Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Etxeko ekonomia

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Ba al dakit zer ordaintzen dudan nire pentsio-planean?

Pentsio plan bat kontratatua daukatenen %95 ez dira ohartzen beragatik ordaintzen dituzten komisioez

img_deposito hd_ 1 Irudia: Marcelo Moura

Espainiako biztanleen% 55 kezkatuta dago erretiroan duen egoera ekonomikoarengatik, baina joera hori ez da aldatzen pentsio-planetako partaideek bizitzaren etapa honetarako duten egituraren gainean. Hala, azken ‘Txosten Laranjatik’ ondorioztatzen da espainiarrek erretiroaren aurrean duten joerari buruz INGek argitaratu duen txostena. Txosten horren arabera, inkestatutako bostetik batek bakarrik du pentsio-plan bat kontratatua, eta gehienek ez dakite zein komisio, errentagarritasun, abantaila fiskal edo intsuldaketak dituzten. Hurrengo lerroetan, zalantza horiek argitu nahi dira, herritarrek hobeto jakin dezaten zer kontratatzen duten pentsio-plan bat sinatzean.

Zer kontratu pentsio-plan batekin?

Img deposito articulo
Irudia: Marcelo Moura

Egia esan, pentsio-plan bat epe luzerako aurrezki-produktua da, eta Gizarte Segurantzak jasotako erretiro-pentsioa osatzea du helburu nagusia. Borondatezko sistema bat da, eta helburua da partaideei kapital edo errenta moduko prestazio batzuk ematea erretiroa hartzean, baina umezurtza-, elbarritasun- edo heriotza-egoeretan ere bai. Hori sinatzea hobe den momentuari dagokionez, kontua da ahalik eta azkarren hobe dela, horrela, eskatzaileen azken urteak baino prestazio onargarriagoa lortuko baitugu.

Errentagarriak al dira pentsio-planak?

Produktu horien errentagarritasuna oso portzentaje zabaletan gerta daiteke, kudeatzaile bakoitzak egindako planen arabera (errenta aldakorrekoak, errenta finkokoak, motzekoak…). Kontrakoa badirudi ere, ez dira beti lur positiboan mugitzen, eta batzuek errentagarritasuna negatiboa izan dezakete. Hori dela eta, garrantzitsua da aurrezteko eredu on bat hautatzea, finantza-merkatuen bilakaeraren arabera balioa handitzeko aukera handiak dituena.

Bezeroaren profilaren arabera, pentsio plan erasokorra, moderatua edo kontserbadorea aukeratu daiteke

Hala ere, aurreztailerik kontserbadoreenak babes daitezke, errenta finkoko plan bermatuetatik, partaideari egindako inbertsioari gutxieneko balioa eta balio finkoa ematen diotenak, ekarpen egunetik mugaegunera arte. Bezeroaren profilaren arabera, pentsio plan erasokorra, moderatua edo kontserbadorea aukeratu daiteke.

Pentsio planen batzordeak

Batzordeei dagokienez, guztiek dute. Batzuek beste batzuek baino handiagoak dituzte, baina hori inbertsiorako produktu gehienetan ere gertatzen da (inbertsio-funtsak, burtsa…). Hala ere, hautaketa egoki baten bidez, kontzeptu honengatik aurreztea oso handia izan daiteke, legeak onartzen duen gehienezko kopuruarekiko %40raino.

Arazoak arazorik gabe

Pentsio-planen traspasoari dagokionez, inolako penalizaziorik edo komisiorik gabe egin daitezke, inbertsio-funtsekin gertatzen den bezala. Hala, birbalorazio-aukera hobeak eskaintzen dituen plan batetik bestera pasa daiteke. Alde horretatik, komeni da bankuetako eskaintza ugariei adi egotea, beste erakunde batzuetatik datozen planak intsuldatzeko, eskudiruz egindako diru-kopuruak barne, eskualdatutako kopuruaren% 5era arte.

Pentsio planen abantaila fiskalak

Pentsio-plan bat kontratatzeak pentsioa hobetzen laguntzeaz gain, zerga-abantaila batzuk sortzen ditu, PFEZren zerga-oinarria murrizteko eskubidea ematen dutenak. Partaideak urtean zehar egiten dituen ekarpen guztiak bere zerga-oinarrian murriztuko dira, nahiz eta ezarritako gehienezkoak izan.

50 urtetik beherakoek gehienez ere 10.000 euro aurkeztu ahal izango dituzte urtean, eta kenkaria kopuru horietatik txikiena izango da: urtean lortutako lan eta jarduera ekonomikoen etekin garbien ekarpena edo% 30. 50 urtetik gorakoen kasuan, ekarpenak 12.500 eurokoak izango dira, eta% 50eraino gehituko dira.

Lehenbailehen aurrezten hastea

Zenbat eta lehenago hasi aurrezten, hobe. Kapital gehiago lortuko da erretirorako, harpidedunen adinaren mende egon gabe. Ez da beharrezkoa ordainketa handiekin hastea, baizik eta hilero ekarpen txikiak egitea, nahi denean gehitu edo eten daitezkeenak.

Hala, erretiro-adinera iristean kapital handiagoa izango da, eta, horrez gain, urtero produktu horren abantaila fiskalak lortuko dira.

RSS. Sigue informado

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak