Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Etxeko ekonomia > Artilea

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Autonomoek dagoeneko kobratu dezakete langabezia

Azaroaren 6tik aurrera langabezia-prestazioa eska daiteke, eta gehienez ere 12 hilabetez jasoko da.

Abuztuaren 5eko 32/2010 Legeak, langile autonomoei jarduera uzteagatiko babes-sistema bat ezartzen duenak, langile autonomoak besteren konturako langileekin parekatzeko urrats bat da. Profesional horien erakunde eta elkarte guztien aldarrikapen zahar bat da, errealitate bihurtu dena. Prestazioaren iraupena aldatu eginen da jarduera utzi aurreko 48 hilabeteetan egindako kotizazio aldien arabera. Horietatik, gutxienez 12 jarraian egin behar dira, eta jarduerarik gabe egon baino lehen.

Prestazioa eskatzeko baldintzak

Jarduera utzi eta langabezia kobratzeko eskubidea eskatzen duten autonomoek prestazio horiek kudeatzeaz arduratzen diren erakundeek eskatu beharko diote Gizarte Segurantzako Lan Istripu eta Lanbide Gaixotasunen Mutuari. Horien iraupena aldatu egiten da langabeziaren aurreko 48 hilabeteetan egindako kotizazio-aldien arabera (gutxienez 12 jarraitu behar dira). Prestazioa gehienez ere 12 hilabetez kobratuko dute 48 hilabete baino gehiago kotizatu dutenek; epea, berriz, zortzi hilabetera murriztuko da 43 eta 47 hilabete bitarteko kotizazio-aldia dutenentzat. Biak arte jaitsiko dira 12 eta 17 hilabete bitartean kotizatu dutenentzat.

Hala ere, 60 urte bete dituzten langile autonomoei prestazioa jasotzeko epeak hobetuko zaizkie, erretiro-pentsioa jasotzeko eskubidea sortzen ahal duten adinera arte.

Kobratzeko epea zortzi hilabetekoa izango da, 43 eta 47 hilabete bitartean kotizatu dutenentzat.

Prestazioa eskatu ahal izateko, jarduera erabat utzi behar da. Gainera, beste baldintza batzuk ere bete behar dira:

  • Afiliatua eta alta egoeran egotea: Norberaren Konturako Langileen edo Langile Autonomoen Araubide Berezian edo Itsasoko Langileen Araubide Berezian, hala badagokio, estalirik eduki behar dira laneko gorabeherak.

  • Gutxieneko kotizazio-aldia betea izatea: legearen arabera, jarduera uzteagatik gutxieneko kotizazio-aldia 12 hilabetekoa da.

  • Jarduera uzteko legezko egoeran egotea: dagokion autonomia-erkidegoko Enplegu Zerbitzu Publikoak edo, hala badagokio, Itsas Armadako Gizarte Institutuak egin ditzakeen prestakuntzako, lanbide-orientazioko eta jarduera ekintzailea sustatzeko jardueren bidez lan-merkatura itzultzeko prest egotea.

  • Kotizaziopeko erretiro-pentsiorako eskubidea izateko adin arrunta bete ez izana, salbu eta langile autonomoak ez badu frogatzen horretarako eskatzen den kotizazio-aldia.

  • Gizarte Segurantzari ordaindu beharreko kuotak eguneratuak izatea: hala ere, jarduera uzten den egunean baldintza hori betetzen ez bada, baina babeserako eskubidea izateko gutxieneko kotizazio-aldia betetzen bada, ordaindu gabeko kuotak 30 egun naturaleko epe luzaezinean edo legeak ezarritako moduan ordaindu ahal izango dira.

Nola frogatu jarduera utzi dela

Legeak ez ditu bere borondatez lana utzi edo eteten dutenak biltzen

Autonomo batek jarduera uzteagatik dituen egoera guztiek ez diote langabezia-prestazioa kobratzeko eskubidea ematen. Legean ez dira sartzen beren borondatez jarduera utzi edo eteten dutenak, ez eta ekonomikoki mendeko diren langile autonomoak ere, baldin eta, bezeroarekiko harremana eten eta jarduera uzteagatiko prestazioa jaso ondoren, bezero berarekin berriro kontratatzen badira urtebeteko epean, prestazioa iraungitzen den unetik kontatzen hasita. Egiten badute, jasotako prestazioa itzuli beharko dute.

Hala ere, arrazoi hauengatik jarduera uzten duten langile autonomo guztiak hartzen ditu kontuan, behar bezala egiaztatzen badute:

  • Arrazoi ekonomiko, tekniko, produktibo edo antolatzaileengatik. Horretarako, langileak justifikatu egin behar du bere negozioaren bideragarritasunik eza, eta arrazoi hauetakoren bat izan behar du: urte oso batean bere jardueraren ondoriozko galerak diru-sarreren %30etik gorakoak izatea edo bi urte jarraian eta osotan %20tik gorakoak izatea. Jarduera hasteko lehen urtea ez da inola ere kontatuko ondorio horietarako. Besteak beste, organo judizialek aitortutako zorrak izatea litzateke horren arrazoia, aurreko ekitaldi ekonomikoan langile autonomoaren jardueraren diru-sarreren %40 gutxienez.

    Arrazoi horiek frogatzeko, beharrezkoa izanen da eskatzaileak, zinpeko aitorpen baten bidez, kontabilitateko, lanbideko, zergetako, administrazioko edo epaitegiko agiriak aurkeztea eta arrazoi horiek zein egunetan gertatu diren adieraztea.

  • Ezinbestean (sutea, hondamendia, etab.) ). Ezinbesteko kasuak eragindako negozio edo industria kokatzen den organo kudeatzaileek emandako aitorpen baten bidez. Horrekin batera, jarduera aldi baterako edo behin betiko utzi izanaren zinpeko aitorpena aurkeztu behar da. Bertan, gainera, zein egunetan erregistratu zen adieraziko da.

  • Lizentzia administratiboa galtzeagatik. Autonomoak jarduera uzteko arrazoi hori planteatzen ahalko du, baldin eta lizentzia hori jarduera ekonomiko edo profesionalean aritzeko baldintza bada. Kontratua ez betetzeak edo autonomoari egotz dakizkiokeen arau-hausteak, administrazioko hutsegiteak edo delituak egiteak ez du zertan eragin.

  • Genero indarkeria. Langile autonomoak aitorpen idatzi bat aurkeztu beharko du, arrazoi horrengatik bere jarduera ekonomikoa edo profesionala utzi edo eten duela adierazteko. Babes-agindua edo, bestela, Ministerio Fiskalaren txostena erantsi behar duzu, genero-indarkeriaren biktima izatearen zantzuak daudela adierazten duena.

    Ekonomikoki mendekoa den langile autonomoa izanez gero, deklarazioaren ordez, haren mende dagoen bezeroaren idatzizko jakinarazpena aurkez daiteke. Jakinarazpen horretan, jarduera utzi edo eten dela adieraziko da. Deklarazioak eta komunikazioak zein datatik aurrera izan behar dute.

  • Dibortzioa edo banantze erabakia. Ebazpen judiziala erantsi behar da, dibortziatutako autonomoak bere ezkontide ohiaren edo banandutako pertsonaren negozioan famili laguntzako eginkizunak betetzen baditu.

Kontratuaren amaiera

Ekonomikoki mendekoak diren langile autonomoek langabeziako prestazioa eskatzen ahalko dute jarduera uzteagatik, beren bezeroarekin sinatutako kontratua iraungitzen denean. Hori posible izango da kasu hauetakoren bat gertatzen denean:

  • Kontratuan hitzartutako iraupena amaitzea edo obra edo zerbitzua amaitzea. Horren berri eman beharko dio Enplegu Zerbitzu Publikoko dagokion erregistroari, hori justifikatzen duen dokumentazioarekin batera.

  • Bezeroaren kontratu ez-betetze larria, egiaztatua. Idazki batean jakinarazi beharko du, non adieraziko baita zein datatik aurrera gelditu zen jarduera, bai aurretiazko adiskidetzearen bidez, bai ebazpen judizialaren bidez.

  • Arrazoi justifikatua, bezeroak idatzia, 10 eguneko epean, autonomoaren lana kudeatzen denetik hasita. Idazkian, alegatutako arrazoia eta kargu-uztea zein datatik aurrera egin den adierazi beharko dira. Idatziz jakinarazi ezean, langileak baldintza hori betetzeko eskatu beharko dio bezeroari. Erantzunik gabeko 10 egun igarotzen badira, autonomoak organo kudeatzailera jo eta egoera horren berri eman dezake. Bezeroari egindako eskaeraren kopia aurkeztu behar du, eta jarduera uzteagatik babes-eskubidea onartzeko eskatu.

  • Bidezko arrazoirik gabeko arrazoia, autonomoak lana amaitzen duenetik 10 eguneko epean bezeroak emandako jakinarazpenaren bidez. Ordaindutako kalte-ordaina eta lana uzteko eguna agertu beharko dira, aurretiazko adiskidetzearen ondoriozko aktaren bidez edo ebazpen judizialaren bidez, bezeroak errekurtsoa aurkeztu ala ez. Aurreko kasuan bezala, idatzizko jakinarazpenik ez badago, autonomoak baldintza hori eskatu beharko dio bezeroari, eta, bezeroak erantzuten ez badu, organo kudeatzailera jo ahal izango du langabezia-babesa eskatzeko.

  • Bezeroaren heriotza, ezintasuna edo erretiroa, jarduerari eustea galarazten badu.

Epeak betetzea

Prestazioa kobratu ahal izateko, autonomoak epe batzuk bete behar ditu. Jarduera uztearen legezko egoera aitortzeko eskabidea egin ahalko da, jarduera erregistratu eta hurrengo hilabeteko azken egunera arte. Hala ere, arrazoi ekonomiko, tekniko, produktibo edo antolamenduzkoengatik, genero-indarkeriagatik, arrazoi justifikatuan oinarritutako bezeroaren borondatez eta bezeroaren heriotza, ezgaitasun eta erretiroagatik jarduera uztearen legezko egoeretan, epea kontatzen hasiko da egoera horiek frogatzen dituzten agirietan jaso ziren egunetik.

Eskubidea legeak ezarritako epetik kanpo eskatzen bada, langile autonomoak aurreikusitako gainerako baldintzak betetzen baditu, eskabidea aurkeztu behar zuen egunetik eskabidea aurkeztu zuen egunera arteko egunak kenduko zaizkio hartualditik.

KALKULATU KOBRATUKO DEN ZENBATEKOA

Jarduera uzteagatiko prestazio ekonomikoa arautzen duen oinarria izanen da lana uzteko legezko egoeraren aurreko 12 hilabete jarraituetan kotizatzeko oinarrien batez bestekoa.

Prestazioaren zenbatekoa, gozamen aldi osoan, oinarri arautzaileari% 70 aplikatzean zehaztuko da. Kopuru hori, hala ere, Ondorio Askotarako Errenten Adierazle Publikoa kontuan hartuko duten gehieneko eta gutxieneko batzuen mende dago. Adierazle hori Espainian laguntzak, bekak, diru-laguntzak eta abar emateko erabiltzen den indizea da:

  • Prestazioaren gehieneko zenbatekoa. Ondorio Askotarako Errenten Adierazle Publikoaren (OAEAP)% 175 izanen da hilean, langile autonomoak bere kargura seme-alaba bat edo gehiago dituenean izan ezik. Kasu horretan, zenbatekoa adierazle honen %200 edo %225 izango da.

  • Prestazioaren gutxieneko zenbatekoa. Ondorio Askotarako Errenten Adierazle Publikoaren %107 edo %80, langile autonomoak bere kargura seme-alabak dituen ala ez kontuan hartuta.

RSS. Sigue informado

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak