Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Etxeko ekonomia > Artilea

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

45 urtetik aurrera lana aurkitzea

Profesional zaharrenek beren esperientzia eta lanean egiaztatutako produktibitatea baliarazi behar dituzte.

Nork nahiago du ebakuntza egitea: 50 urteko neurozirujau aditu bat edo Medikuntzako titulatu berri bat? Esperientzia, emozioen kontrola, irmotasuna… Zenbait trebetasun lan urteen poderioz baino ez dira eskuratzen, eta horiek nabarmendu behar dituzte 45 urtetik gorako profesionalek lana bilatzeko orduan. Enpresa zaila da, eta ezaugarri onenak erakutsi behar dituzte.

Indarguneak indartzea

/imgs/2009/05/medico.jpgINEMen azken datuen arabera, lanik gabeko pertsonen %44,6k 40 urte baino gehiago ditu, baina lana aurkitzen dutenen %30ek baino ez du adin hori gainditzen. Zergatik gertatzen da hori? Arrazoi nagusietako bat gizartea ez kontzientziatzea izan daiteke. Ahots kritikoenek azpimarratzen dute enpresaburuek, sindikatuek eta botere publikoek ez dutela pertsona-talde horrekiko benetako kezkarik adierazten, eta ez dutela haien enpleguaren alde egiten ekintza eraginkorren bidez. Arrazoi ekonomikoak ere badira, enplegu-emaile ugarik ematen baitute langile handiago batek kostu handia duela eta kontratazio egonkorra eskatzeko joera duela. Aldiz, eskulan gazteak, mileuristak kasu askotan, lanpostu prekarioak eta gaizki ordainduak onartzen ditu.

45 urtetik gorako langilearentzat ez da erraza lana galtzea, nahiz eta "ahokatzeko" modua asko aldatzen den profilaren arabera. Enpresaburuek asko baztertzen dituzte prestakuntza handirik ez dutenak edo urte askoren ondoren kaleratu direnak. Hala ere, ikasketa-maila jakin bat duten 45 urtetik gorako langabe gehienek lana aurkitzeko aukera gehiago dituzte; izan ere, lanean aktiboagoak dira eta badakite txandan prestakuntza egokia egiaztatzeko aukera dutela.

Lana aurkitzen duten pertsonen %30 baino ez da 40 urtetik gorakoa

Erantzun profil bati edo besteari, 45 urtetik gorako langabetuak jakin behar du lana bilatzerakoan sendotasun hori nabarmendu behar duela beti: esperientzia, merkatuaren ezagutza edo urte askoan egiaztatutako produktibitatea dira bere armarik onenak. Halaber, arreta berezia jarri behar zaie hainbat lanorduren ondoren bereganatutako gaitasunei: heldutasuna, erantzukizuna, irmotasuna, kontrol emozionala, etab. Zein lan motaren arabera, gaitasun horiek abantaila izan daitezke gazteenen aldean.

Estrategiarik onenak

45 urtetik gorakoentzat lana bilatzeko estrategia zehatzei dagokienez, adituek honako hauek nabarmentzen dituzte:

Kontaktu pertsonalen sarea ustiatu behar da, lana aurkitzeko biderik eraginkorrena

  • Bilatzen lehenbailehen hastea: enpresek errezeloz ikusten dituzte iraupen luzeko langabezian dauden hautagaiak. Langabezian egonez gero, oso jarrera aktiboa izan behar da lana bilatzeko. Oso aholku baliagarria da kontaktu pertsonalen sarea ahalik eta gehien ustiatzea, lana aurkitzeko biderik eraginkorrena baita.
  • Merkatu berria: ez da ahaztu behar lan merkatuaren gorabeherak erritmo bizian aldatzen direla, eta horietara egokitu behar da. Berrikuntzek malgutasuna, balioaniztasuna, mugikortasun geografikoa eta aldaketetara egokitzea bezalako baldintzak eskatzen dizkiete izangaiei. Birziklatzeko ikastaroak egiteko prest egon behar da, batez ere teknologia berriei buruzkoak. Eta, kasua iritsita, espero zenarekin bat ez datorren lana onartzea eta bilatzen jarraitzea, askoz errazagoa baita jardueratik lan ona aurkitzea langabeziatik baino.
  • Soldata maila: adituek adierazi dute kontziente izan behar dela zein zaila den azken enpleguaren pareko soldata duen lana aurkitzea. Baliteke urte batzuk behar izatea kaleratzean zuen mailaren antzekoa lortzeko.

Eduki honen barruko orrialdekatzea


Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak