Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Europar Batasuneko kotizazioak, onartzen dira?

Langile bat gutxienez urtebetez aseguratuta egon den Europako herrialde bakoitzak erretiro-pentsio bat ordaindu beharko du langilea erretiro-adinera iristen denean.
Egilea: Carlos Astorelli 2007-ko irailak 4

Europako Batasunean (EB) langileen zirkulazio libreak bermatzen du ez direla galtzen estatu kideetan gizarte-segurantzari egindako ekarpenak. Hala ere, pentsioa eskatzeko, tramitea egiten den herrialdeko legeriari eta baldintzei heldu behar zaie. Horrez gain, komeni da jakitea atzerrian egindako kotizazio-aldiak proportzionalki ordaintzeaz gain —betiere urtebete baino gehiagokoak badira—, kontuan hartzen direla altan sartzeko eskatzen den gutxieneko kotizazio-denbora osatzeko, Espainian 15 urtekoa baita.

Erretiroari buruzko Europar Batasuneko araua

Gizarte Segurantzaren arloko Europar Batasuneko erregelamenduak 1986tik aplikatzen dira Espainian. Eginkizun nagusia Gizarte Segurantza nazionaleko sistemak EBko beste estatu kide batzuetakoekin koordinatzea da, langileak egindako ekarpenen eta kotizazioen indarraldia bermatzeko. Horrela, pertsona batek lan egin eta kotizatu duen tokia edozein dela ere, gaixotasunagatik eta amatasunagatik, elbarritasunagatik, zahartzaroagatik, biziraupenagatik, lan-istripuengatik, lanbide-gaixotasunengatik eta abarrengatik prestazio ekonomikoak jasotzeko gaituta egongo da herrialde bakoitzeko lege-baldintzetan.

Europar Batasuneko erregelamendu horiek osatzen dituzten herrialdeak EBko 27ak dira, eta horiei Europako Esparru Ekonomikoko (EEE) herrialdeak (Islandia, Liechtenstein eta Norvegia) eta Suitza gehitu behar zaizkie, EBrekin langileen ebrekin) gehitzen zaizkie.

Erretiro-pentsioari dagokionez, han ezartzen da:

  • Langile bat gutxienez urtebetez aseguratuta egon den herrialde bakoitzak erretiro-pentsio bat ordaindu beharko du langilea erretiro-adinera iristen denean.
  • Pentsio hori kotizatutako aldiaren proportzioan ordainduko da: denbora luzez lan egin badu, pentsio handia kobratuko du, eta bi urtez bakarrik lan egin badu, pentsio txikiagoa.
  • Erretiro-pentsioa tramitatzen den herrialdean pertsona batek kotizatu zuen urte-kopurua ez bada nahikoa onura eskuratzeko, beste herrialde batzuetan kotizatutako aldiak gehituko dira. Horri totalizazioa deitzen zaio.
  • Pentsioa EBko herrialdea edo EEE edozein delarik ere ordainduko zaio; beraz, pentsio bat ezin izango da murriztu, aldatu edo bertan behera utzi.

Horrela, espainiar bat Espainian aseguratuta badago, eta beste estatu kide batean edo batzuetan lan egin eta aseguratuta egon bada pentsioa bere herrialdean izapidetzen, mozkina eskuratzeko baldintzak Espainiako GSINarenak izango dira, baina erretiroaren zenbateko osoa beste kotizazio batzuen ondorioz ordainduko da. Atzerriko Gizarte Segurantzako erakundeen kudeaketa hori Gizarte Segurantzako Institutu Nazionalak egiten du Espainiako erretiroa tramitatzen den unean.

Gizarte Segurantzako Institutu Nazionalaren mende dago

Erretiratzeko unea iristen denean, Espainiatik kanpo denbora batez lan egin dutenentzako izapidea herrialdean lan-bizitza osoa bete zutenena bera da, baina kasu horietarako pentsio-eskaera berezia dute.

Han, erretiratuak bere datu pertsonalak eta enplegatzaileenak osatu beharko ditu, lan egin zuen herrialdeko edo herrialdeetako datu espezifikoak (kotizazio-txartelaren zenbakia, helbidea edo zergak ordainduta), eta dokumentazio hori aurkeztu. Hori modu pertsonalean egin dezake eskatzaileak, bere legezko ordezkariak edo lan ibilbidea bukatzen duen enpresak, Gizarte Segurantzako Institutu Nazionalaren (GSIN) Laguntza eta Informazio Zentroetan.

Kotizazio-urteak aintzatesteko kudeaketa GSINak egiten du herrialde jakin bateko erakunde homologoarekin, eta prozesu osoa amaitzeko behar den denbora kasu bakoitzaren araberakoa izango da. Erakundeen informatizazio-mailak eragin handia du, eta, orokortu ezin den arren, komeni da ohartaraztea batzuetan bederatzi hilabete ere behar izaten direla oniritzia lortzeko.

"Langileak ekartzen dituen datuak oso lausoak direnean, tramitea konplexuagoa da, beste herrialdean bilaketa gehiago berandutzen delako", diote GSINaren Zerbitzu Nagusiak. Alde horretatik, langileak egin dezakeen ekarpena da dokumentazio guztia ordenatuta izatea, tramitea ez luzatzeko. "Nolanahi ere, pentsioak kudeatzeko denborak beti dira luzeagoak pertsona batek Espainian bakarrik jarduten duenean baino", argitu du INSSk. Arazoa da atzerrian kotizatzeko aldia beharrezkoa bada eskatutako gutxienekora iristeko, pentsioa ez dela emango herrialde horretako erakundeak erantzun arte, eta, beraz, langileak ez du ordura arte kobratuko.

Kotizazio baldintzak eta aldiak

Pentsio bat emateko baldintzak estatu kide bakoitzak ezartzen dituenak dira beti, non ez duen Europar Batasuneko erregelamenduetan ezarritakoa errespetatzen. Horrek esan nahi du herrialde batean sei hilabetez kotizatu den kasu baterako, erregelamenduek ez dutela pentsioa ordaintzeko derrigortasunik ezartzen, baina soilik herrialde horretako legeak sei hilabeteko kotizaziodun erretiro-ordainketa aurreikusten ez badu. "Frantziak hiruhileko bat lan eginda, pentsioa ordaintzen du. Orduan, proportzionala ordaindu beharko du erretiratu batek, hiru hilabetetik aurrera Espainian egindako kotizazioekin bat egin badu", argitu dute INSSren Zerbitzu Nagusiak.

Beste aldean: bi urte baino gutxiago kotizatuta dituen erretiro-pentsiorik ordaintzen ez duen EBko herrialdetzat hartzen bada, langileak estatu kide bakoitzean aseguratuta egon diren urte guztiak batuz (totalizazioa) eta bere herrialdeari dagokion zati proportzionala ordainduz egin beharko du.

Ez da gauza bera gertatzen gutxieneko erretiro-adinarekin: EBko herrialde batean kotizatutako aldiak gutxieneko kotizazio-urteak izan arren, onuraduna ez da zati proportzionala kobratzen hasiko herrialde horretako legerian ezarritako gutxieneko adina bete arte. Hau da, espainiar batek erretiroa hartzen badu Espainian 20 urteko kotizazioarekin 65 urterekin, eta horietako bi EBko herrialde batean igaro badira, herrialde horretako pentsioaren proportzioa kobratzen hasiko da herrialde horretako araudiak zehaztutako adinera.

Nola egiten da kalkulua

Langile batek hainbat herrialdetan aseguru-aldiak dituenean, herrialde bakoitzeko Gizarte Segurantzak prestazioak kalkulatu eta likidatu egiten ditu. Jar dezagun adibide bat: Espainian erretiroa hartzen duen langile bat, 20 urteko kotizazioarekin. Horietako bi Alemanian igaro ziren. Espainiako legeriak bi urteko kotizazioa hartuko du kontuan urte kopuru osoa kontatzeko, eta dagokiona ordainduko du, 18koa.

Alemaniako Gizarte Segurantzak urteak egiaztatu ondoren, eragiketa hau egin beharko du:

  • Pentsio nazionala kalkulatuko du bere barne-legeriaren arabera, bi urterako. Horrek hileko balioa emango dio ordaintzeko (X).
  • Ondoren, 'totalizatuz' kalkulatuko du, hau da, herrialde guztietan kotizatutako aldi guztiak batuz, eta bi urterako ordaindu behar duen proportziozkoa aterako du, eta horrek (Y) balioa emango dio.
  • Azkenik, X eta Y konparatuko ditu, eta baliorik handiena ezagutuko du. Hori ordainduko dio langileak hilero.

Alemaniarekiko akordioa

Orain dela gutxi, datuak askatasunez eskuratzeko hitzarmena sinatu da Alemaniarekin, eta, horri esker, gaur egun bertan bizi diren 18 urtetik gorako 83.000 pertsonen pentsioak bizkortu egin daitezke. Iaz bakarrik, 15.079 pertsonak pentsio bat eskatu zuten Espainian, Alemanian lan egin eta kotizatu zutela adieraziz. Espainiako GSINak Alemaniako datu-basera berehala sartzeko aukera izango du.

Tramiteak bizkortzeko urrats bat bada ere, datuak eskuratzeak ez du esan nahi kotizazioak onartzen direnik. "Alemaniari erantsi ahal izango dizkiogu bilaketaren emaitzak, eta, beraz, Alemaniarentzat errazagoa izango da izapideak egitea, baina ziurtagiria bidali arte itxaron behar da", zehaztu dute Gizarte Segurantzak.