Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Etxeko ekonomia

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Espainiako langileen batez besteko soldata 20.390 eurokoa izan zen 2007an.

Emakumeen urteko batez besteko soldata, 16.943,89 euro, gizonezkoen soldataren% 74,4 izan zen.

  • Egilea: Egilea
  • arabera: Asteazkena, 2009ko irailaren 23a

Espainiako soldatapeko langileen batez besteko soldata %3,6 igo zen 2007an, aurreko urtearekin alderatuta, eta 20.390,35 eurokoa izan zen, Estatistikako Institutu Nazionalak (INE) argitaratutako Soldata Egituraren Urteko Inkestaren arabera.

Urteko batez besteko irabazia 22.780,29 eurokoa izan zen gizonezkoentzat eta 16.943,89 eurokoa emakumezkoentzat. Horrek esan nahi du 2007an emakumeen urteko batez besteko soldata gizonezkoenaren %74,4 izan zela. Ratio hori %73,7koa izan zen 2006an. Hala ere, alde hori murriztu egiten da antzeko egoerak kontuan hartuz gero kontratu mota, lanaldi mota, okupazioa, antzinatasuna, etab.

EINen arabera, soldaten banaketaren ezaugarri bat da batez besteko soldata baino soldata txikiagoak dituzten pertsona gehiago daudela. Hain zuzen, 2007ko soldata askoz txikiagoa izan zen Espainiako langileen artean, 14.503 eurokoa izan baitzen.

Gizonen eta emakumeen arteko soldata-banaketaren ezberdintasuna ere nabarmena izan zen. Emakumeen % 20,2k Lanbidearteko Gutxieneko Soldata (LGS) baino diru-sarrera txikiagoak edo berdinak zituen; gizonen % 7 baino ez zegoen tarte horretan.

Soldatarik altuenak kontuan hartuz gero, gizonen % 16,7k LGSa baino lau aldiz diru-sarrera handiagoak izan zituen, eta emakumeen % 7,4k.

EINek, besteak beste, lanaldi partzialean lan egiten duten emakume gehiago egoteari egozten dizkio desberdintasun horiek, eta, horren ondorioz, urteko irabaziak txikiagoak dira.

Autonomia-erkidegoen arabera

2007an, soldata handienak Madrilgo Erkidegoak (24.242,08 euro urtean langile bakoitzeko), Euskal Autonomia Erkidegoak (23.892,65 euro) eta Nafarroak (22.219,46 euro) izan zituzten. Hiru erkidego horiek, Kataluniarekin eta Asturiasekin batera, batez besteko irabazi nazionala baino handiagoa izan zuten urtean.Ia autonomia-erkidego guztietan, emakumeen batez besteko soldata gizonen batez besteko soldata baino %20 eta %30 txikiagoa izan zen.

Batez bestekoaren azpitik zeuden Extremadura (16.298,30 euro), Murtziako Eskualdea (17.173,76 euro) eta Kanariak (17.189,07 euro), soldata apalenak aurkeztu zituztenak.

Ia autonomia-erkidego guztietan, emakumeen batez besteko soldata gizonen batez besteko irabazia baino %20 eta %30 txikiagoa izan zen. Asturiasen eta Aragoin izan ziren bi sexuen arteko alde handienak.

Urteko batez besteko soldata handiena izan zuen jarduera ekonomikoa bitartekaritza finantzarioa izan zen: 38.870,30 euro urtean, batez beste, Espainiako batez bestekoa baino %90,6 gehiago. Ondoren, energia elektrikoa, gasa eta ura ekoitzi eta banatu ziren, 34.100,97 eurorekin, batez besteko soldata baino %67,2 gehiago.

Ostalaritza eta merkataritza eta konponketa, aldiz, urteko batez besteko soldata txikiena izan zuten, 14.000,12 eta 17.473,77 euro, hurrenez hurren. Kopuru horiek batez bestekoa baino %31,3 eta %14,3 txikiagoak izan ziren, hurrenez hurren.

Sexuaren eta jarduera ekonomikoaren araberako soldata-desberdintasunei dagokienez, emakumeek gizonek baino soldata txikiagoa izan zuten. Hezkuntzak izan zituen ezberdintasun gutxien.

Emakumeen lan bereizkeriaren aurkako borroka

Berdintasuneko ministroak, Bibiana Aidok, eta Lan eta Immigrazioko ministroak, Celestino Corbachok, bi protokolo sinatu dituzte. Horien bidez, bi ministerioak lankidetzan arituko dira lan-eremuan emakumeen diskriminazioa desagerrarazteko. Hitzarmen horiek emakumeen eta gizonen arteko soldata-bereizkeriaren arloko jarduketak ezartzen dituzte, eta emakumeen okupazio handiena duten sektoreetako kontratuen kontrol handiagoa.

Lehenengo protokoloarekin bat etorriz, Lan Ministerioak, Lan Ikuskaritzaren bidez, Espainiako 5.000 enpresa ingurutan soldaten zuzeneko edo zeharkako bereizkeria dagoen egiaztatuko du. Gainera, azken bi urteetako soldatak eta kotizazio sozialak aztertuko dira. Azterketa horren emaitzak eta ikuskapen jarduketen ondoriozko neurriak Berdintasun Ministerioari igorriko zaizkio.Espainiako 5.000 enpresa ikuskatuko dira 2010ean, soldata-bereizkeriaren maila egiaztatzeko.

Bigarren protokoloak emakumeen okupazio handieneko sektoreetako (garbiketa, gizarte zerbitzuak, txikizkako merkataritza, etab.) kontratazio irregulartasunen aurka borrokatuko du. ). Alde horretatik, arreta berezia jarriko da lanaldi partzialeko kontratazioa iruzurrez erabiltzen denean edo sektore profesional horietako langileek Gizarte Segurantzan alta ematen ez dutenean.

Protokolo horien indarraldia urtebetekoa da hasiera batean, baina luzatu egin daitezke. Parte hartzen duten bi ministerioek batzorde mistoak osatuko dituzte akordio bakoitzaren jarraipena egiteko.

Bibiana Aidok nabarmendu zuenez, “akordio horiek beste urrats bat dira emakumeen eskubideen defentsan, alderdi erabakigarriei eta sen onari eragiten baitiete”. Azaldu duenez, abian jarritako ikuskapenen helburua “diagnostiko zehatza” ezartzea da, lan-merkatuan emakumearen desberdintasuna eragiten duten arrazoiak zein diren adierazteko, eta, hartara, irtenbide egokiak proposatzeko.

Bestalde, Celestino Corbachok nabarmendu zuen “jauzi kualitatibo eta kuantitatibo handia” izan dela emakumea lan-munduan sartu zenetik azken urteotan. “Biztanleria Aktiboari buruzko Inkestaren (HHI) zifrek erakusten dutenez, 1994 eta 2009 artean lau milioi pertsona gehiago okupatu ziren, eta aldi horretan, bi milioi izatetik 1,8 milioi izatera jaitsi ziren langabetuak”.

Hala ere, bilakaera hori “positibotzat” jo arren, ministroak ohartarazi zuen oraindik bide luzea egin behar dela lanbide-eremuan erabateko berdintasuna lortu arte. “Haien arazo handienetako bat denborazkotasuna da, ez baita modu berean neurtzen”, azpimarratu zuen. Halaber, esan zuen, gaur egungo krisi-garaian, emakumeak sartzeak gizarte-kohesio handiagoa izatea lortzen duela”.

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak