Langileek, oro har, urtero lotzen dizkiote nominak bankuari, kontratazio-baldintza abantailatsuez baliatzeko: komisioen salbuespena, errentagarritasun handiagoa, doako txartelak… Baina egoera hori zaildu egiten da nominarik gabe lan egiten dutenentzat, baina diru-sarrera finkoak eta erregularrak dituzte (langile autonomoak, gizarte-prestazioa kobratzen duten langabetuak…), eta zalantzan jartzen dira nomina horietaz baliatu ahal izango badira. Artikulu honetan produktu horietako askok ordainketa horiek onartzen dituztela argitu da, baina komeni da informazioa ematea kontratazio-baldintzak edo bankuak eskatzen dituen gutxieneko diru-sarrerak baino lehen. Gainera, beste alderdi batzuk ere egiaztatu behar dira, hala nola kontuetan zorpetu ahal izatea, baldin eta kredituren bat lehentasunezko baldintzetan eskatzeko aukera badago edo ordainketa handiagoa bada.
Zazpi irtenbide zazpi beharretarako
Autonomoak, langabetuak eta pentsiodunak dira kontu hauen hartzaileakEspainian gaur egun dagoen lan-desberdintasunaren aurrean, nomina kontuak, hainbat onura dituztenak, sektore berrietara zabaltzen dira, hilero nominarik ematen ez duten sektore berrietara, baina bai diru-sarrera finko eta erregularrak. Egoera berri horretan, beren konturako langileak, langabetuak eta pentsiodunak dira banku-produktu horien hartzaile nagusiak. Baina komeni da jakitea ez dituztela nomina helbideratzen duten prestazioak.
Edonola ere, aukera desberdinak daude, bezeroaren lan-egoeraren, diru-sarreren zenbatekoaren edo kontratu-motaren arabera. Hona hemen xehetasun gehiago:
1. Ez dut nominarik: egoera horretan dauden pertsonek nomina kontu bat ireki dezakete, hilero diru-sarrera erregularrak ekartzen badituzte.
2. Langabezian nago: lan-egoera horretan dauden bezeroek hainbat eredu izango dituzte, langabeziagatiko gizarte-prestazioaren helbideaz baliatzeko. Bankuek eskaintzen duten eskaintza modu sentikorrean laburtu arren, badira zenbait kontu harpidetu daitezkeenak eta produktu horietan ohiko abantailak dituztenak.
3. Dagoeneko erretiratuta nago: pentsiodunek hainbat proposamen dituzte pentsioa helbideratu eta beren abantailez baliatu ahal izateko, inolako mugarik gabe.
4. Kobrantza: 700 euro hilean : erabiltzailearen kasu konkretua bada, ez da desesperatu behar. Gaur egungo proposamenaren zati handi bat 600 eurotik gorako nominetarako da, Espainian eskaintzen diren egungo soldatetara egokituta.
5. Kontratu etenak: ezaugarri horietako kontua irekitzeko posiziorik txarrenetako bat da, sarreren erregulartasuna da eskaintzaren oinarria.
6. Bekaduna naiz edo praktikaldiko kontratua daukat: hasiera batean, nomina edo sarrera erregularrak eskatzen dituzten kontuen abantailez gozatzeko ere ez da oso mesedegarria, soldata-saria 600 eurotik gorakoa ez bada behintzat, gaur egun ez baita ohikoa.
7. 2.500 eurotik gorako soldata dut: zortea izateaz gain, soldata hori duenak lehentasunezko nomina hartu ahal izango du, zerbitzu eta prestazio gehiago izateko eskubidearekin, banku-produktuen linea esklusiboa gehituta, eta ez da bestelako kontu-motarik izango.
Askotan, lan-kontratuan edozein aldaketa gerta daiteke kontrataturiko kontuaren baldintzak aldatzeko edo baliogabetu behar izateko. Arazoak larriagotu ez daitezen, komeni da bankuarekin harremanetan jartzea eta lan-eremuan gertatzen diren aldaketen berri ematea.
Beste alde batetik, edozein arrazoi dela medio, nominan hilabete batzuk atzeratzen badira, aipatu behar da, diru-sarreretan hilabete batzuk behin eta berriz errepikatzeak nomina kontua baliogabetzeko adina arrazoi izan bailitzake.
Era berean, edozein soldata-aldaketa jakinarazi behar da, litekeena baita produktu horietakoren bat kontratatzeko eskubidea ematen duen mugak gainditzea.
Eta, jakina, bezeroa langabezian geratzen bada, prozesu bera egin behar da, eta egiaztatu behar da kobratuko den gizarte-prestazioa nahikoa izango den bere kontuarekin jarraitzeko.
