Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Etxeko ekonomia > Artilea

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Atzerrian lan egiteko tramiteak

Paperen kopurua eta ezaugarriak enpresako atzerriratu gisa, behin-behineko langile gisa edo lanpostu berri bat "in situ" bilatzeko joatearen araberakoak izanen dira.

  • Egilea: Egilea
  • arabera: Asteartea, 2010eko martxoaren 02a
Img papeleoviajes Irudia: Kai Hendry

Curriculuma atzerriko lan esperientzia batekin aberastea etorkizun profesionalerako perla bat da. Esperientzia paregabea da, eta beste lan-kultura batera egokitzeko erronka, baita hizkuntza berri batera ere, etorkizunean kategoria handiagoko lanpostuak betetzeko baldintzak hobetzen baititu. Munduko ekonomiaren globalizazioak berezko bihurtu du atzerriko herrialde batean lan egitea, non soldatak Espainiakoak baino handiagoak baitira. Hala ere, kanpora ateratzeko, beharrezkoa da aldez aurreko zenbait alderdi kontuan hartzea eta farragoak izan daitezkeen izapide batzuk egitea. Espainia zein lan egoeratan uzten den, halakoa izango da papergintza: enpresatik erbesteratua, atzerriko konpainia bateko behin-behineko langilea edo helmugako tokian beste aukera bat bilatzeko asmoa. Hala ere, eta lehen izapide gisa, herrialde gehienek lan- edo egoitza-baimena eskatzen dute, Schengen espazioan izan ezik, Europar Batasunean indarrean dagoen pertsonen zirkulazio askearen ondorioz.

Lan merkatuak

/imgs/2008/03/papeleoviajes.art.jpgLangabeziak mugetatik kanpo lan egitea planteatzera eraman ditu espainiar asko. Leku jakin batzuetan lan egiteak abantaila ekonomiko batzuk ditu, inguruko herrialdeetako soldatak espainiarrak baino handiagoak baitira. Erresuma Batuko, Alemaniako eta Herbehereetako langileek nazionalen bikoitza kobratzen dute, Europako 14 herrialdetako soldataren bilakaerari buruzko IESE negozio-eskolaren txosten baten arabera. Gainera, espainiar multinazional bateko atzerriratu batek gutxienez %25 gehiago irabazten du eta zerga-tasa bereziak ditu.

Herrialde gehienek lan- edo egoitza-baimena eskatzen dute, Schengen espazioan izan ezik.

Jauzia egitea erabakitzen denean, lehenbizi lantokia aukeratu behar da, edo, enpresak atzerriratzea erabakitzen badu, enpresak aukeratu behar du:

  • Lan-merkatuen arabera, Europa da eskakizun gutxien dituen esparrua, Schengen espazioko kideei herritarren zirkulazio askearen printzipioa aplikatzen baitzaie, nahiz eta informatzea ez den gehiago. Enplegu Institutu Nazionalak Europan lan egiteko gida batzuk argitaratu ditu bere webgunean, baita Europar Batasuneko beste enplegu zerbitzu publiko batzuetarako estekak ere, informazio erabilgarriarekin. Red Eures da dokumentatzeko beste iturri bat, Europako Batasuneko mugikortasun profesionalaren ataria. Haren orriak aukera ematen du lana bilatzeko, curriculuma sartzeko eta Europako hainbat herrialdetako lan-baldintzei buruzko informazioa lortzeko.

  • Latinoamerika leku erakargarria da Espainiako lizentziadunentzat. Ia ez dago hizkuntza-oztoporik, eta Mexiko, Argentina, Txile edo Brasilen garapen ekonomikoak Espainiako konpainia asko bultzatu ditu han egotera. Telefónica, BBVA, Repsol edo Endesak lehorreratu dira merkatu horietan.

  • Iparraldeko bizilaguna, Estatu Batuak, emigratzeko, aldi baterako bisa edo green card tramitatu behar da. Txartel hori zuria eta arrosa da berez, eta edozein postutan lan egiteko aukera ematen du, baina zaila da lortzea. Urtero zenbaki jakin bat zozketatzen da. Estatu Batuetako Immigrazio Zerbitzuak (INS) egoera bakoitzean zer bisatu-mota behar den azaltzen du. Estatu Batuetara iristean egin beharreko lehen izapideetako bat Gizarte Segurantzako zenbakia eskatzea da, hori beharrezkoa baita kudeaketa administratibo guztietarako.

  • Kanada malguagoa da lan-legeriari dagokionez, baina, atzerriko beste herrialde batzuetan bezala, beharrezkoa da lan- edo egoitza-baimena izatea, ingelesa edo frantsesa menderatzea -herrialdeko hizkuntza ofizialak- eta titulua homologatzea profesionalen kasuan. Gehien eskatzen direnak osasunaren, informazioaren teknologien eta hezkuntzaren arlokoak dira.

  • Azken hamarkadan, Asia aukeraz betetako lan-merkatu gisa postulatu da. Txina izugarri hazi da, eta, horren ondorioz, Espainiako enpresa asko eta asko Harresi Handiaren herrialdean karrera bat egiten hasi dira. Asiako erraldoian lan egiteko, nahitaezkoa da Z motako ikus-onespena lortzea, hiru hilabetetik gorako aldietarako emana. 183 egun baino gehiago lan egin denean, Txinako Gobernuak tokiko zergak ordaintzea eskatzen du. Hala ere, hitzarmen bat dago Espainiarekin errentaren eta ondarearen gaineko zergetan ezarpen bikoitza saihesteko.

Eduki honen barruko orrialdekatzea


RSS. Sigue informado

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak