Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Haurtxoa > Haurra > 6 hilabete - urte bete

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Familia coworking-a: bulegoa partekatzea eta seme-alabak lanera eramatea

Espainian bulegoak irekitzen dira pixkanaka, eta autonomoek etxetik kanpo lan egin dezakete, eta, aldi berean, haurtxoen eta haur txikien ondoan egon.

  • Egilea: Argitaratze-dataren
  • arabera: Asteazkena, 2017ko otsailaren 08a

Familiako coworking delakoa lana eta familia bateragarri egitea helburu duen ekimena da. Berritasun nagusia da coworking edo kolan lanari beste enpresa edo sektore batzuetako langileekin batera bulegora joateko proposamena gehitzea. Haurrak eraikin bereko beste eremu bateko zaintzaileen ardurapean geratzen dira, eta gurasoek, gehienak profesional autonomoak, edozein unetan ikus ditzakete. Artikulu honetan, familia-bizitzaren eta telelanaren arteko bateragarritasunari, familia-lanaren onurei eta bulegoko lana eta ontzea konbinatzeko eremuen ezaugarriei buruzko xehetasunak eskaintzen dira.

Familia eta telelana bateratzea

Irudia: kikovic

Telelana, pixkanaka, indarra irabazi du Espainian. Etxetik lan egiteak abantaila garrantzitsu batzuk eskaintzen ditu, baina dena ez da eguneroko bidaiak eta edozein bulegotako ohiko arazoak jasaten dituztenek uste dutena bezain ona. Denbora igaro ondoren, bakardadea eta etxetik lan egiteko isolamendu-sentsazioa oso zailak izan daitezke.

Bestalde, beste helduik gabe lan egiteaz gain, zereginari haurtxo bat edo haur txiki bat gehitzen bazaio, konplikazioak ugaritu egiten dira. Posible da, noski, eta etxetik lan egiteko eta haur bat hazteko gako batzuk zerrendatzea, hala nola jolasak eta jarduerak prestatzea, ordutegiak oso malguak izatea onartzea, haur batzuk gehiago entretenitzea eta gurasoen artean zaintza txandakatzeko, etab.

Etxetik bakartasunari eta laneko isolamenduari aurre egiteko modu gisa, duela urte batzuetatik hona coworking edo kolan deritzona dago, enpresa berekoak ez diren eta sektore berera ere ez diren beste profesional batzuekin partekatzean datza. Orain dela gutxi sortu den berrikuntza familiaren coworking-a da: haurrekin joan daitekeen bulegoak, zaintzaile espezializatuen kontrolpean gelditzen direnak, gurasoek lan egiten duten bitartean. Haurtzaindegia duten bulego moduko batzuk dira.

Familia-lanaren onurak

Familia-lana aukera gisa agertzen da langile autonomoek lan-bizitza eta seme-alaben hazkuntza uztartzeko aukera izan dezaten; batez ere, emakumeak dira, batez ere, haurrei laguntzeagatik ordaindutako lana, gehienetan. Horrela, lanean jarrai dezakete seme-alabengandik urrundu gabe, haurtzaindegirik bilatu beharrik gabe edo aitona-amonekin edo beste senide batzuekin uzterik izan gabe.

Irudia: Nola egin

Joera hori duela urte gutxi hasi zen beste herrialde batzuetan, eta pixkanaka Espainian eman zituen lehen urratsak. Oraingoz, hiru bulego daude lana eta ondua partekatzeko: Cofamily Working, Granadan; Cobaby, Bartzelonan; eta Proyección Coworking, Tenerifen.

Pamela Cepedak, Cofamily Coworking-en sortzaileak eta arduradunak, aukera horietako bi nabarmentzen ditu. Hasteko, edoskitzearekin jarraitzeko aukera dago, inolako eragozpenik gabe eta, bigarrenik, ordutegiekiko malgutasuna: haurra beti egoten da amaren pauso batzuetan, eta "ez duzu egon behar bai edo bai haurra irteten den unean, haurtzaindegiarekin gertatzen den bezala".

Abantaila horiek urrutitik lan egiten duten pertsonei ere ematen zaizkie: etxetik ateratzen dira, lanaldia beste heldu batzuekin partekatzen dute, eta alde argia ezartzen dute beren lan-eremuaren eta familia-bizitzaren artean. Eta, gainera, pizgarri bat dute lansaio bakoitzean lan egiten duten bitartean produktiboagoak izateko. Procrastinaziotik ihes egiteko modu ona da hau, etxetik lan egiten dutenen gaitzetako bat.

Familiako kokingerako guneen ezaugarriak

Espazio horiek sei hilabete eta hiru urte bitarteko haurrak hartzeko prestatuta daude, haur hezitzaileen kargura, gehienez ere bost haur bakoitzeko. Proportzio hori "garrantzitsua da gurasoentzat", "lasaitu egiten ditu seme-alabak modu pertsonalizatuan zainduko dituztela jakiteak", azaltzen du Catherine Lips-ek, Cobaby Bartzelonako zuzendariak. Horrez gain, bulego partekatuen oinarrizko zerbitzuak ere badituzte, abiadura handiko Internet eta bilera-gela eta sukaldea.

Oro har, kolan eta hazkuntza-bulegoak astelehenetik ostiralera eskura daitezke, eta hiru modalitate desberdin kontrata daitezke: egunero, hilean, 230-250 euroko kostua, eta, oro har, hilean bitan edo hirutan.

Proiektua martxan jartzeko unean izan dituzten zailtasunei buruz hitz egin behar dutenean, Espainiako hiru esparruetako arduradunek antzeko gaiak aipatzen dituzte: "administrazio eta burokrazia" mailako oztopoek Coworking proiektuaren arduradun Ana Gonzálezek adierazten du, eta Cepeda eta Lips, berriz, horrelako ekimenak laguntzeko laguntza edo diru-laguntza publikorik ez izatean.

RSS. Sigue informado

Iruzkin bat argitaratzen baduzu, datu-babesari buruzko politika onartzen duzu

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak