Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Etxeko ekonomia

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Espainiak “oso azkar” egin du okerrera lan-merkatuaren baldintzetan

Zortzi ekitalditan lortutako lan kalitatearen hobekuntza urtebetean galdu du

  • Egilea: Egilea
  • arabera: Asteartea, 2011ko urriaren 11

Espainiako lan-merkatuaren baldintzak “oso azkar” hondatu dira; izan ere, Espainiak zortzi urtean lortu zuen lan-kalitatea hobetzea galdu zuen, Bartzelonako Unibertsitateko AQR-IREA ikerketa-taldeak urtero egindako Lan Kalitatearen Indizearen arabera. Txosten horrek, gainera, adierazten du lan-kalitate handiena duten autonomia-erkidegoak Errioxa, Balearrak, Murtzia, Aragoi, Katalunia eta Madril direla; beste muturrean, lan-kalitate apalena dutenak, berriz, Kanariak, Galizia eta Andaluzia.

Manpower Professional-entzat egindako azterketan, Europako Batzordeak (EB) 2001ean herrialde baten lan-kalitatearen adierazgarri gisa ezarri zituen 10 dimentsioak aztertzen dira: lanpostuari berez dagokion kalitatea, langileen trebetasunak eta etengabeko ikaskuntza, genero-berdintasuna, osasuna eta laneko segurtasuna, malgutasuna, lan-merkatuan sartzea eta sartzea, lanaren antolaketa eta eguneroko bizitzarekiko oreka, gizarte-elkarrizketa, aniztasuna eta diskriminaziorik eza, produktibitatea.

Manpower Professionalen txostenak, 2009ko datuetan oinarrituta dagoenak, agerian uzten du lan-kalitatearen dimentsio horietako batzuetan Espainiak 2001 eta 2008 artean lortutako hobekuntza galdu zuela. Izan ere, aztertutako 10 kategorietatik zazpitan erorketak izan ziren 2009an 2008arekin alderatuta, eta horietako bitan (malgutasuna eta laneratzea eta laneratzea), atzerakada handia izan denez, 2001ekoak baino txikiagoak dira. Bi kategoria horiez gain, lan-kalitateak okerrera egin du gaitasunetan eta ikaskuntzan, lanpostuaren kalitatean, lan-osasunean eta -segurtasunean, aniztasunean eta diskriminaziorik ezan eta produktibitatean, eta soilik genero-berdintasunean, eguneroko bizitzarekiko orekan eta gizarte-elkarrizketan hobetu da.

Lan-merkatuan sartzeari eta lan-merkatuan sartzeari dagokionez, 2009an %33,6ko beherakada izan zen, 2008koaren aldean. Manpower-en arabera, krisiak eragindako enplegu orokorra suntsitu zelako gertatu zen hori. Malgutasunari dagokionez, kategoria horretako lan-kalitatearen jaitsiera (-%18,2) arrazoi hauengatik gertatu da: mugagabeen eta aldi baterakoen arteko soldata-aldeak okertu egin dira, lanaldi osoko lanik ez izateagatik lanaldi partzialean ari diren langileak gehitu egin dira, laguntza-pentsioen onuradunak jaitsi egin dira eta langabezia-estalduraren tasa handitu egin da.

2009an, Lan Kalitatearen Indizea osatzen duten hamar kategorietatik zazpik behera egin zuten arren, indize horrek hobekuntza txiki bat izan zuen, %0,97koa, informazio gehiena langileengandik baitator; izan ere, langile horiek, krisiaren ondorioz enplegua galdu ahal izateko, pozik daude beren lan-egoerarekin, lanpostua izateagatik. Aitzitik, Manpower Professionalek azaldu duenez, lana galdu dutenei buruzko informazio estatistikorik ez izateak “lan-egoerari buruz duten pertzepzioa kuantifikatzea galarazten du”.

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak