Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Etxeko ekonomia > Artilea

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

12 gako gaur lana lortzeko

Lan-mugikortasuna ez baztertzea edo ordutegi berezietan lan egitea onartzea lana aurkitzeko aukerak dira

Lan-kontratua sinatzea gero eta zailagoa da. Langabeziaren zifrak izugarri igo dira, eta badirudi etorkizun hurbilean egoera ez dela asko hobetuko. Nahiz eta ez dagoen irtenbide errazik langabeziaren arazoari dagokionez, baliteke, hasieran baztertu ziren alternatibak berreskuratuz gero, lana aurkitzeko aukerak areagotzea.

1. Mugikortasun nazionala

Img infoempleo articulo
Irudia: Rubén García / Eroski Consumer

Lan egiteko beste herri batera joateko prest egotea da lana lortzeko giltzarrietako bat. Herri eta hiri askotan, langabezia-tasa oso handia da, eta beste udalerri batzuetan batez bestekoaren azpitik dago.

Gure mugetatik kanpo asko eskatzen zaie Espainiako informatikari, ingeniari edo osasun-langileei

Lana lortzea ez da erraza, baina bilaketa-eremua handitzeak enplegu-eskatzaileak dituen aukerak zabaltzea eragiten du. Ez da beti beharrezkoa bizilekuz aldatzea: herria oso urrun ez badago, egunean bertan joan eta etorri daiteke, garraio publikoan edo ibilgailu partikularrean.

2. Atzerrian lan egitea

Gero eta herritar gehiago prest daude Espainia uzteko lan-kontratu bat sinatzeko. Kasu askotan, beste herrialde batean lan egiteak curriculuma eta prestakuntza bera hobetzeko aukera ematen du. Beste batzuetan soldata bat irabazteko modu bat baino ez da.

Baina atzerrira joan aurretik, garrantzitsua da herrialdearen egoera ezagutzea, benetan langileak behar baditu, zein sektore diren onuragarrienak eta hizkuntza menderatu behar bada. Duela gutxi, Europako beste estatu batzuetan muturreko pobrezia-egoerak bizi izan dituzten espainiarren kasuak erregistratu dira, hango lan-egoera ez baita dirudien bezain idilikoa.

Espainiako informatikariek, ingeniariek edo osasun-langileek eskari handia dute gure mugetatik kanpo. Brasilek eraikuntzako profesionalak behar ditu, Ekialdeko herrialdeek ingeniariak eskatzen dituzte eta Erresuma Batuan batez ere osasun-langileak behar dituzte. Hizkuntzaren hesirik gabe, Latinoamerikako nazio askoren hazkunde handiaren ondorioz, leku hori interesgarria da hainbat talde profesionalentzat. Espainiako enpresak atzerrian ere Espainian lanik aurkitzen ez duten herritarrentzako irtenbidea dira.

3. Lanbideari lotuta ez dauden lanak onartzea

Era berean, beste lanbide batzuk ez baztertzeak kontratua sinatzeko aukerak hobetu ditzake. Nahiz eta ez duen zerikusirik langilearen prestakuntzarekin, ez eta lehen egiten zituen lanekin ere, lanpostu bat aurkitzeko, beste aukera batzuk aztertu behar dira.

Duela urte batzuk, bere karrerari edo lanbideari lotutako lana besterik bilatzen ez zuenak, lehenago edo geroago, aurkitu zuen. Gaur egun ez da horrela, eta, edozein lanbidetan kontratu bat sinatzea zaila bada, nahiak lan-merkatuko sektore bakar batera mugatzen direnean, aukerak murriztu egiten dira. Lan hau onartzeak ez du galarazten norberaren beharrekin bat datorren beste bat bilatzen jarraitzea.

4. Ordezkapena lortzen saiatu

Amatasun bajak, eritasun bajak edo erretiro aurreratuagatiko errelebo kontratuak edozein enpresatan sartzeko aukera dira. Hilabete batzuetarako izan arren, lan-harremana has daiteke.

Gero, langileak aukera gehiago izanen du beste ordezkapen batzuetarako deitzeko, baita iraupen handiagoko lanpostuetarako ere.

5. Bilatu lanak egunka

Beste batzuetan, proposatutako lana aste batzuetarako da, baita egun batzuetarako ere. Supermerkatu batean produktu bat sustatzen denean, azafata egiten da azoka batean, zerbitzaria ekitaldi batean edo inkestatzailea zerbitzu baten kalitatea baloratzeko, eta, maiz, okupazioa laburra izaten da.

Lanbideari lotuta ez dauden lanpostuak onartzeak kontratua sinatzeko aukerak hobetzen ditu

Hala ere, esperientzia gisa balio du lanpostu berrietarako, dirua lortzeko —nahiz eta gutxi izan— eta, agian, etorkizunean enpresa berean modu egonkorragoan lan egiteko. Lan-ezegonkortasun handia sortzen duen arren, irtenbide iragankorra da, okupazio iraunkorragoa dagoen bitartean.

6. Ordutegi bereziak

Lan guztiak ez dira ohiko ordutegietan egiten. Hainbat sektoretako enpresa askotan, eguneko 24 orduetan lan egiten da. Beraz, txanda horietarako pertsonak behar dituzte, eta, oro har, soldata handiagoa jasotzen dute gaueko lanaren edo jaiegunetako lanaren ondorioz.

Ez dira langileek gehien eskatzen dituzten lanpostuak, lana eta familia eta aisialdia bateratzeko zailtasuna dela eta. Beraz, txanda horietan errazagoa da kontratua sinatzea.

7. Denboraldiko lanak aprobetxatzen saiatu

Kostaldeko eremu turistikoetan, lanpostu hutsen kopurua handitu egiten da udan. Hiru edo lau hilabetean zerbitzariek, garbitzaileek, harreragileek, turismoko gidariek edo animatzaileek lan egiteko aukera asko dituzte. Eremu horietan bizi dena horrelako enpleguetarako presta daiteke.

Nekazaritzako lana nagusi den tokietan, landaketa edo bilketa denboraldia aprobetxatu behar da eta ondoren beste herri batzuetara joan. Eguberrietan eta merkealdietan, saltokiek pertsona gehiago behar dituzte, eta enpresan sartzeko modu bat da, nahiz eta aldi baterako kontratu txikiak izan.

8. Enpresa-praktikak eta -bekak bilatu

Gazte eta ikasleentzat lan eta enpresa munduarekin harremanetan jartzeko modu bat dira. Gero mugituko diren eremu profesionalean esperientzia emateaz gain, etorkizunean harremanak izateko ere balio die. Aukera sortzen denean, ez da alferrik galdu behar.

Nahiz eta maiz gaizki ordainduta dauden edo doakoak diren eta bekadunek ordu kopuru jakin bat lan egiten duten, epe luzera praktika hauek positiboak dira. Karrera amaitu ondoren, zailagoa izango da lana aurkitzea, esperientziarik ez badago.

9. Administrazioaren oposizio eta lehiaketetan arreta

Asko murriztu dira, eta gaur ateratzen diren plazak oso mugatuak dira, baina badaude. Oposiziora aurkezten denak denbora askoan aztertu behar du ea lanpostu bat lortzeko aukerarik izan nahi duen, lehia baino askoz gogorragoa baita. Hala ere, lehiaketetan aurreko lan eta ikasketa merezimenduak baino ez dira aurkeztu behar eta, batzuetan, elkarrizketa bat egin.

Komeni da, beraz, enplegu publikoetarako lanpostu hutsak astero argitaratzen diren Administrazioaren web orriak aldizka kontsultatzea. Halaber, komeni da enplegu-eskaintza publikoaren berri ematen duten aldizkarietan izena ematea.

Lehiaketetako lanpostu huts gehienak, orain, amatasun, eritasun edo erretiro aurreratuetarako errelebo kontratuetako bajak betetzeko dira. Dokumentazio guztia prestatuta eduki behar da, hala nola titulu akademikoak, egindako ikastaroak eta lan bizitza eguneratua, lanpostu bat deitzen den unerako.

Halaber, enpresen eginkizunen ziurtagiriak baloratuko dira, lanpostu berrian eginen direnekin bat datozen egiaztatzeko. Espedienteak aurkezteko epeak laburrak direnez, dena prest eduki behar da.

10. Lehengo lankideekin harremanak izatea

Lehiaketa publikoen bidez, oposiziorik egin beharrik gabe, administrazioan aldi baterako lana egin daiteke.

Lan-eskaintza asko lan-bizitza partekatu duten lagun eta lankideengandik datoz. Komeni da lan bila dabilenak lankideei jakinaraztea eta orain arte lanik izan ez duen eremuetara irekita dagoen esatea.

Jardunean daudenek informazio gehiago izaten dute enpresan etorkizunean izango diren mugimenduei buruz, eta lehengo lankideei lanpostu hutsen berri eman diezaiekete, baita lanposturako gomendatu ere.

11. Txanda, erretiroagatik

“Erretiroagatiko likidazio osoa”. Hori, negozioa uztearekin batera, hainbat saltokitan ikus daitekeen kartela da, hiri guztietako kaleetan. Krisiaren ondorioz, jende asko atera da garaiz, eta denda itxi du.

Norabide-aldaketa batek, aire berriak, denda, kiosko edo tabernen hegaldia ekar dezake. Pertsona batek negozioarekin zer baldintzatan gera daitekeen galdetzea eta sartzea norberaren konturako lana bilatzeko beste modu bat izan daiteke.

12. Enpresa bat sortu

Gizarte bat sortzea edo autonomo bihurtzea lana lortzeko beste modu bat da. Ideia batekin, negozio plan batekin eta aurrera ateratzeko kapital batekin, ekintzaileak bere burua erabil dezake gustuko duen negozio batean. Hori bai, aukera arriskutsuena da.

RSS. Sigue informado

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak