Saltar el menú de navegación e ir al contenido

EROSKI CONSUMER, el diario del consumidor

Buscador

logotipo de fundación

Canales de EROSKI CONSUMER


Estás en la siguiente localización: Portada > Economía doméstica

La subida salarial media pactada se incrementó un 2,63% hasta septiembre

Este porcentaje se sitúa medio punto por debajo del IPC adelantado de septiembre

  • Autor: Por
  • Fecha de publicación: miércoles 12 octubre de 2011
El incremento salarial medio pactado en los convenios colectivos registrados en los nueve primeros meses del año se situó en el 2,63%, porcentaje ligeramente inferior al anotado hasta agosto (2,65%) y medio punto por debajo del IPC adelantado de septiembre (3,1%). La razón de este descenso es el la reducida subida salarial que recogen los 85 convenios incorporados en septiembre, "que fue tan solo del 1,58%", explicó el Ministerio de Trabajo e Inmigración, que señaló además que conforme avanza el año "se constata que los convenios incorporados a la Estadística de Convenios Colectivos de Trabajo registran aumentos salariales más moderados".

En cuanto al aumento salarial medio de todos los convenios nuevos firmados en 2011, es tan solo del 1,64%, un punto por debajo de la media total. Esta contención se aprecia tanto en los convenios nuevos de empresa (cuya subida salarial media es del 1,28%) como en los de ámbito superior (que registran un incremento del 1,69%), señaló Trabajo.

Hasta el 30 de septiembre se registraron 2.145 convenios colectivos, con efectos sobre más de 5.122.099 trabajadores en 568.032 empresas y con una jornada anual media de 1.755,6 horas, según recoge el avance de la Estadística de Convenios Colectivos de Trabajo publicado por el departamento dirigido por Valeriano Gómez. En septiembre, se incorporaron a la estadística 85 convenios con efectos económicos en 2011, de los cuales 11 fueron revisados y 74 nuevos. Esto ha supuesto añadir 98.511 trabajadores respecto de los que había en agosto.

Del total de convenios registrados en los nueve primeros meses del año, el 74,8% son de empresa, pero afectan solo al 7,2% del total de trabajadores (370.378). El 25,2% restante corresponde a convenios de ámbito superior al empresarial, y engloban al 92,8% de los trabajadores (4.751.721). También son mayoritarias las revisiones de convenios que iniciaron sus efectos en años anteriores (el 83% del total, 1.781), que engloban al 90,9% de los trabajadores. Los convenios con inicio de sus efectos en este año son 364, que afectan a 609.391 empleados (el 9,1%).

Convenios pendientes

Por otro lado, Trabajo señaló que los datos de la Estadística reflejan que el ritmo de negociación este año, en comparación con el alcanzado en ejercicios anteriores, es lento. En este sentido, el Ministerio precisó que quedan por registrar muchos convenios con efectos económicos en 2011 que fueron firmados en años anteriores, y cuya subida salarial estaba referenciada al IPC previsto. Esto es así "porque las partes firmantes aún no han ratificado de manera formal en este año el incremento efectivamente aplicado en el convenio, tal y como es preceptivo".

Aún quedan por incorporar a la estadística 427 convenios pendientes, que cubren a un total de 819.706 trabajadores. Su eventual incorporación supondría un incremento del número total de empleados registrados con convenio para 2011 del 16% sobre el volumen actualmente existente, hasta alcanzar la cifra de 5.941.805.

Te puede interesar:

Infografías | Fotografías | Investigaciones