos a la contemplada para los trabajadores del Régimen General, según las recomendaciones del Pacto de Toledo. Se establece la obligación de cotizar por este concepto, de acuerdo con lo previsto en la tarifa de primas por contingencias profesionales que se aplique a estos trabajadores. Hasta ahora, solo estaba regulada la protección por contingencias comunes sin tener en cuenta si se trataba de enfermedad o accidente laboral o no.

El objetivo de la norma es equiparar la cobertura por accidente o enfermedad laboral de los trabajadores domésticos a la contemplada para los trabajadores del Régimen General, según las recomendaciones del Pacto de Toledo. Se establece así la obligación de cotizar por este concepto, de acuerdo con lo previsto en la tarifa de primas por contingencias profesionales que se aplique a estos trabajadores, explicó Trabajo. Hasta ahora, solo estaba regulada la protección por contingencias comunes sin tener en cuenta si se trataba de enfermedad o accidente laboral o no.

Subsidio por Incapacidad Temporal

Las empleadas de hogar, al igual que el resto de los trabajadores, tienen desde este año derecho al subsidio por Incapacidad Temporal (baja laboral) en los casos de accidente de trabajo o enfermedad profesional, a partir del día siguiente al de la baja. La cuantía diaria del mismo es del 75% de la base reguladora.

El real decreto determina el concepto de accidente de trabajo y enfermedad profesional y el alcance de la acción protectora tal y como se define para el Régimen General de la Seguridad Social. Además, fija las condiciones de acceso a las prestaciones con las especialidades precisas, y señala que su reconocimiento y pago se realizará por la Entidad gestora o, en su caso, la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social con la que se haya formalizado la cobertura de dichas contingencias.

Por otro lado, el ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, ha avanzado que el Ejecutivo aprobará en las dos próximas semanas un decreto ley que modificará el marco laboral de los empleados del hogar. Según explicó, el anterior esquema se ha quedado anticuado, puesto que respondía a una situación en la que era frecuente que los trabajadores convivieran con sus empleadores y recibieran la mayor parte de su retribución en especie. Pero esto ya no es tan habitual, razón por la que "Trabajo entiende que es importante que la mayor parte del salario de los empleados del hogar se cobre en dinero, en lugar de en especie".

Te puede interesar:

Infografías | Fotografías | Investigaciones