Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Etxeko ekonomia

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Erretiro plan bat al daukat erretirorako gutxi falta badut?

Erretiroa hurbil badago, pentsio-plan bat kontrata daiteke, ekarpen astunagoak dituena, edo errentagarritasuna hobetuko duten eredu erasokorrak aukeratu ahal izango dituena

Img ancianos hd Irudia: roblisameehan

INGek berriki egindako azterketa baten arabera, espainiarren %55 kezkatuta daude erretiroko egoera ekonomikoagatik. Baina askok ez dute pentsio plan bat kontratatua, beren urte gorrituak hobetu ahal izateko. Egoera hori are larriagoa da erretiroa hartzeko urte gutxi falta diren kasuetan. Txosten horrek adierazten duen bezala, espainiarren erdiak baino gehiagok uste du plan bat sinatzeko momenturik onena 45 urte bete baino lehen egitea dela, eta pertsona askok dute adin hori gainditu gabe, eta zalantza egiten dute hori formalizatzea. Egia da lehenbailehen aurrezten hasten garela, eta, hala ere, erretiroa hartu ezean, hainbat estrategia aplika daitezke, lerro hauetan adierazten den bezala. Irtenbideak, berriz, produktu horien errentagarritasuna hobetu dezaketen eredu erasokorragoen aldeko ekarpenak areagotzea da.

Nola kontratatu pentsio-plan bat ia erretiratua naiz

Img ancianos articulo
Irudia: rob lisamee

Erretiroa hartzeko urte gutxi falta zaien eta pentsio-planik ez duten langileek oraindik kontrata dezakete. Onuragarri izango zaie, baldin eta baldintza batzuk betetzen badituzte, ez bakarrik monetarioak, baita zerga-arlokoak ere, eta aurrezteko joera dutenak:

  • Erretiroari ahalik eta gehien aurrea hartzea, eta 50 edo 55 urterekin beranduegi izan badaiteke ere, erretiroa hobetzeko garaiz dago beti, hobekuntza hutsaren truke. Nolanahi ere, zentzurik ez duena hiru, bi edo urtebete erretiratzean harpidetzea da, erretiroko ekarpenak gutxienekoak izango baitira eta erretiroko urteetan ez bailitzateke ezer gertatuko.

  • Erretiroa hartu baino denbora gutxi lehenago kontratatzen bada, desfasea ekarpen handiekin konpon daiteke, ohi baino handiagoak, eta, horrela, aurrezteko poltsa ahalik eta sendoena sortzen lagunduko du, lan egiteari uzten diotenean.

  • Denbora gehiago behar dutenez, produktu hori kontratatzeko gastu guztiak aurreztu beharko dituzte. Estrategia hori, nahitaez, komisioak kentzea da, edo, kasurik okerrenean, merkatuko baxuenak.

  • Lanean geratzen zaizkien urte gutxiren buruan errentagarri izan nahi badute, pentsio plan erasokorragoetara jotzea beste aukerarik ez dute izango, are errenta aldakorrekoak ere, baldin eta merkatuek hala adierazten badute, beren pentsioa ahalik eta onena izan dadin, nahiz eta arrisku handiagoak hartu pentsio planaren errentagarritasuna sustatzeko.

  • Era berean, kontuan izango dute, nahiz eta horiek formalizatzea atzeratu, hainbat abantaila fiskal izango dituztela, erretiroa hartu arte geratzen zaizkien urteetan diru gutxiago ordaintzeko. Partaideak urtean zehar egiten dituen ekarpen guztiak bere zerga-oinarrian murriztuko dira, nahiz eta ezarritako gehienezkoak izan; 50 urtetik gorakoen kasuan, urtean gehienez 12.500 euroko ekarpena egin ahal izango dute, %50era arteko kenkariarekin.

Pentsio-planen alternatibak

Kontuan aurrezteko poltsa garrantzitsua izango da egoera berrira erretiratuta dagoen egoera berrira baldintzarik onenetan iristeko modurik onena. Baina adineko guztiek ezin izango dute garatu, eta beste eredu batzuk aukeratu beharko dituzte hurrengo urteetarako pentsio gehigarria eskuratzeko. Desio horietako asko pentsio-planak ez diren beste produktu batzuen bidez formaliza daitezke.

Horietako bat zure aurrezkiak lan-bizitzako azken urteetan agresiboagoak diren inbertsio-funtsetan uztea litzateke, gutxi gorabehera %3 eta %8 arteko urteko errentagarritasuna duen aurrezki-poltsa lortzeko.

Interes egonkorragoak nahi izanez gero, baina ez hain garestiak, errenta finkotik edo kudeaketa alternatibotik datozen funtsetatik etorriko litzateke planteamendua. Aitzitik, errentagarritasun-marjinik nahi izanez gero, irtenbidea errenta aldakorraren araberakoa izango litzateke ezinbestean. Hala ere, aurrezki-eredu hori aukeratzeak arrisku handiagoak dakartza, funtsek -pentsio-planek bezala, ez baitute errentagarritasunik bermatzen, batez ere errenta aldakorrekoak-. Hori dela eta, eskatzaileak finantza-merkatu horietan aditu baten esku jarri beharko lirateke, hurrengo urteetan estrategia adierazi eta erretiroa hartu arte.

Eta langabezian geratzen naiz?

Erretiro-adinera iristean soilik berreskuratu ahal izango lirateke pentsio-planak, baina Gobernuak nabarmen aldatu du egoera hori; izan ere, erretirorako produktu hori arautzen duen araudia aldatzea erabaki du Gobernuak. Langabezian geratzen diren langileak dira neurri berri honetaz baliatu ahal izango direnak; izan ere, orain dela gutxi arte, premia ekonomiko handieneko uneetan ezin zituzten aurrezkiak berreskuratu.

Orain egin dezakete, baina baldintza batzuk beteta: langabezian egotea, langabezia-prestazioak jasotzeko eskubiderik ez izatea, edo agortuta egotea, eta zerbitzu publikoan enplegu-eskatzaile gisa erregistratuta egotea. Beren konturako langileek ere, beren jarduera utzi badute, pentsio planetako aurrezkiak erreskatatu ahal izango dituzte, eskakizun horiek betetzen badituzte.

RSS. Sigue informado

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak