Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Etxeko ekonomia

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Enpresen lan-kostua %1,1 igo zen 2012ko lehen hiru hilabeteetan

Lan kostuaren igoeraren arduradun nagusia soldata taldea izan zen, %1,2 igo baitzen.

  • Egilea: Argitaratze-dataren
  • arabera: Ostirala, 2012ko ekainaren 15a

Enpresek langile bakoitzeko (ordainsariak eta kotizazio sozialak barne) eta hileko lan-kostua 2.515,04 eurokoa izan zen 2012ko lehen hiruhilekoan, hau da, %1,1 igo zen 2011ko epe berarekin alderatuta. Enpresen lan kostuak urtetik urtera gora egiten duen bosgarren hiruhileko jarraitua da, iaz %1,6 igo baitzen.

Urtarriletik martxora bitartean langile eta hilabete bakoitzeko erregistratutako kostu osotik, 1.841,89 euro soldatei zegozkien eta 574,23 euro Gizarte Segurantzako nahitaezko kotizazioei. Gainerakoa kalte-ordainei, gizarte-prestazioei… dagokie. Lan-kostuaren igoeraren arduradun nagusia soldata-osagaiak izan ziren.

Soldata-kostuak oinarrizko soldata, soldata-osagarriak, aparteko orduengatiko ordainketak, aparteko ordainketak eta atzeratutako ordainketak barne hartzen ditu, kopuru gordinetan neurtuta, % 1,2 igo zen urte arteko tasan, 1.819,62 eurotik 1.841,89 eurora igaro baitzen langile eta hilabete bakoitzeko. Soldaten faktore aldakorra baztertzen bada (ordainketa bereziak eta atzeratuak), ohiko soldata-kostua lortzen da, %1,2 igo baitzen, Estatistikako Institutu Nazionalak (INE) argitaratutako datuen arabera.

Beste kostuak (soldataz besteko kostuak) %0,9 igo ziren 2012ko lehen hiru hilabeteetan. Haren osagai nagusia, Gizarte Segurantzari nahitaez egin beharreko kotizazioak, %0,5 igo zen. Lansariez besteko hartzekoen artean, % 4,1 igo ziren, eta aipatzekoak dira kaleratzeagatiko kalte-ordainak, langabezia partzialagatiko ordainketak eta lansariez besteko ordainsariak (dirua haustea, tresnak edo tresnak higatzea, laneko jantziak erostea, joan-etorrietako gastuak eta bidaia-dietak, distantzia- eta garraio-plusa, lekualdatzeagatiko kalte-ordainak, kontratua amaitzeagatiko kalte-ordainak, etab.). Orduko lan-kostua %1,4 igo zen. Igoera hori langile bakoitzaren kostua baino handiagoa izan zen, benetako lanorduen kopurua jaitsi zelako.

Lan kostua sektore ekonomikoen arabera

Industria izan zen urtarriletik martxora lan kostu osoa gehien igo zuen sektorea. Sektore horrek soldata-kostu osoaren eta beste kostuen igoera handienak izan zituen, eta horien artean, kaleratzeagatiko kalte-ordainak nabarmendu ziren. Eraikuntza industriaren atzean kokatu zen, lan-kostuaren osagaiak gehitzeari dagokionez. Beste kostuei dagokienez, sektore honetan kaleratzeagatiko kalte-ordainen igoerak eta zuzeneko gizarte-prestazioak nabarmendu ziren. Zerbitzuen sektoreak, berriz, lan-kostu totalaren eta haren osagaien hazkunde txikienak izan zituen. Kaleratzeagatiko kalte-ordainen murrizketa eta soldataz kanpoko beste ordainsarien igoera nabarmendu zituen.

2012ko lehen hiruhilekoan, itundutako asteko batez besteko lanaldia, lanaldi osoa eta lanaldi partziala batera hartuta, 34,7 ordukoa izan zen. Lanaldi hori 3,3 ordu murriztu zen astean batez beste, jaiegun eta oporren ondorioz. Aparteko orduak gehitu eta lan egin gabeko orduak kenduz gero, benetako lanaldia 31,6 ordukoa izan zen.

Lanaldi motaren arabera, lanaldi osoko eta partzialeko langileen arteko aldea 4,61 eurokoa izan zen orduko (13,93 euro orduko lanaldi osorako, eta 9,32 lanaldi partzialerako). Lanaldiari dagokionez, lanaldi osoko langileek ia bikoiztu egin zituzten lanaldi partzialeko langileek egindako benetako lanorduak (33 ordu astean eta 17,3 ordu astean).

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak