Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Etxeko ekonomia

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Emakumea seme-alabekin? Horrela hazi da zure pentsioa sei urratsetan

2016tik aurrera erretiroa hartzen duten emakumeek eta bi seme-alaba edo gehiago dituzten amek beren erretiro-pentsioaren, alarguntasunaren edo ezintasunaren osagarri bat jasoko dute

  • Egilea: Egilea
  • arabera: Astelehena, 2016ko urtarrilaren 25a
Img mujeres hijos pension dinero Irudia: creatista

Haur-oihalak aldatzea, biberoiak ematea, umeak eskolara eramatea, tutoretzetara eta entrenamenduetara joatea edo seme-alaben eginbeharrak gainbegiratzea amak (eta aitak) egunero etxetik kanpo egiten dituen lan ugarietako batzuk besterik ez dira. Ama langileen ekarpena aitortzeko, Gobernuak bere pentsioen soldata-osagarria sortu du, eta aurtengo urtarrilaren 1etik aurrera bi haur edo gehiago izan dituzten emakumeei aplikatuko zaie. Nola haziko duzu zure pentsioa? Azken pentsioari %5eko igoera aplikatuko zaio emakumeak bi seme-alaba izan baditu, %10 gehituko da lau edo gehiagoko ama izanez gero %10. Soldata-osagarri berri horren gako guztiak artikulu honetan nabarmentzen dira.

Ama zara? Zure pentsioa hazten ari da

Img mujeres hijos pension dinero listadogrande
Irudia: kreatista

Familiako ardurek ez diete berdin eragiten gizonei eta emakumeei, familia bat nola eduki ikusten baitute beren lan-ibilbidean. Seme-alabak izateak emakume baten ibilbide profesionala baldintzatzen du ia beti: lanaldi partzialeko jardunaldiak dira nagusi, haurrak txikiak diren bitartean, eta haien lan-karrerak sarritan eteten dira. Seme-alaben ardura izateak eragin negatiboa du ama baten bilakaera profesionalean, eragin nabarmena baitu errenten pertzepzioan eta Gizarte Segurantzarako kotizazioan, eta, beraz, etorkizuneko pentsioaren zenbatekoan (2015ean, emakume baten batez besteko erretiro-pentsioa gizonekoaren batez bestekoa baino% 38 txikiagoa izan zen).

Espainiako Gobernuak soldata osagarri hori sortu du, ama langileen ekarpena aitortzeko. Horrela, 2016ko urtarrilaren 1etik erretiroko, ezintasun iraunkorreko edo alarguntzako pentsioetara sartzen diren emakumeek pentsioaren osagarri bat jasoko dute, bi seme-alaba edo gehiagoko amak izan badira. Halaxe adierazten du Estatuko Aurrekontu Orokorren Legeak 2016rako (48/2015 Legea, urriaren 29koa) eta, gainera, Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren 60. artikuluan arautzen da. Gizarte Segurantzako Institutu Nazionalak 2019. urtera arte egindako kalkuluen arabera, onuradunak 455.504 emakume izango dira (2016an, lehenengo 123.357) eta neurria iraunkorra izango da.

Ekimen ona izan arren, araudiak kanpoan uzten ditu premia-egoera larriagoak dituzten ama langileak, kotizatu gabekoen pentsio batera sartzen direnak, Amparo Ballester-ek, Valentziako Unibertsitateko katedratikoak dioenez.

1. Amak, zenbat hazi da pentsioa?

Osagarria, zuzenean, amaierako pentsioari aplikatzen zaion igoera da. Eskala honen arabera portzentaje jakin bat aplikatzearen emaitzaren baliokidea da:

  • Bi seme-alaba izan eta hazi izanagatik: % 5.
  • Hiru haur izan eta zaintzeagatik: % 10.
  • Lau haur edo gehiago izateagatik: % 15.

2. Baldintzaren bat bete behar da?

Bai. Bakarrik izango dira onuradunak 2016ko urtarrilaren 1etik erretiro, alarguntza edo ezintasun iraunkorreko pentsioa jasotzen duten emakumeak, baldin eta bi seme-alaba edo gehiago izan badituzte (biologikoak edo adoptatuak).

Img ninos dinero grande
Irudia: Rogers karisma

3. Pentsioak gehienezko muga gainditzen badu, ematen al zaio osagarria pentsioari?

Bai, baina murriztu egiten da. Osagarriak gehienezko pentsioa gainditzea onartzen da, baina kasu honetan osagarriaren zenbatekoa% 50era murriztuko da, Javier Pozo Moreira Zuzenbidean doktoreak azaltzen duen bezala. Horrela, bi haur izan dituen emakume batek, gehienezko pentsioa aitortuta, %2,5 gehituko du (%5); hiru, %5 (ez %10); eta lau edo gehiago, %7,5 (ez %15).

4. Pentsio bat gutxienekora iristen ez bada eta osagarria badu, biak kobratu daitezke?

Bai. Hasieran onartutako pentsioa urte horretarako ezarritako gutxienekora iristen ez bada, gutxienekoekiko osagarria aitortuko zaio, Estatuko Aurrekontu Orokorrak urtero jasotzen dituen gutxieneko gutxieneko pentsioa lortzeko. Eta, gainera, amatasunagatiko osagarria gehituko zaio.

5. Pentsio bat baino gehiago kobratzen bada, zer gertatzen da?

Pentsio bat baino gehiago jasotzen denean (alarguntza eta erretiroa, adibidez), seme edo alaba bakoitzeko osagarri hau onuradunaren pentsioetako bati bakarrik aitortzen zaio. Osagarria emakumearentzat onuragarriena denari aplikatzen zaio.

6. Erretiro aurreratuek osagarria dute?

Erretiro aurreratua borondatezkoa bada, emakumeak ez du osagarri hori jasotzeko eskubiderik, baina bai erretiroa kaleratzeagatik kobratu bada. Erretiro partzialetan ere ez da osagarria aplikatuko. Hala ere, kasu horretan, osagarria aitortuko da erretiro partziala izateari uzten zaionean eta erretiro osoa ohiko erretiroa hartzen duenean, erretiro-adina betetzean.

RSS. Sigue informado

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak