Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Etxeko ekonomia

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

2009ko Errenta Kanpainako berrikuntzak

Aldaketa garrantzitsuak daude etxebizitzen alokairuan, pentsio planen erreskatean eta zergadun langabeentzat

  • Egilea: Egilea
  • arabera: Astelehena, 2010eko martxoaren 08a

Beherapenak edo negua bezala, Ogasunarekiko hitzordua urtero iristen da. Ekitaldi honetan, Zerga Agentziak dagoeneko jakinarazi du 2009ko Errenta Aitorpenaren zirriborroa eskatzeko epea. Apirilaren 5etik aurrera eska daiteke. Modu ofizialean, kanpaina maiatzaren 3an hasiko da aitorpena aurkeztera behartuta daudenentzat edo zenbait kenkari eta murriztapen (etxebizitza, alokairua, dibidenduak, etab.) lortzeko egin nahi dutenentzat. Fiskaltzak bidaltzen duen zirriborroan aurreikusi gabeak. Aurtengo nobedadeen artean, nabarmentzekoak dira etxebizitza-alokairuaren (%10,05eko kenkariak, gehienez ere 9.015 euroren gainean) edo pentsio-planen erreskatearen arloan izandako aldaketa interesgarriak, baina zergadun langabeek ere beren egoeratik eratorritako abantaila fiskalak izango dituzte.

2009ko aldaketak

Aurten, errentaren aitorpena aurkezteko egutegia aldatu ez ezik, aurtengo kanpainan izandako aldaketa batzuk ere kontuan hartzea komeni da. Hainbat talderi eragiten diete, eta aldaketa handiak eragiten dituzte aurreko urtearekin alderatuta.

  • /imgs/2008/04/declaracionrenta.jpg art.Etxebizitza alokatzea: aldaketa deigarrienetako bat etxebizitza alokatzeagatiko kenkariekin zerikusia duena da. 2009an, alokairuak bultzatzeko asmoz (etxebizitzen salmenta moteldu egin zelako), Gobernuak erabaki zuen Estatuko laguntza bat izatea, hainbat autonomia-erkidegotakoa. Errentamenduagatiko kenkariak herrialde osora zabaldu ziren: 2009ko errenta-aitorpenean, alokatutako pertsonek %10,05eko kenkaria egin ahal izango dute urteko errentaren gainean kalkulatutako 9.015 euroko maximoaren gainean. Hala ere, onuradun diren zergadunek 24.020 eurotik beherako urteko diru-sarrera garbiak aitortu beharko dituzte. Kopuru hori gainditzen badute, ezin izanen dute aurreko kenkariaz baliatu.

  • Pentsio-planen erreskatea: langabeei laguntzeko asmoz, Ekonomia Ministerioaren mendeko Aseguruen eta Pentsio Funtsen Zuzendaritza Nagusiak (DGSFP) iaz erabaki zuen langabeek pentsio-plana berreskuratu ahal izango zutela langabeziagatiko kotizaziopeko prestazioa jasotzeari uzten diotenean, aldi jakin batean lanik gabe egon beharrik gabe. Ordura arte, pentsio-plan batean metatutako aurrezkiaren erreskatea ezin zen egin, langabezian gutxienez 12 hilabete igarotzen ez baziren. Iaz geroztik, nahikoa da prestazioa kobratzeari uztea pentsio-plan pribatu batean metatutako dirua itzultzeko, titularrak hala nahi badu.

    Langabetu batek pentsio-plan batean gordetako dirua erreskatatu ahal izateko, aurreko ekitaldian baldintza hauek bete behar zituen: langabeziako legezko egoeran egotea, kotizaziopeko mailan arrazoi horrengatik prestazioak jasotzeko eskubiderik ez izatea edo prestazio horiek agortu izana, eskabidea egiten den unean enplegu-eskatzaile gisa inskribatuta egotea dagokion enplegu-zerbitzu publikoan. Langile autonomoen edo beren konturako langileen kasuan, lehenago Gizarte Segurantzaren araubide batean sartuta egon badira eta gaur egun jarduera utzi badute, beren pentsio-plana ere berreskuratu ahal izango dute.

    Kasu horretan, hala ere, kontuan hartu behar da itzulketagatik ordaindu beharko dela zerga, eta halaxe jaso beharko da Ogasuneko aitorpenean. Lurralde orokorrean diferentzia fiskalak daude dirua errenta edo kapital moduan berreskuratzen bada. Lehenengo kasuan (aldizka diru bat jasotzen da), zerga-oinarri orokorrean integratzen da inolako murrizketarik gabe. Aldiz, aurreztaileak kapital moduan itzultzea erabakitzen badu (kobrantza bakar batean), jasotzen duen %100 lan-etekintzat hartuko da eta, zergadunaren zerga-oinarriaren arabera, %24tik %43ra bitarteko zerga ordainduko du. Legeak salbuespen bat jasotzen du: 2006ko abenduaren 31ra arte metatutako aurrezkiak sortutako etekinen %40 ez da ordaindu behar, kapital moduan erreskatatzen bada.

  • EEE baten xede diren zergadunak: krisia zela eta, Gobernuak zenbait neurri jarri zituen abian zergadun batzuen Errenta Aitorpenean eragina izateko. Langile askori eragin zien aldaketa garrantzitsuenetako bat kaleratzeagatiko kalte-ordainei buruzkoa izan zen. Enplegua Mantendu eta Sustatzeko eta Langabetuak Babesteko Presazko Neurriei buruzko abenduaren 30eko 27/2009 Legearen arabera, Enplegua Erregulatzeko Espedienteetan aplikatutako kaleratzeagatiko kalte-ordainen kasuan ordaindu beharreko gehienezko zenbatekoa igo egin zen. Kopuru hori 20 egun igo zen lan egindako urte bakoitzeko, eta 45 egun jardunean zegoen ekitaldi bakoitzeko. Joan den urteko martxoaren 8tik aurrera egindako kaleratzeei bakarrik aplikatzen zaie neurria. Egun horretara arte, lan egindako urte bakoitzeko 20 eguneko salbuespena izanen da.

  • Bi ordaintzaile: 2009an kaleratze handiak izan zirenez (langabezia-tasa %18,4koa izan zen ekitaldian, lau milioi langabe inguru), zergadun askok ikusi beharko dute aurreko ekitaldian ordaintzaile bat edo bi izan zituzten. Enplegu Zerbitzu Publikoa, langabezia-prestazioa ordaintzen duena, beste ordaintzaile bat da, eta kontuan hartu behar da aitorpena egitean. 2009an 10.000 eurotik gorako diru-sarrerak izan badira, zergadunak aitorpena egin beharko du.

  • Sozietate lotuak: zergadun batek, nobedade gisa, hari lotutako sozietate bati 2009an dirua eman badio, nahiz eta banketxe bat ez izan, hark ordaintzen dizkion interes guztiak ez dira tarifan ordainduko, baizik eta funts propioetan duen partaidetzaren hirukoitza gainditzen ez duen mailegu bati dagozkion interesen zatia aurrezki-errenta gisa zergapetuko da, %18.

  • Sozietateen gaineko zerga: beste berritasun bat da enpresek Gizarte Segurantzari egiten dioten kotizazioko hobaria, konpainia batzuek egindako aldi baterako enplegu-erregulazioetan. 2009an, enpresek Gizarte Segurantzari kontingentzia arruntengatik ordaindu beharreko enpresa-kuoten %50eko hobaria jaso zuten, enplegu-erregulazioko espedienteetan baimendu ziren kontratu-etenduran edo lanaldiaren aldi baterako murrizketan zeuden langileek sortutakoa. Atal honetan sartu ziren, halaber, konkurtsoari buruzko legeriaren arabera izapidetutako kontratu kolektiboen etendurak.

  • Enpresentzako hobariak: 2010erako Aurrekontuen Legearen proiektuaren arabera, 2009an 5 milioi eurora iritsi ez ziren jarduera ekonomikoak egin baziren, batez besteko langile-taula ez zen 25 langilera iristen, eta langile batek, gutxienez, 2008koa berdindu edo gainditzen zuen plantilla hori, jarduera horietan lortutako etekin garbi positiboa %20 murriztu ahal izango da, bere langileei ordaintzen dizkien ordainsarien %50eko gehienezko mugarekin.

Eduki honen barruko orrialdekatzea


RSS. Sigue informado

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak