Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Etxeko ekonomia

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Nekazaritza sektoreko 800.000 soldatapeko baino gehiago Gizarte Segurantzaren Araubide Orokorrean sartuko dira.

Neurriak 2012ko urtarrilaren 1ean hartuko du indarra, eta epe iragankor bat ezarri da Araubide Orokorreko kotizazioekin pixkanaka parekatzeko.

  • Egilea: Argitaratze-dataren
  • arabera: Osteguna, 2011ko irailaren 15a

Senatuak osoko bilkuran onetsi du Nekazaritzako Araubide Bereziko soldatapeko langileak Gizarte Segurantzaren Araubide Orokorrean sartzeko lege proiektua. Lan eta Immigrazio Ministerioaren kalkuluen arabera, besteren konturako 800.000 langileri baino gehiagori eragingo die neurriak. Senatuan berrespen hori egin ondoren, testua zuzenean bidaliko da Estatuko Aldizkari Ofizialera (BOE) hurrengo egunetan argitaratzeko, Valeriano Gómezek zuzendutako sailaren berri eman du.

Legea 2012ko urtarrilaren 1ean jarriko da indarrean, eta, bertan, 2013tik 2031ra bitarteko aldi iragankorra ezarri da, Erregimen Orokorreko kotizazioekin parekatze “eta ez kaltegarria” ahalbidetzeko, nekazaritzako ustiategien lehiakortasunari kalterik egin gabe. Nabarmendu zuen nekazaritza-sektoreko soldatapekoak Gizarte Segurantzaren Erregimen Orokorrean sartzea “kolektibo horren eta ordezkatzen duten erakundeen aldarrikapen historikoa da”.

Testu arauemaile berriak zelaiko langileek jasotzen dituzten Gizarte Segurantzaren prestazioak besteren konturako gainerako langileenekin parekatzen ditu. Soldatapekoak barne hartuko dira nekazaritzako lanak egiten dituzten aldietan eta jarduerarik gabeko aldietan, baldin eta gutxienez 30 lanaldi erreal egiten badituzte 365 eguneko epe jarraituan. Langile horiek jarduerarik gabeko aldietan zein kasutan baztertzen ahal diren eta nola itzuli ezartzen da.

Landa-lanaren berezitasuna dela eta, langileen alta-eskaerak aurkezteko epe berezi bat ematen da, baldin eta ezin badira zerbitzuak ematen hasi baino lehen egin, eta, hala, enpresaburuak alta eman ahal izango du prestazioa hasten den eguneko 12:00ak arte. Kotizazio sistemari dagokionez, kotizazio oinarri tarifatuak desagertu eta ordaindutako soldaten arabera kotizatzen da.

Jarduera-aldiak bereizten dira. Horietan, hileko nahiz eguneko kotizazio-oinarriak Erregimen Orokorrean bezala zehaztuko dira, eta jarduerarik gabeko aldiak, non, legez ezartzen den formularen arabera, langileek une bakoitzean indarrean dagoen 7. taldeko (hileko kotizazio-talde baxuena) gutxieneko oinarriaren arabera kotizatuko baitute.

Hilabete natural baten barruan jarduerarik gabe egondako aldia da benetan egindako lanaldien kopurua hilabete horretan sistema berezian sartutako egun naturalen %76,67 baino txikiagoa denean. Araudi berriak aukera ematen du, halaber, lanaldi partzialean kontratatzen diren besteren konturako nekazaritzako langileek egiten duten lanaldi zatiaren araberako kotizazioa izateko. Gainera, aukera ematen da lege-aurreproiektuan ezarritako kotizazio-murrizketak hiru urtean behin eguneratzeko, Estatuko Aurrekontu Orokorren etorkizuneko legeen bidez, denbora-tarte horietan izandako kontsumo-prezioen indizearen bilakaeraren arabera.

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak