Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Etxeko ekonomia > Artilea

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Curriculuma esperientziarik gabe egiteko aholkuak

Lan-esperientziarik ez badago, ikasketen sariak eta aintzatespenak eta enpresako trebetasunak eta helburuak azpimarratzea funtsezkoa izango da curriculum ona egiteko

  • Egilea: Egilea
  • arabera: Osteguna, 2016ko irailaren 15a
Img buscar trabajo exito Irudia: stockasso

Helburuak, trebetasunak eta ahalmenak. Hori nabarmendu behar da curriculum batean, lan-esperientziarik ez badago, eta bidaltzen den enpresara egokitzeaz gain. Esperientziarik gabeko curriculum honetan, prestakuntzak garrantzi handia hartzen du, eta, beraz, nabarmendu behar da ikasketa-etapan sariak edo aintzatespenak lortu diren, bai eta klase partikularretako irakaslea, proiektuak, etab. ere. Curriculum bat beste hautagai batzuengandik kanpora ateratzeko, aholku hauei jarraitu besterik ez dago.

Img buscar trabajo exito listadogr
Irudia: stockasso

Esperientziarik gabe? Curriculumeko lorpen akademikoak nabarmentzea

Kasu askotan, giza baliabideetako arduradunek zuzenean ezartzen dute lan-esperientzia, edo ez dute denbora askorik ematen prestakuntza irakurtzen; baina esperientziarik gabeko curriculuma denean, askoz gehiago dira atal honetan. Unibertsitate aurreko ikasketak garrantzitsuak dira, urte horietan sariren bat irabazi bada, kirol lider edo gelako ordezkari izan zen, bekaren bat lortu zen, etab. Bestela, ez da seinalatu behar; akats bat izango litzateke datu ez-esanguratsuak kargatzea. Horrek eta curriculuma idaztean beste zenbait akatsek eraginkortasuna gal dezakete.

Img curriculum cv
Irudia: Photoak

Trebakuntzari dagokionez, titulua eta ikasketa-zentroa, eskura dagoen prestakuntza osagarria eta lortu nahi den lanpostuarekin edo enpresarekin lotuta egon behar du, eta hizkuntza-maila. Gainera, garrantzitsua da adieraztea atzerrian Erasmus beka batekin ikastaroren bat egin den ala ez, masterra, trukea edo boluntario-lanak eginez, etab.

Esperientziarik gabeko curriculuma: nabarmendu helburuak!

Lan-esperientziarik gabeko curriculuma idatzi behar bada, garrantzitsua da azpimarratzea zer helburu lortu nahi diren eta lan egin nahi den konpainia nola hobetu. Egokiak jartzeko, enpresan zer baloratzen den eta lan zehatz horren indarguneak zein diren jakin behar da.

Lortu nahi diren helburuak azpimarratzeaz gain, garrantzitsua da curriculumak enpleguarekiko gogo bizia izatea. Irakurtzen duen pertsona harkorragoa izango da.

Enpresarentzat egokiak diren trebetasunak nabarmentzea

Curriculuma bidaltzen den lan-eskaintzara egokitu behar da beti, haren beharrak kontuan hartuta. Eta esperientziarik ez badago, hura ordezkatzen saiatu behar da, trebetasun eta gaitasunetatik zein baliagarri izango diren azpimarratuz. Horrela, gainerakoetatik bereiz daiteke.

Garrantzitsua da, halaber, proiektuak, talde-lanak, argitalpenak… nabarmentzea. egin den guztia, beti ere lan batekin parekatu daitekeena! Halaber, gaitasun pertsonala frogatzeko egin diren lanak, klase partikular gisa. Sare sozialetan aktibo izatea edo blog bat edukitzea interesak eta talentua erakutsiko ditu. Ekimena eta sormena izatea aurkezpen-gutun bikaina da.

Img curriculum grande
Irudia: geralt

Esperientziarik gabeko curriculuma: orri bakarrean!

Esperientzia izan ala ez, curriculumak argia, laburra eta espezifikoa izan behar du… Orri bakar batean sartu behar duzu. Curriculum on baten gakoa bere kalitatean dago, ez informazio-kopuruan, Sabina Serranoren hitzetan, zuzendari-garapenerako coach-a.

Esperientziarik gabeko curriculumaren egiturak honako hau izan behar luke:

  • Datu pertsonalak eta kontaktua: NAN, izen-abizenak, helbidea, telefonoa eta helbide elektronikoa. Kontuz puntu honetan! Mezu neutroa izan behar du, izen bitxirik edo gehiegikeriarik gabea, ‘El correo electrónico, carta de presentación laboral’ artikuluan gogoratzen den bezala.
  • Helburu profesionala.

  • Trebetasunak eta gaitasunak.

  • Prestakuntza eta merezimendu akademikoak. Ikasleen ordezkaria, ordezkaria, etab. izan bada. garrantzitsua da aipatzea, lidergo-dohainak, antolakuntza, izaera proaktiboa eta abar erakusten baititu.

  • Hizkuntzak. Nagusi den hizkuntzaren edo hizkuntzen benetako maila jarri behar da, eta bereizi, idatzi eta hitz egin artean.

  • Jarduerak. Funtsezkoa da boluntario-jarduerak, trukeak, ikasketa-bidaiak edo atzerrira egindako bidaiak egin diren adieraztea.

  • Beste datu batzuk. Bidaiatzea garrantzitsua ez bada, eskuragarri dagoela adierazi behar da. Gidatzeko baimena edukiz gero, ordea, jarri egin behar da. Datu horiek beste hautagai batzuekiko aldea adieraz dezakete.

Curriculuma esperientziarik gabe baina erreferentzia onez betea

Esperientziarik gabeko curriculum bat egiteak erreferentziarik ez izatea ere esan nahi du… Edo badauzka? Ezinezkoa da lankide edo buruen erreferentziak izatea, baldin eta praktikak edo lankidetzak egiteko erabili diren praktiketako irakasle edo tutoreenak erantsi badaitezke. Hala, curriculuma gehiago emateaz gain, hautatzaileek egiaztatu ahal izango dute pertsona lanerako prest dagoela.

Aurkezpen-gutuna, ezinbestekoa esperientziarik gabeko curriculum batean

Aurkezpen gutun on bat sakon landu behar da! Bertan, indarguneetan sakondu daiteke, enpresari zer ekarpen egin dakiokeen eta hautagaia zergatik kontratatu behar luketen azaldu.

  • Aurkezpen-gutunen garrantziari buruzko informazio gehiago duzu artikulu honetan.

RSS. Sigue informado

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak