Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Etxeko ekonomia

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Aldi baterako langileak dira Espainiako enplegu-doikuntzen protagonistak

Lanpostua galtzen duen langile finkoak zailtasun handiak ditu beste bat aurkitzeko.

  • Egilea: Egilea
  • arabera: Astelehena, 2002ko apirilaren 01a

Espainian, aldi baterako langileek egiten dituzte enplegu-doiketak, baina kontratu finkoa duen eta lanpostua galtzen duen langile batek askoz zailtasun handiagoak ditu langabeziatik ateratzeko, Biztanleria Aktiboaren Inkestako datuetan oinarrituta, Espainiako Bankuaren Azterketa Zerbitzuak argitaratu duen azterlan baten arabera.

Espainian langileen “mugikortasun” garrantzitsu bat dago, langabeziatik enplegura pasatzea, alegia, baina malgutasun horrek lan-merkatuaren zatiketa nabarmena ezkutatzen du. Adituek egindako azterketa baten arabera, aldi baterako lana duten langileak dira mugimendu horien protagonista nagusiak. Kontratu finkoko langile bat langabezian dagoenean, zailtasun handiak ditu egoera horretatik ateratzeko.

Aldi baterako kontratuak sinatzen dituzten langileek langabezian berriro sartzeko aukera handia dute, eta horrek azaltzen du, lanaren egileen arabera, Espainiako langabezia-tasa hain handia dela, eta horren justifikazioa da gure herrialdean (kaleratzeagatiko kalte-ordainak handiagoak diren Europako Batasuneko estatuetako batean) langabezia-tasa handia dagoela.

Zailtasunak

Kontratu finkoetatik langabezian dauden langileen kopurua, ordea, askoz ere txikiagoa da, baina, langile horiek langabezian daudenean, oso zaila egiten zaie irtetea: horregatik izaten ari da Espainian iraupen luzeko langabezia (urtebete baino gehiago).

Merkatuaren lan doikuntza aldi baterako langileei dagokie. Autoreek —Angel Estrada, Pilar García-Pereda eta Mario Izquierdo— interpretatzen dute lan-merkatuaren azken erreformek, bidezko kaleratze objektiboaren arrazoiak zabaltzeko eta haren kostua merkatzeko, “kontratu mugagabea duten langileen mugikortasunari ia ez diotela eragin”.

Azken finean, Espainiako lan-merkatuaren portaera, langileen sarrera-irteeren arloan, gure inguruko herrialdeen antzekoa da alderdi askotan. Langabezian pertsona gehiago sartzen dira ekonomiak okerrera egiten duenean, baina sarrerak eta irteerak areagotu egiten dira zikloak aurrera egiten duen erritmoan, gero eta langile gehiagok (aldi baterako kontratua dutenek, denek) erabakitzen baitute lanpostuz aldatzea.

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak