Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Etxeko ekonomia > Artilea

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Autonomoen lege berria sei gakotan

Norberaren konturako langileentzako lege berriak tarifa laua zabaltzen du, eta, besteak beste, langabezia eta alta autonomo gisa 30 urtetik gorakoentzako autonomo gisa izatea ahalbidetzen du

  • Egilea: Argitaratze-dataren
  • arabera: Astelehena, 2015eko urriaren 19a
img_autoenoma

2014an Espainiak 3.095.813 autonomo zenbatu zituen. Norberaren konturako lana langabezia-tasa handia murrizteko irtenbideetako bat da, eta, horregatik, erakundeek profesional horien baldintzak hobetu nahi dituzte. Hala, Lan Autonomoa eta Gizarte Ekonomia Sustatzeko Lege berria urriaren 10ean sartu zen indarrean, eta, horren bidez, hainbat pizgarri eta sustapen-neurri dituzten langabetuen autoenplegua erraztu nahi da. Garrantzitsuenak, hala nola tarifa laua handitzea edo autonomo gisa alta eta alta uztartzeko aukera, artikulu honetan zehar nabarmentzen dira.

Irudia: jselliger 2

Lan Autonomoa Sustatzeko Legeak (urriaren 10ean sartu zen indarrean) autoenpleguaren arloko araudi guztia aldatu eta eguneratu zuen, eta lan autonomoa eta ekonomia soziala sustatzeko neurriak hartu zituen. Enplegu eta Gizarte Segurantza Ministerioak kalkulatzen du lege hau indarrean sartzean, bere neurri nagusiak artikulu honetan islatzen direla, autoenplegua 550.000 pertsonatan haztea lortuko dela 2019. urtera arte.

1. 30 urtetik gorakoentzako langabezia eta autonomoen alta bateratzea

Orain arte, 30 urteko muga gaindituz gero, langabezia ezin da autonomo bihurtu. Alta ematean, profesionalak langabezia-prestazioa galtzen zuen, kapitalizazioa ez erabakiz gero.

Orain, araudiak jasotzen du, besteak beste, edozein adinetako autonomoek Langile Autonomoen Erregimen Berezian (RETA) alta emanda langabezia-prestazioa gehienez 270 egunez uztar dezaketela. Datu ofizialen arabera, 50.000 pertsona inguruk jasoko dute neurri hori.

Irudia: Kamyar Adl

2. Langabezia kapitalizatzeko aukera% 100ean

Erabaki hori ere oso handia izango da; izan ere, 150.000 lagun arte, aldaketa honetaz balia daitezke, Enplegu Ministerioaren arabera. Araudi berriak aukera ematen die autonomoei 30 urte baino gehiago kapitalizatzeko ordainketa bakarrean, hau da,% 100ean, eta ez% 60an, orain arte bezala. Langabeziaren %100 ordainketa bakarrean kobratu ahal izateko, negozio bat irekitzeak dakartzan lehen gastuei aurre egiten lagunduko du.

3. Tarifa finkoa zabaltzen da

Beste hobekuntza garrantzitsu bat tarifa finkoa handitzea da, eta, gainera, kopuru zehatz bat finkatzen da: 50 euro (gertakizun arruntetarako) lehenengo sei hilabeteetan. Komeni da adieraztea pizgarri horretaz baliatzen diren autonomoek beste langile batzuk kontratatu ahal izango dituztela eskubide hori galdu gabe.

4. Enpresaburuari bigarren aukera

Langabezia kobratzen ari den langile batek autonomo gisa alta ematen badu, eska dezake langabezian dagoen langabezia gordetzeko eta bost urte geroago berreskuratzeko, baja ematera behartuta egonez gero, negozioa ez delako aurrera ateratzen.
Lege berriak epea luzatu du, orain arte bi urtekoa zen. Hori bai, hirugarren urtetik aurrera eskatzen bada, ekonomia edo antolaketa arrazoiak egiaztatu beharko dira.

Irudia: Arkangel

5. Mendeko autonomoen lana eta familia bateratzea

Berrikuntza garrantzitsu bat da TRADEk (Ekonomikoki Mendeko Diren Langile Autonomoak) beren familia- eta lanbide-bizitza bateragarri egin ahal izatea.

Langile horien diru-sarreren% 75 gutxienez bezero edo enpresa bakar batengandik badator, pertsona bat kontratatu ahal izango du, baldin eta familia eta lana uztartzearekin lotutako arrazoiengatik kontratua eteten badu, kontratua bere bezeroarekin suntsiarazi ahal izango balu. Aukera berri hori, gainera, bateragarria da besteren kontura kontratatutako langilearen babesarekin.

Horrela, haurdunaldian, bederatzi hilabete baino gutxiagoko ume baten edoskitzaroan eta amatasun, aitatasun, adopzio edo harreraren ondoriozko atsedenaldietan ordezko bat kontratatu ahal izango dute. Halaber, zazpi urtetik beherako haurrak zaintzeko ere egin ahal izango dute, edo mendetasun-egoeran edo desgaitasunen bat duten ahaideek,% 33ko edo hortik gorako ezintasun egoeran.

6. Erakunde autonomoei afiliatzeko pizgarriak

Halaber, berrikuntzak daude autonomoen edo autonomoen ezkontideentzat, araubide horretan sartu eta haiekin lan eginez, lanak eginez. Horrela, “autonomo laguntzaile” izenez ezagutzen direnak kuotaren% 50eko hobariak izango dituzte 18 hilabetez, eta% 25 beste sei hilabetez. Baldintza hori baldintza da senideek aurreko bost urteetan profesionalarekin lan egin ez izana.

RSS. Sigue informado

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak