Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Etxeko ekonomia > Artilea

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Autonomo izateko behar diren tramiteak

Gaur egun, hiru milioi "banakako enpresaburu" baino gehiagok aukeratu dute laneko independentzia

Hazten ari da independizatzeko eta bere enpresa antolatzeko nagusia alde batera uztea erabaki duen espainiar-kopurua. Azken estatistika ofizialen arabera, hiru milioi langile autonomo baino gehiago daude, eta kopuru hori handitu egingo dela aurreikusten da Autonomoen Legea indarrean sartzen denean. Langile Autonomoen Erregimen Bereziaren arabera (RETA), joan den urtarrilean 2.400 alta inguru erregistratu ziren. Lan-bizitzako beste arlo batzuetan bezala, bere kontura lan egiteko erabakia hartzen duen gizonezkoen sektorea emakumeena baino handiagoa da. Erregistratutako autonomo guztietatik, bi milioi baino gehiago gizonak dira, eta emakumeak, berriz, ez dira milioira iristen.

Autonomo izateko gakoak

Autonomo bihurtzeko behar diren izapideak ez dira errazak; ezinbestekoa da araudia eta jarraitu beharreko urrats fiskalak sakon ezagutzea, eta ‘paper hau’ egiten ohituta ez dagoenarentzat —gehiengoa— denbora eta nerbio asko gal ditzake, leihatila etengabe aldatzera behartuta baitago, eraikinekoa ez denean, eta behin eta berriz dokumentu berberak aurkeztera. Istilu horiek saihesteko, garrantzitsua da hitz autonomoaren esanahia eta horrek dakartzan ondorioak ezagutzea:

  • Autonomo bat da bere izenean merkataritza edo lanbide jarduera bat egiten duena. 18 urtetik gorako pertsonak izan daitezke, beren kontura lan egiteko gaitasuna dutenak eta beren ondasunak libreki erabiltzen dituztenak, edo adingabe emantzipatuak edo egoera berezietan daudenak, legezko ordezkari baten bidez.
  • Autonomoek edo izan nahi dutenek kontuan hartu beharreko beste alderdi bat ekimena hartzeko gutxieneko kapitala egiaztatu beharrik ez izatea da. Sebastián Reyna Fernándezek, Profesionalen eta Langile Autonomoen Batasuneko (UPTA) idazkari nagusiak, gomendatu du, enpresa bera hasteko erabakia hartu aurretik, proiektuak “negozio zentzuzkoa eta posiblea dakarren” baloratzea, baina, batez ere, hori aurrera eramateko behar adinako gaitasuna duen aztertzea. Itxuraz oztopo administratiboak direla eta, Reynak adierazi du “inoiz ez direla oztopo gaindiezintzat hartu behar, zerbitzu publikoak eta pribatuak daudelako, eta horietara jo daitekeelako edozein zalantza argitzeko”.

Autonomo bihurtzeko egin beharreko urratsak

Autonomo izan nahi duten izangaiek legezko baldintza hauek bete beharko dituzte:

  • Irekitzeko lizentzia eta jarduera eta instalazioetarako lizentzia: tramite hau, dagokion Udalean formalizatzen dena, beharrezkoa da enpresa bat erregistratu ahal izateko eta instalazio proiektu batekin batera aurkeztu behar da. Hala ere, jarduera guztiek ez dute lizentzia behar: adibidez, berezko ez diren ikastetxeetan eskolak ematen dituen irakasle bat ez dago lizentzia hori tramitatzera behartuta.
  • Jarduera ekonomikoen gaineko zergan (JEZ) alta: lanbide jarduera zergapetzen duen tasa da. Enpresa- eta lanbide-jarduerak “jardueraren epigrafea” izeneko kode baten bidez sailkatzen ditu. Zerga Agentzian egiten da.
  • Zentsu-alta eta zerga-erregimenaren aukera: Zerga Agentzian ere tramitatzen da. 036 inprimakia bete behar da, eta bertan zerga araubidea hautatu, egin behar den jarduera eta enpresaren datuak adierazi.
  • Gizarte Segurantzako Autonomoen Araubide Berezian inskribatzea/afiliatzea: Gizarte Segurantzako Diruzaintza Nagusian egiten da. Erroldan alta ematen denetik 30 egun naturaleko epea dago izena emateko. 036 eredua, NANa eta Langile Autonomoen Araubide Berezian alta emateko TA521/1 eredua eraman behar dira. Azken hori Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Orokorraren bulego berean bete daiteke.

Kotizazioak, PFEZ, BEZ…

Autonomo izan nahi duten langileen buruan oinazerik handiena ordaindu beharreko hileko kuotekin eta ordainketa bakoitzaren esanahiarekin lotuta dago.

Hala, langile independenteek kuota baten bidez kotizatzen dute. Kuota hori ez da diru-sarreren bolumenaren araberakoa, autonomoak hautatutako kotizazio-oinarriaren araberakoa baizik. Kuota ere kontratatu diren estalduren araberakoa da: gertakizun arruntak edo profesionalak bakarrik. Gutxieneko kotizazio-oinarria 800 eurokoa da, eta gehienekoa, 3.000 eurokoa. Zenbateko horretatik, autonomoak %26,5 edo %29,8 ordaindu behar du, aldi baterako ezintasuna estaltzen dion ala ez kontuan hartuta. Kuotak hilero ordainduko dira, eta kotizazioak ezintasunagatik, amatasun bajagatik eta erretiroagatik prestazio bat jasotzeko eskubidea ematen du.

Bestalde, oinarrizko bi zergen kontzeptua ezagutu behar da: PFEZ eta BEZ. Hiru hilean behin ordaintzen dira:

  • PFEZ: Pertsona fisikoei zerga ordaintzeak esan nahi du autonomoak bere errentak aitortzeko bidea. Gastuen eta diru-sarreren arteko diferentzia gehi% 20 izan daiteke (zuzeneko zenbatespena), edo Zerga Agentziak zehazten duen modulu bat (zenbatespen objektiboa).
  • BEZ: Zeharkako tributua da, kontsumoaren gainekoa, eta, legeak aurreikusitako moduan eta baldintzetan, enpresaburuek eta profesionalek egindako ondasun- eta zerbitzu-salmentak, Europar Batasunaren barruko eskurapenak edo ondasunen inportazioak zergapetzen ditu. Gainera, bereizi egin behar dira BEZa bera (diru-sarreren eta gastuen arteko aldea) eta moduluka ordaintzen den BEZ sinplifikatua.

'Autonomo faltsuak'

Araudi hori laster zuzenduko dela aurreikusten da, eta bere konturako lanaren erregularizazioari buruzko azken urteetako lege-proiektu garrantzitsuenetako bat da. Estatutuak jasotzen duen punturik garrantzitsuenetariko bat "autonomo faltsuak" onartzea da. Pertsona horiek bezero bakar batentzat lan egiten dute, eta haren diru-sarreren %75 lortzen dute. Kasu horietan, legeak ezartzen du kontratu bat sinatu behar dela egoera hori erregularizatzeko, eta segurtasuna eta bermeak ematen dizkie ekonomiaren mendeko langileei eta haiek kontratatzen dituzten enpresei.

Araudi horren beste alderdi positibo bat prestazioak hobetzea da, autonomo guztiei aldi baterako ezintasunagatiko gizarte-babesa zabaltzea proposatzen baitu, eta, ekonomikoki mendekoak diren langile autonomoen kasuan, baita lan-istripuengatiko edo gaixotasunengatiko estaldura ere.

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak