Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Etxeko ekonomia

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Espainian, aurten soldaten batez besteko igoera Alemanian eta Frantzian baino handiagoa da.

Enpresen %55ek bakarrik finkatu ditu soldatak 2005ean, prezioen portaeraren arabera

  • Egilea: Egilea
  • arabera: Igandea, 2005eko irailaren 18a

Espainiako soldaten batez besteko igoera, 2005ean, %4,4koa, Europako beste herrialde batzuetakoa baino handiagoa da, hala nola Alemaniakoa (%2,3) eta Frantziakoa (%3), nahiz eta 2004an hasitako moderazio-lerroari eutsi, Mercer Human Resource Consulting multinazionalaren txostenaren arabera. Aurreikuspenen arabera, 2006ko igoera %4,3 ingurukoa izango da. Txostenak erakusten duenez, epe laburreko sariak hazten diren bitartean, epe luzeko pizgarriek indarra galtzen dute.

Bestalde, adierazi du enpresen %55ek bakarrik finkatu dituela soldatak 2005ean, prezioen portaeraren arabera. Inflazioaren erreferentziak indarra galtzean, beste kontzeptu batzuek ere aurrera egiten dute; esate baterako, banakako emaitzak neurtzeak. Inkestatutako sozietateen % 80k erabiltzen du, eta, horren ondorioz, langileak konpromiso handiagoa hartzen du bere jarduera profesionalarekin eta errendimendua eta produktibitatea handitzen ditu.

Mercer-en informazio-zerbitzuen zuzendariak, Rafael Barrilerok, azaldu zuen azterlanaren helburuetako bat “inbertsioa optimizatzea dela, ez kapitalarena bakarrik, baita aktibo nagusiarena ere: enplegatuena”. Haren iritziz, prestatutako eta motibatutako giza taldeak negozioaren aurrerapena errazten du. Ondorioz, soldatak enpresentzako karga izateari utzi eta inbertsio bihurtzearen alde egiten du. “Gauzak ondo egiteagatik ordaintzea abantaila da lehiakortasuna handitzeko, ez bakarrik enpresarena, baita merkatuarena ere”, esan zuen.

Txostenak berresten du, halaber, urteko soldaten berrikuspena egiteko joera. Aztertutako enpresen %96k egiten du lan hori, eta urtarrila da ordainsariak berregokitzeko hilabete gustukoena, nahiz eta konpainien %19k apirilera arte itxarotea nahiago duen.

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak