Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Alargun-pentsioak eskatzen ahalko dira, bikotekidearekin bi urtez elkarrekin bizi izan badira.

Pentsioei buruzko akordio berriak, halaber, 61 urtera gehitzen du erretiro partziala hartzeko aukera.
Egilea: mediatrader 2006-ko maiatzak 21

Akordioa oraindik itxi ez den arren, Gobernuak, enpresaburuek eta sindikatuek pentsio-sistemaren erreforma berria amaitzen dute, sistemaren bideragarritasun finantzarioa bermatzea helburu duena. Aldaketen artean, nabarmentzekoa da erretiro-pentsioa eskuratzeko gutxieneko konputu-aldia luzatu egin dela. Orain arte, araudiak 15 urte zehazten zituen, eta horietan ere kontatzen ziren langileak kotizatzen zituen aparteko 30 pagak; horrek esan nahi zuen, de facto, 12,5 urteko kotizazioa zela. Erreformak benetako 15 urtera igotzen du baldintza, ordainketa horiek kontuan hartu gabe.

Halaber, nobedade gehien dituen kapitulua alarguntza-pentsioei buruzkoa da. Atal honen sarreran, Espainiako gizarteak azken urteetan izandako aldaketak aipatzen dira, eta gogorarazten da aurreko mendean emakume ezkonduek ezin zutela lanik egin, ezta dibortziorik ere.

Hori dela eta, prestazio honek ordezkapen errenta izaera berreskuratzea eta hildako langileak familia mantentzen laguntzen zuen egoeretarako gordetzea nahi da. Elementu berria izatezko bikoteak dira, eta kontuan hartzen dira dibortziatu baten alargunak. Onuradunek bi urteko ezkontza-lotura izan beharko dute, edo zurztasun-pentsiorako eskubidea duten seme-alaba komunak.

Azken urteetan gastua handitu denez, beste berrikuntza bat erretiro partziala da. Abusua mugatzeko, 60 urtetik 61 urtera bitarte izanen da. Adin aldaketa hori pixkanaka eginen da sei urtean, bi hilabete igarotako urte bakoitzeko. Gainera, enpresan lanean hasten direnek gutxienez sei urteko antzinatasuna izan beharko dute eta 18 urteko kotizazio aldia. Halaber, lanaldia pixkanaka gutxitzea aurreikusten da.

Erretiro aurreratuan, ukitutako pertsonen koefiziente murriztaileak 2002. urtea baino lehen hobetu dira, langileari 65 urte betetzeko falta zaion urte bakoitzeko% 7,5eko koefiziente murriztailea ezarri da, betiere 30 eta 34 urte bitarteko kotizazioa egiaztatzen bada.