Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Etxeko ekonomia > Artilea

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Europar Batasuneko kotizazioak, onartzen dira?

Langile bat gutxienez urtebetez aseguratuta egon den Europako herrialde bakoitzak erretiro-pentsio bat ordaindu beharko du langilea erretiro-adinera iristen denean.

Europako Batasunean (EB) langileen zirkulazio libreak bermatzen du ez direla galtzen estatu kideetan gizarte-segurantzari egindako ekarpenak. Hala ere, pentsioa eskatzeko, tramitea egiten den herrialdeko legeriari eta baldintzei heldu behar zaie. Horrez gain, komeni da jakitea atzerrian egindako kotizazio-aldiak proportzionalki ordaintzeaz gain —betiere urtebete baino gehiagokoak badira—, kontuan hartzen direla altan sartzeko eskatzen den gutxieneko kotizazio-denbora osatzeko, Espainian 15 urtekoa baita.

Erretiroari buruzko Europar Batasuneko araua

/imgs/2007/09/zaharrak04.jpg

Gizarte Segurantzaren arloko Europar Batasuneko erregelamenduak 1986tik aplikatzen dira Espainian. Eginkizun nagusia Gizarte Segurantza nazionaleko sistemak EBko beste estatu kide batzuetakoekin koordinatzea da, langileak egindako ekarpenen eta kotizazioen indarraldia bermatzeko. Horrela, pertsona batek lan egin eta kotizatu duen tokia edozein dela ere, gaixotasunagatik eta amatasunagatik, elbarritasunagatik, zahartzaroagatik, biziraupenagatik, lan-istripuengatik, lanbide-gaixotasunengatik eta abarrengatik prestazio ekonomikoak jasotzeko gaituta egongo da herrialde bakoitzeko lege-baldintzetan.

Europar Batasuneko erregelamendu horiek osatzen dituzten herrialdeak EBko 27ak dira, eta horiei Europako Esparru Ekonomikoko (EEE) herrialdeak (Islandia, Liechtenstein eta Norvegia) eta Suitza gehitu behar zaizkie, EBrekin langileen ebrekin) gehitzen zaizkie.

Erretiro-pentsioari dagokionez, han ezartzen da:

  • Langile bat gutxienez urtebetez aseguratuta egon den herrialde bakoitzak erretiro-pentsio bat ordaindu beharko du langilea erretiro-adinera iristen denean.
  • Pentsio hori kotizatutako aldiaren proportzioan ordainduko da: denbora luzez lan egin badu, pentsio handia kobratuko du, eta bi urtez bakarrik lan egin badu, pentsio txikiagoa.
  • Erretiro-pentsioa tramitatzen den herrialdean pertsona batek kotizatu zuen urte-kopurua ez bada nahikoa onura eskuratzeko, beste herrialde batzuetan kotizatutako aldiak gehituko dira. Horri totalizazioa deitzen zaio.
  • Pentsioa EBko herrialdea edo EEE edozein delarik ere ordainduko zaio; beraz, pentsio bat ezin izango da murriztu, aldatu edo bertan behera utzi.

Horrela, espainiar bat Espainian aseguratuta badago, eta beste estatu kide batean edo batzuetan lan egin eta aseguratuta egon bada pentsioa bere herrialdean izapidetzen, mozkina eskuratzeko baldintzak Espainiako GSINarenak izango dira, baina erretiroaren zenbateko osoa beste kotizazio batzuen ondorioz ordainduko da. Atzerriko Gizarte Segurantzako erakundeen kudeaketa hori Gizarte Segurantzako Institutu Nazionalak egiten du Espainiako erretiroa tramitatzen den unean.

Gizarte Segurantzako Institutu Nazionalaren mende dago

Erretiratzeko unea iristen denean, Espainiatik kanpo denbora batez lan egin dutenentzako izapidea herrialdean lan-bizitza osoa bete zutenena bera da, baina kasu horietarako pentsio-eskaera berezia dute.

Han, erretiratuak bere datu pertsonalak eta enplegatzaileenak osatu beharko ditu, lan egin zuen herrialdeko edo herrialdeetako datu espezifikoak (kotizazio-txartelaren zenbakia, helbidea edo zergak ordainduta), eta dokumentazio hori aurkeztu. Hori modu pertsonalean egin dezake eskatzaileak, bere legezko ordezkariak edo lan ibilbidea bukatzen duen enpresak, Gizarte Segurantzako Institutu Nazionalaren (GSIN) Laguntza eta Informazio Zentroetan.

Kotizazio-urteak aintzatesteko kudeaketa GSINak egiten du herrialde jakin bateko erakunde homologoarekin, eta prozesu osoa amaitzeko behar den denbora kasu bakoitzaren araberakoa izango da. Erakundeen informatizazio-mailak eragin handia du, eta, orokortu ezin den arren, komeni da ohartaraztea batzuetan bederatzi hilabete ere behar izaten direla oniritzia lortzeko.

"Langileak ekartzen dituen datuak oso lausoak direnean, tramitea konplexuagoa da, beste herrialdean bilaketa gehiago berandutzen delako", diote GSINaren Zerbitzu Nagusiak. Alde horretatik, langileak egin dezakeen ekarpena da dokumentazio guztia ordenatuta izatea, tramitea ez luzatzeko. "Nolanahi ere, pentsioak kudeatzeko denborak beti dira luzeagoak pertsona batek Espainian bakarrik jarduten duenean baino", argitu du INSSk. Arazoa da atzerrian kotizatzeko aldia beharrezkoa bada eskatutako gutxienekora iristeko, pentsioa ez dela emango herrialde horretako erakundeak erantzun arte, eta, beraz, langileak ez du ordura arte kobratuko.

Eduki honen barruko orrialdekatzea


Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak