Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Etxeko ekonomia

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Ehun langiletik hiruk erretiroa atzeratu beharko dute.

Erretiro-pentsioa sortzeko gutxieneko epea 15 urte "eraginkor" izango da.

  • Egilea: Egilea
  • arabera: Astelehena, 2006ko maiatzaren 29a

Datozen hilabeteetan erretiroa har zezaketen ehun langiletik hiruk denbora gehiago itxaron beharko dute pentsioa eskuratzeko, Gobernuaren, CEOE eta CEPYME patronalen eta CC.OO sindikatuen artean negoziatutako Gizarte Segurantzaren erreformaren arabera. eta UGT. Portzentajea solaskideek emaitzak eta aldaketen irismena antzemateko egindako azterketetako batean ageri da, eta atzerapena kotizaziopeko pentsio bat jasotzeko sistemak eskatzen duen gutxieneko kotizazio-aldia luzatzearen ondorioa da.

Batez ere autonomoak, nekazaritzako langileak eta etxeko langileak dira, eta talde horiei zailagoa zaie kotizazio-aldi luzeak biltzea. Baina Erregimen Orokorrean ere gertatzen da, langileen %1 baino zertxobait gehiago ez baita 15 urte kotizatura iristen.

Gainera, erreformak atea irekitzen du enpresaburuen kotizazio sozialen murrizketa 55 urteko langileengana zabaltzeko. Orain, gutxienez bost urte daramatzaten 60 urteko soldatapekoen ekarpenak %50 murrizten dira. Egin beharreko aldaketak 59 urteko langileei aplikatuko zaizkie (betiere adierazitako antzinatasunarekin), baina% 40ko portzentajean.

Erretiro partziala eta aurreratua

Oro har, erreformak gizarte-babesa hobetzen du. Bi aurrezki-neurri baino ez ditu aurreikusten. Bat erretiro partzialari aplikatuko zaizkion doikuntzak dira, sistema gehiegi ez larritzeko. Onartutako ekimenen artean, erretiro-mota hori jaso dezaketen langileen adina (60tik 61era) urtebetean handitzea dago. Gainera, erreforma hainbat urtetan aplikatu ondoren, enpresan sei urteko antzinatasuna eta 30 urteko kotizazioa eskatuko zaizkie.

Erretiro partziala negoziazioaren “borroka-zaldia” izan da, 65 urte bete aurretik lan-merkatua uzten duen pertsona bakoitzak 100.000 euroko kostu gehigarria baitu.

Erretiro aurreratuari dagokionez, lan-harremana iraungitzea borondatezkoa ez bada, 65 urte betetzeko falta den urte bakoitzeko –betiere 30 eta 40 urte bitarteko kotizazioa egiaztatzen bada– pentsioaren zenbatekoari %7,5eko zigorra (koefiziente murriztailea) aplikatuko zaio.

Gabealdia

Gizarte Segurantzaren gastua murrizten duen beste neurria erretiroa hartzeko eskatzen den gutxieneko kotizazio-denboraren gehikuntza da. Sistemak “gabealdi” deritzo baldintza horri. Alde horretatik, erreformak langile askoren erretiroa nahitaez atzeratzea ekarriko du, eta langile horiek 5.475 egun kotizatu beharko dituzte, oraingo 4.700 egunen ordez. Dokumentu negoziatuak Gizarte Segurantzari 15 urtez ekartzeko beharra mantentzen du. Baina aldi hori 12,8 urtekoa izan zen 1983ko administrazio-interpretazioaren ondorioz, eta aparteko ordainsariak kotizazio-denbora gisa kontabilizatzeari utzi zion.

Langileen %1 ez da 15 urte kotizatura iristen

Sartu nahi diren aldaketak indarrean sartzen direnetik aurrera, erretiro-pentsioa sortzeko gutxieneko epea 15 urte “eraginkor” izango da, hau da, 5.475 egunekoa, edo horren benetako baliokidea kuota-egunean. Igoera bost ekitalditan eginen da, seihileko bakoitzeko 77 egunetan, eta, beraz, bosturtekoaren amaieran eskatutako egunak beteko dira.

Gobernuak, enpresaburuek eta sindikatuek azken bileren ondoren egindako txostenetako batek adierazten du gabezia aldia handitzeak eragindako pertsonen kopurua, afiliatu guztiekiko, langile erretiragarrien %3 inguru izango dela. Erregimen orokorrean, proportzioa %2 baino gutxiagora jaisten da, eta sistemako erregimen berezietan igotzen da (nekazaritzakoa, autonomoak eta etxeko langileak).

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak