Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Gabonetako lanak: bederatzi trikimailu postua zurea izan dadin!

Gabonetan lana bilatzen bada, jarrera positibo batek curriculum zabal batek baino ate gehiago ireki ditzake
Egilea: Blanca Álvarez 2015-ko abenduak 14
Img busco trabajo navidades
Imagen: peus

2015eko Gabonetako lan kanpainak ondo margotu du”, diote adituek. Adecco giza baliabideen konpainiaren arabera, aurtengo azarotik urtarrilera 850.000 lan-kontratu baino gehiago egingo dira, krisiaren aurreko zifren antzekoak. Lanpostu horietako bat berea izatea nahi dutenentzat, erreportaje honen aholkuak zuzentzen dira. Bertan gogorarazten da, egun hauetarako (ostalaritza, merkataritza…) sektore egokian bilatzeaz gain, dinamikoa, malgua, jendearen dohaina eta estresa kudeatzen jakin behar dela. Ezaugarri horiek enpleguaren ateak ireki ditzakete, aldi baterako kontratazio horietan curriculuma curriculum zabal batek baino gehiago baloratzen baita.

Gabonak hurbiltzen direnean, lan-eskaintzak handitzen ari dira, batez ere merkataritzan, ostalaritzan, sukaldaritzan, turismoan eta banaketan, eta sektore izarrek ere bai. Gabonetako lan bat lortzeko – batzuetan, enplegu mugagabearen ataria da -, konprometitua, dinamikoa, antolakuntza-dohainak eta enpatia agertzea komeni da… Horrela egiten bada, postua gurea izan daiteke!

1. Erakutsi dinamikoa

Gabonetako lanek askotan eskatzen duteegokitzapen azkarra. Gainera, ohikoa da lan pila bat egotea, denbora-tarte oso txikiekin kudeatu behar direnak. Hori dela eta, dinamikoak izatea, kezkak eta ekimena izatea langile gisa, logistika-, banaketa- eta merkataritza-lanetarako hautagai ezin hobea bihur daiteke hautagaia.

2. Arduratsua eta konprometitua izatea

Enplegatzaile orok enpresarekin konprometitutako jendea bilatzen du, arduratsua, arduratsua, baita aldi baterako lana ere. Gainera, kontuan izan behar da une hori dela, izan ere, konpainiak oporretan dauden langileen bidezkoak dira eta hautagaia ikusgarriagoa da. Modu serioan lan egiteak aukera eman dezake enpresan.

3. Erakutsi enpatia

Egun horietako ohiko lanpostuak hautagaiarenak izan daitezke, pertsona enpatikoa bada, eta erraz jar daitezke bestearen lekuan. Bezeroari arreta emateko dohainak izatea, pazientzia izatea… gaitasun ezin hobeak dira menpekotasun, zerbitzari edo harreman publiko gisa lan egiteko.

Img trabajonavidad camarero grande
Irudia: Steve Parker

4. Ordutegi-erabilgarritasuna eskaintzea

Gabonetan, modu esponentzialean handitzen da saltokietako, dibertimenduko eta abarretako lan-karga. eta langileen ordutegia luzatu egiten da. Arrazoi horiengatik, ordutegi-erabilgarritasuna eta jarrera ona izanez gero, pertsona sendoa da merkataritzan, ostalaritzan edo banaketan lanpostua lortzeko.

5. Lanerako jarrera

Egin beharreko zereginen aurrean, jarrera ezinbestekoa da. Lourdes Vargasek, giza baliabideen aholkulariak, Adecco fundazioaren 15. urteurreneko gidan jarrera positiboa izanez gero, lur asko irabazi du. Kexak eta atsekabeak ez dira ondo jasotzen lanean, eta are gutxiago —adibidez, Navidadeko jaien kasuan— denbora gutxian lan asko egin behar direnean. Gainera, lanerako eta ahaleginerako gaitasuna izatea eta pertsona bat prest izatea espero da. Curriculum zabala baino ate gehiago irekitzen dituen jarrera horrek edozein postutara jo dezake.

6. Malguak izatea

Giza baliabideetako profesionalek hobekien balioesten duten gaitasuna malgutasuna da Espainian. Ezaugarri hori funtsezkoa da lanpostu guztietan, baita Gabonetan ere. Lankide asko izaten dira egunero, lan-karga handia dago guztientzat… Horregatik, gerria eta aldaketetara azkar egokitzeko gaitasuna izanez gero, lortu nahi den postua gertu egon daiteke!

7. Estresa kudeatzen jakitea

Lan-karga handiak, presak eta Gabonetako lan askoren eskakizunak (ostalaritza, merkataritza, logistika…) estres handia sortzen dute. Ondo kudeatzeko gai direnek aukera dute. Nola egin? Sabina Serranok, zuzendaritza-garapenerako coach eta trantsizio profesionalak, adierazi du premiazkoa dela presazkoa izatea, nerbioak galdu gabe, eta gure buruak eta lankideak lasaitu eta kontrolatzea. Horrela, lanpostu bat lortzeko aukera gehiago izateaz gain, hori luzatu egin daiteke.

8. Antolatzeko gaitasuna izatea

Oso eraginkorra da baliabideak erabiltzeko eta zereginak eraginkortasunez eta eraginkortasunez garatzeko trebetasuna. Eta banaketa-lanetan funtsezkoa da, baina baita zaharberritze-sektoreko eta aisialdiko lanpostuetan ere.

Img papanoel trabajo grande
Irudia: U.S. Army Corps of Engineers Europe District

9. Jendearen dohaina izatea

Pertsona abandonatuek, gogoz, komunikatzeko gaitasun handiarekin eta jendearen dohainarekin, ehunka lanpostu lor ditzakete Gabonetan, animatzaile gisa, festetan (helduak eta haurrak), benetako postontzietan edo Aita Noel ehunka denda eta enpresetan.

Horrez gain, haurren atentzioan aditua bada eta antolatzeko gaitasuna badu, ludoteketan eta haur-aisiako zentroetan lan egiteko asmoa dago, eta eskolako oporrekin guraso askorentzat ia oinarrizko premia bihurtzen da.