Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Etxeko ekonomia > Artilea

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Aurrekari penalak ditut, non egin dezaket lan (eta non ez)?

Ezin dira aurrekari penalak erabili langile bat kontratatzeko edo ez kontratatzeko, berariazko lanbideetan eta adingabeekin zerikusia dutenetan izan ezik.

antecedentes y trabajo Irudia: geralt

Apirilaren 23an jakinarazi zen irakasle ingeles bat atxilotu zutela, aurrekari penalen ziurtagiria faltsifikatu eta lau eta zortzi urte bitarteko 36 adingabe abusatu baitzituen, eskolak ematen zituen ikastetxeko ikasleak. Oposizio eta lanpostu batzuetarako, aurrekari penalen ziurtagiria izatea eskatzen da. Espainian, adingabeekin lan egin nahi baduzu, osotasun sexualaren aurkako delituengatik kondenatua izan ez dela frogatzen duen agiri espezifikoa aurkeztu behar duzu. Eta, ondoren azalduko dugun moduan, penalen ziurtagiria izan behar da polizia, unibertsitateko irakasle, segurtasuneko zaindari eta abar gisa lan egiteko. Hala ere, gainerako kasuetan, enpresek ezin dute eskatu, eta ez da legezkoa enplegatu batek aurrekariak izatea hura kontratatzeko edo ez kontratatzeko.

Lan egiteko aurrekari penalen ziurtagiria eska diezadakete?

Lan egin nahi baduzu baina oraindik indarrean dauden aurrekari penalak badituzu, jakin behar duzu enpresak, arau orokor gisa, ezin zaituela behartu halakorik baduzun edo ez adierazten duen ziurtagiria aurkeztera. Izan ere, aurrekari penalak erabiltzea ez da zuzenbidearen araberakoa, intimitaterako eta laneratzeko eskubidea lehenesten baitu. Era berean, gure legediak ezartzen du ez dela inolako langilerik diskriminatu behar, ez bere lanpostuan, ez lan baterako sarbidean. Legeak dio, halaber, aurrekari penalei buruzko informazioa konfidentziala dela eta debekatuta dagoela jendaurrean zabaltzea.

Irudia: Sormena

Hala ere, arau orokor hori gorabehera, lanbide batzuetan, legez, posible da izangaiari aurrekari penalen ziurtagiria eskatzea. Dokumentu honek “ematen diren egunean Zigortuen Erregistro Zentralean jasota dauden aurrekari penalik ez dutela edo ez dutela egiaztatzen du”, Justizia Ministerioak dioen bezala.

Oro har, Espainian aurrekari penalik ez izatea eska daiteke:

  • Segurtasunarekin zerikusia duen funtzionario publikoa izatea, hala nola polizia, militar edo guardia zibilak.
  • Epaile, notario, abokatu… izan ahal izatea
  • Unibertsitateko irakasle gisa lan egitea.
  • Ospitale publikoetako mediku gisa aritzea.
  • Taxilari gisa lan egitea.
  • Espainiako Bankuan zenbait lan egitea.
  • Zaintzaile, segurtasuneko langile edo eskolta pribatuaren lizentzia lortzea.
  • Arma-baimena lortzea.

Adingabeekin lan egitea, beti ziurtagiriarekin

Haurren eta nerabeen kasuak aipamen berezia merezi du. Espainian adingabeekin lan egiten duen edozein profesionalek ziurtagiri bat aurkeztu behar du, baina berariazkoa izan behar du, aurrekari penalen ziurtagiriek ez baitute gaitasunik ematen kolektibo horrekin lan egiteko.

Justizia Ministerioak dioenez, “Espainian adingabeekin lan egiteko baliozko ziurtagiri bakarra sexu-delituen ziurtagiria da”. Agiri honen bidez egiaztatzen da aurkezten duen pertsona ez dela kondenatu sexu osotasunaren aurkako delituengatik.

Irudia: styles66

Aurrekari penalak bertan behera utz daitezke?

Huts egin eta zigor bat betetzeak ez du inor betiko kondenatu behar. Horregatik, aurrekariak bertan behera utzi dira. Hori bai, kontuan hartu behar da ordura arte aurrekari penalek ondorioak izaten jarraitzen dutela. Noiz utz daitezke bertan behera? Erantzuna erraza da: egin zen delituaren ondoriozko erantzukizun penal eta zibilak ordaindu direnean.

Zigor-aurrekarien indarraldia honako hau da, Zigor Kodean adierazitakoaren arabera:

  • Sei hilabete, zigor arinentzat.
  • Bi urte, 12 hilabetetik goitiko zigorrak eta zuhurtziagabekeriazko delituengatik ezarritakoak.
  • Hiru urte, gainerako zigor ez hain larriak, hiru urtetik beherakoak badira.
  • Bost urte, hain larriak ez diren gainerako zigorretarako, hiru urte edo gehiagokoak.
  • Hamar urte zigor larrientzat.

Gainera, epe horretan ez da beste deliturik egin behar.

Kontuz! Baldintza horiek betetzen dituen interesdunak aurrekari penalak ezeztatzeko eskatu behar dio Justizia Ministerioari, ez baitira automatikoki ezabatzen. Hiru hilabeteren buruan erantzunik ez badago, ezeztatutzat jotzen bada ere, egiaztatzea komeni da.

Agurtu al naute aurrekariak izateagatik?

Aurrekari batzuk dituen langile bat izateak arazo bati aurre egitea ekar dezake batzuetan, dela zuzendaritzarekin, dela bezeroekin… Hala ere, ez da beti arrazoi bat langilea alde batera uzteko.

2019ko epaiaren arabera, lan-kontratuaren indarraldian delitua egin badu, langilea kaleratu egin daiteke, "kontratuko onustea haustea" zela esan baitaiteke. Baina ez da gauza bera langileak aurrekari penalak baditu "enpresan lanean hasi baino urte batzuk lehenago egindako ekintzengatik"; kasu horretan, ez litzateke bidezkoa izanen kaleratzea.

RSS. Sigue informado

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak